連鎖超市主管崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的連鎖超市主管崗位職責，歡迎大家分享。
連鎖超市主管崗位職責1
職責描述：
1、與部門業(yè)務保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務特點，制定與規(guī)劃業(yè)務部門組織架構，制定人力規(guī)劃、招聘與配置；
2、制定業(yè)務部門運作規(guī)則，負責建立規(guī)范化管理制度；
3、制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執(zhí)行；
4、負責業(yè)務單元員工關系的處理，人員檔案的建立、健全與完善；
5、行政后勤支撐、組織籌備部門會議；
6、協(xié)助業(yè)務單元負責人對業(yè)務單元開展業(yè)務人員選、用、育、留等工作。
任職要求：
年齡要求：26—35歲
1、熟悉招聘流程與拓展；
2、熟悉績效考核體系建立與運行；
3、懂育人，用人，留人與激勵技巧；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；
5、熟悉勞務派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
其它福利
1、入職即購買社保
2、帶薪年假
3、法定節(jié)假日
4、定期免費體檢
5、年度旅游
6、績效獎、全勤獎
7、餐飲補貼：240元/人/月
8、豐富的員工活動：聚餐、戶外拓展、體育運動；
連鎖超市主管崗位職責2
崗位職責：
1、重點客戶的開發(fā)與維護
2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標、銷售方案、預算和獎勵計劃
4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的.銷售經(jīng)驗
2、獨立開發(fā)客戶能力強
3、有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
連鎖超市主管崗位職責3
崗位職責：
1、重點客戶的開發(fā)與維護
2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標、銷售方案、預算和獎勵計劃
4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗
2、獨立開發(fā)客戶能力強
3、有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
連鎖超市主管崗位職責4
崗位職責
1、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認真執(zhí)行會計制度，按時做好賬務處理，做到手續(xù)清楚完備、內容真實、數(shù)據(jù)準確，賬務清晰。
3、妥善保管財務賬簿、會計報表和會計資料，保守財務秘密。
任職要求：
1、有5年以上財務會計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經(jīng)驗。
2、熟悉連鎖超市的運營和財務管理。
3、全日制會計或財務管理本科或以上學歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運營。
5、熟悉連鎖超市全盤帳務報表處理、商超稅收及策劃。
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