校區(qū)總監(jiān)崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的校區(qū)總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

校區(qū)總監(jiān)崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司的業(yè)務方向組建、領導銷售團隊,做好校區(qū)的'全面管理和人才培養(yǎng),制定區(qū)域項目規(guī)劃方案,開拓區(qū)域市場;

　　2、制定校區(qū)年度/季度/月度工作計劃并執(zhí)行實施,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成上級下達的工作和業(yè)績指標,并按要求定期向上級領導匯報;

　　3、定期分析市場動態(tài)和校區(qū)招生數(shù)據(jù),為校區(qū)制定經(jīng)營和市場宣傳策略,安排并參加校內(nèi)外的宣傳活動;

　　4、整合各類資源,控制成本,保持學校的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長;

　　5、負責校區(qū)的團隊的招聘、建設和管理工作,優(yōu)化校區(qū)的人力資源配置,貫徹各項制度,并能夠帶領團隊高效地開展工作;

　　6、負責校區(qū)對外公共關系的協(xié)調(diào)處理,貫徹各項政策及管理制度,規(guī)范校區(qū)的銷售業(yè)務流程。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,有培訓教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

　　3、8年以上工作經(jīng)驗(包括5年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;

　　4、有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務,能帶領團隊完成銷售任務;

　　6、對教育行業(yè)有強烈的興趣,未來長期想往教育行業(yè)發(fā)展。

校區(qū)總監(jiān)崗位職責2

　　職責描述:

　　1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;

　　2、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;

　　3、根據(jù)公司業(yè)績目標,編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監(jiān)督實施;

　　4、組建團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　5、做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場占有率;

　　6、調(diào)動員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;

　　7、完成分公司交辦的其它任務。

　　任職要求:

　　1、具備班課運營經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強、綜合管理能力強的校長。

　　2、年齡26—40歲之間,大學本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);

　　3、具有3年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉機構設置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關程序,并有成功開展教育培訓事業(yè)的案例者優(yōu)先;

　　5、具備把握全局、獨擋一面的能力;

　　6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　7、有強烈的責任心和使命感,抗壓能力強。

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