公司讓員工簽承諾書

　　1、 嚴格履行和公司簽訂的勞動合同，愿意和公司所有同事和領(lǐng)導(dǎo)一起努力，團結(jié)協(xié)作，積極工作，以公司的利益為重，以公司作為自己創(chuàng)業(yè)和事業(yè)的平臺，認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成負面影響或造成經(jīng)濟損失，本人愿意接受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔相應(yīng)的.責任。

　　2、 在職期間堅決執(zhí)行公司安排如：出差安排、調(diào)崗安排 、工作地調(diào)整安排、工作時間調(diào)整安排等；在未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下不得擅離崗位、不得提出異議；除得到領(lǐng)導(dǎo)同意和以下幾種情況外可以向公司提出請假申請，如：直系親屬病重或病危、直系親屬離世或因自身生病、受傷無法繼續(xù)留守崗位。

　　3、 決不損害公司利益，不虛報報銷費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查和處理。

　　4、 無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。 若要辭職，應(yīng)提前30天通知公司；并填寫《員工離職申請表》，然后上交公司領(lǐng)導(dǎo)，以便公司選聘崗位繼任者，安排調(diào)整工作，若有違反者，公司有權(quán)拒絕發(fā)放員工工資。

　　5、一旦與以上承諾發(fā)生不相符合的情況時，本人愿意接受公司處罰，并承擔一切后果，包括公司有權(quán)提前終止勞動合同等。

　　6、本承諾書簽字確認后即生效。勞動合同中的條款與本承諾有不一致情況時，以本承諾為準。

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