高職擴(kuò)招是什么學(xué)歷
教育已經(jīng)成為眾多人都非常注意的一件事情，為了能夠讓更多的人接受教育，很多關(guān)于教育的政策都出臺，那么高職擴(kuò)招是什么含義呢？以下是小編為大家整理高職擴(kuò)招是什么學(xué)歷相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！
高職擴(kuò)招是什么學(xué)歷
高職擴(kuò)招也是屬于大學(xué)擴(kuò)招的行列，從而學(xué)生入學(xué)以后均是按照正常的全日制教學(xué)模式學(xué)習(xí)，從而學(xué)生在學(xué)校的規(guī)定學(xué)習(xí)年限內(nèi)修完教育教學(xué)計劃的規(guī)定內(nèi)容后，成績合格著達(dá)到學(xué)校畢業(yè)要求后均是頒發(fā)普通全日制專科畢業(yè)證書，從而文憑就是�？莆膽{。
一般來說高職院校的'擴(kuò)招對象主要都是如應(yīng)屆普通高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生、社會考生（農(nóng)民工、下崗職工、退役軍人、新型職業(yè)農(nóng)民等），而高職擴(kuò)招的成冊主要是施行“寬進(jìn)嚴(yán)出”的培養(yǎng)模式，要降低高職入學(xué)的門檻，但是不能降低入學(xué)門檻而導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量降低，從而高職院校辦學(xué)必然進(jìn)入“寬進(jìn)嚴(yán)出”階段。
高職擴(kuò)招的利弊，如下：
利處：比如提高國民素質(zhì)、提升學(xué)歷、提高高中升學(xué)率，在者就是高職擴(kuò)招可以推遲學(xué)生初次就業(yè)時間，以及緩解市場的就業(yè)壓力，因為年紀(jì)較小，從而整體法律以及各種系統(tǒng)并不是非常完成，所以擴(kuò)招其實也是增加人們對教育的投資和消費(fèi)，也增加了教育從業(yè)人員，帶動了教育相關(guān)行業(yè)的發(fā)展等等。
弊端：因為擴(kuò)招出現(xiàn)，從而以降低分?jǐn)?shù)放寬標(biāo)準(zhǔn)為代價，使得在學(xué)校教育過程中，學(xué)生水平難以得到畢業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致大學(xué)生魚龍混雜，教育也是層次不齊，還會給有限的教學(xué)資源變得緊張，在未來就業(yè)時壓力驟增，大學(xué)生逐漸增多，更會導(dǎo)致研究生以及博士生的含金量逐漸會下降。
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