移動開發(fā)經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的移動開發(fā)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
移動開發(fā)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責移動產(chǎn)品(ios/android)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作；
2、負責移動開發(fā)團隊整體發(fā)展方向，負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標實現(xiàn)；
3、負責移動平臺的架構(gòu)分析、設(shè)計、核心研發(fā)、及方案制定，積極主動攻克技術(shù)難題，并能指導成員進行疑難問題的處理；
4、參與公司的移動終端產(chǎn)品的需求分析，完成技術(shù)調(diào)研以及系統(tǒng)設(shè)計等；
5、負責技術(shù)開發(fā)工作中核心模塊的代碼編寫，對團隊其他成員的`提供技術(shù)上的指導支持和代碼審核；
6、制定移動端培訓體系、培訓內(nèi)容，并組織相關(guān)培訓；
7、與移動研發(fā)團隊成員緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)。
崗位要求：
1. 計算機相關(guān)專業(yè)，本科或以上學歷。
2. 5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上移動端app及電腦端開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
3. 精通移動平臺前端架構(gòu)、性能優(yōu)化和現(xiàn)實（ios或android平臺至少一種），有實際項目經(jīng)驗。
4. 精通服務端開發(fā)技術(shù)，對主流開發(fā)框架有實際項目經(jīng)驗。
5. 熟練掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計、優(yōu)化、管理；
6. 細致認真、良好的溝通、協(xié)調(diào)與表達能力，能承受較大工作壓力。
移動開發(fā)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、基于ios平臺的產(chǎn)品開發(fā)與維護;
2、根據(jù)應用需求完成架構(gòu)和模塊設(shè)計、編碼、測試工作;
3、與ui設(shè)計師配合,完成客戶端開發(fā)工作;
4、重視用戶使用體驗,能根據(jù)反饋的需要進行調(diào)試修改;
5、獨立完成分配的工作任務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),1年以上互聯(lián)網(wǎng)ios移動應用開發(fā)經(jīng)驗,熟悉app發(fā)布及上架流程;
2、熟悉 mac os x,xcode 和 ios sdk開發(fā)環(huán)境,熟悉iphone ui 框架;
3、熟悉html、html5、javascript語言。
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