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企業(yè)社會責(zé)任承諾書
TO：各供應(yīng)商、分包商、分供應(yīng)商
因本公司實施社會責(zé)任管理體系，為了達到社會責(zé)任管理體系要求，請各供應(yīng)商、分包商承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利
如：
1.禁止使用童工，保護未成年工。
2.禁止使用或支持使用強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。
3.尊重工人自由和基本人權(quán)，禁止任何形式的強迫勞動，
4.禁止任何形式的歧視行為，
5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。
6.提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
7.推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
8.合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
9.提供合理的工資福利，獎勵員工的貢獻。
全日通公司社會責(zé)任方針
以人為本，關(guān)注健康；回報社會，承擔(dān)責(zé)任；
供應(yīng)商確認蓋章： 深圳市寶安區(qū)大浪全日通電器廠
負責(zé)人： 負責(zé)人：
敬請簽收回傳！
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