茶藝崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的茶藝崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

茶藝崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、安排加盟商的學習技術培訓，授課講解及示范演練。

　　2、安排加盟商和新員工的結業(yè)考核，重點講解。

　　3、負責培訓新員工產品操作、店面營運，并考核檢定。

　　4、與相關部門做好工作溝通、協(xié)調。

　　5、培訓部的設備設施及物料管理。

　　6、公司的內外培訓檔案建立歸檔。

　　崗位要求：

　　1、22-30歲，1年以上單店管理經驗，或培訓經驗。

　　2、性格開朗活潑，善于表達，有耐心和親和力。

　　3、掌握辦公軟件的基本操作，較強的.學習能力。

　　4、擁有對茶飲授業(yè)解惑的熱情。

　　晉升方向：培訓專員—培訓師——培訓主管

茶藝崗位職責2

　　職位描述：

　　任職要求：

　　1.形象好，氣質佳

　　2.會泡茶，有茶藝師經驗者優(yōu)先

　　3.大專以上學歷

　　薪資待遇：

　　試用期一個月4000，一個月之后轉正6000，轉正之后給上五險一金，公司提供住宿，吃的方面有餐補，有意者請直接電話聯(lián)系！

茶藝崗位職責3

　　工作職責:

　　1.負責民宿的整體經營管理工作,完成年度盈利目標;

　　2.帶領團隊建立民宿的管理流程標準及體系;

　　3.定期對民宿服務員進行標準和體系的培訓;

　　4.負責民宿內日常餐飲、茶藝、紅酒、度假客房及娛樂服務項目的開展及服務創(chuàng)新;

　　5.協(xié)調處理各類內外聯(lián)絡關系,保持良好的公共關系。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,酒店管理、設計類或工程類專業(yè);

　　2.熟練掌握中西餐飲、客房、紅酒、茶藝等服務項目的`經營;

　　3.具備新店籌備開業(yè)經驗優(yōu)先;

　　4.具備豐富的服務高端客戶的經驗及能力;

　　5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、經營能力、創(chuàng)新能力、溝通及表達能力、應變能力;

　　6.具備優(yōu)秀的人際交往和社會活動能力強;

　　7.思維活躍、有較強發(fā)現(xiàn)問題及改造優(yōu)化能力。

茶藝崗位職責4

　　【崗位職責】

　　1、嚴格遵守寺院的規(guī)章制度及香期上下班考勤制度;

　　2、具有一定的銷售能力,能有效地與顧客溝通,接待時能夠根據(jù)顧客特點,進行針對性的接待服務,能向顧客簡要介紹茶館的茶品、產地等基礎知識;

　　3、熟悉茶基礎知識,懂得審評茶葉等級;

　　4、有一定美學基礎,懂得合理配置茶具、美化布置茶館物品的陳列展示、選擇和配置相應的音樂、服飾、插花、熏香等;

　　5、承辦領導交辦的.其它工作任務。

　　【任職要求】

　　1、年齡:35周歲以下,若條件優(yōu)秀,可適當放寬年齡要求;

　　2、3年以上茶館從業(yè)經驗;

　　3、有茶葉培訓或茶雅集經驗者最佳;

　　4、相貌端正、舉止大方得體;

　　5、有較好的主觀能動性和團隊合作意識。

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