渠道中心崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的渠道中心崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

渠道中心崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責重慶大區(qū)內渠道發(fā)展的規(guī)劃與客戶拓展，完成渠道的銷售任務；

　　2、負責管理大區(qū)的電call中心和網絡營銷中心；

　　3、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關系；

　　4、負責大區(qū)渠道伙伴策劃市場活動，并負責推進市場活動展開；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、3年以上自渠銷售管理經驗，負責過20萬方以上住宅項目渠道銷售工作，有名企背景優(yōu)先，有項目操盤經歷的優(yōu)先；

　　3、形象氣質佳、親和力強，較強的語言表達能力及客戶談判能力，服務意識強；

　　4、具有較強的組織協(xié)調能力、良好的`溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；

　　5、熱愛渠道銷售工作，吃苦耐勞，有一定抗壓能力；

　　6、有商業(yè)銷售經驗和大客戶資源的優(yōu)先；

渠道中心崗位職責2

　　負責品牌渠道中心戰(zhàn)略目標和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。

　　制定年度渠道規(guī)劃根據業(yè)務發(fā)展需求并帶領團隊跟進執(zhí)行。

　　負責渠道資源的開發(fā)，進行全國商場渠道數據分析，主導渠道的拓展工作，建立和維護良好合作關系。

　　開發(fā)及維護客戶，幫助客戶進行渠道建設，規(guī)劃及管理。

　　管理團隊，做培訓等相關工作。

　　負責品牌渠道中心戰(zhàn)略目標和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。

　　制定年度渠道規(guī)劃根據業(yè)務發(fā)展需求并帶領團隊跟進執(zhí)行。

　　負責渠道資源的開發(fā)，進行全國商場渠道數據分析，主導渠道的拓展工作，建立和維護良好合作關系。

　　開發(fā)及維護客戶，幫助客戶進行渠道建設，規(guī)劃及管理。

　　管理團隊，做培訓等相關工作。

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