主管的崗位職責

時間：2024-08-12 09:06:49 賽賽崗位職責我要投稿

主管的崗位職責（通用24篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的主管的崗位職責，歡迎大家分享。

主管的崗位職責（通用24篇）

　　主管的崗位職責 1

　　一、保潔工作的現(xiàn)場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態(tài)，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。

　　二、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。

　　三、合理配置住宅區(qū)內(nèi)保潔和清掃工具的數(shù)量，合理配備保潔人員，確保住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

　　四、堅持每天巡視住宅區(qū)2次，有效制止各種違章現(xiàn)象，現(xiàn)場督導保潔工作。

　　五、經(jīng)常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，占道經(jīng)營。

　　六、負責保潔內(nèi)務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一周保潔工作。

　　七、負責保潔員的崗位技能培訓工作。

　　八、負責業(yè)主家庭鐘點服務的安排及落實工作，確保服務質(zhì)量。

　　九、帶領保潔各班完成服務中心安排的.臨時任務。

　　主管的崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作；

　　2、進行合同交底、概況表制作，對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查；

　　3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間；

　　4、逐步完善項目合同管理體系，項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化；

　　5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本；

　　6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科或以上學歷，工民建、工程造價等相關專業(yè)；

　　2、中級以上專業(yè)職稱，注冊造價工程師資格；

　　3、良好的.職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　4、三年以上造價咨詢相關工作經(jīng)驗，精通項目的成本管理、工程造價管理；

　　5、熟悉工程造價管理業(yè)務流程、工程定額、市場價格信息，具備招標標底、預算、結算編制、審核能力；具備招投標、合同的洽談與制定能力。

　　主管的崗位職責 3

　　1.負責設備現(xiàn)場零停機；

　　2.負責設備備件采購計劃的提報與閘口審核；

　　3.負責設備的日常檢修及年度大型檢修，并確保檢修效果；

　　4.負責設備周檢修計劃的提報收集與檢修結果的.復審考核；

　　5.負責生產(chǎn)在用設備的完好；

　　6.負責備件庫出入庫的日常管理及報表，周月投入產(chǎn)出會；

　　7.負責確保設備體系運轉(zhuǎn)工作的日常管理；

　　8.負責設備操作工的培訓，設備類知識的培訓，設備操作工上崗證管理受控；

　　主管的崗位職責 4

　　1、負責全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，并促進銷售（產(chǎn)品、服務）達成，完成月度、年度招生任務；

　　3、負責咨詢接待工作及對公司產(chǎn)品及服務的.宣傳；

　　4、準確介紹培訓課程相關內(nèi)容，幫助來訪學員全面深刻了解；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓產(chǎn)品和服務銷售關系；

　　6、分析相關市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，及時調(diào)整內(nèi)容流程及信息共享；

　　7、學員的學習、考試、食宿的安排和管理；

　　8、協(xié)助上級外聯(lián)關系維護；內(nèi)部流程執(zhí)行。

　　主管的崗位職責 5

　　工作職責

　　在公司行政副總經(jīng)理的領導下全面負責公司的后勤保障工作；

　　2. 全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　3. 負責擬定公司后勤相關制度，經(jīng)批準后負責對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

　　4. 根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；

　　5. 全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全；

　　6. 全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況；

　　7. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；

　　8. 負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

　　9. 負責嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)；

　　10. 完成上級臨時交辦的`其他工作。

　　崗位關系

　　1. 崗位名稱：后勤主管

　　2. 所屬部門：行政部

　　3. 直接上級：行政副總經(jīng)理

　　4. 下屬：后勤職員(包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員)

　　崗位技能要求

　　1. 熟練掌握專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；

　　2. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力；

　　3. 具有較強的工作責任心。

　　主管的崗位職責 6

　　一、負責裝飾物品的入庫及實物管理工作。

　　1、負責新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的`相符性，掌握準確庫存信息。

　　2、月度裝飾盤點工作。

　　二、負責裝飾實物的出庫管理工作。

　　1、負責與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。

　　2、負責與銷售庫管核對加裝車信息。

　　三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。

　　1、根據(jù)當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。

　　2、根據(jù)實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。

　　四、負責裝飾相關賬務工作。

　　負責建立裝飾現(xiàn)金采購臺賬。

　　任職要求：

　　1、具有一定的服務營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經(jīng)驗；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說明資料與信息能力；

　　3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、持有汽車駕駛執(zhí)照。

　　主管的崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、依據(jù)客戶服務標準為客戶供e—Learning（在線學習）相應的售后服務，針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案；

　　2、協(xié)助客戶解決培訓工作中e—Learning的實際應用問題，增強客戶粘性；

　　3、負責客戶關系的`建立與維護，并根據(jù)實施情況，制定客戶服務策略和營銷計劃；

　　4、建立長期友好的客戶關系，配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源專業(yè)（熟悉培訓模塊）優(yōu)先；

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、較強的服務意識和責任心，工作熱情、耐心，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，目標感強；

　　4、有全局觀念，善于做整體規(guī)劃，有一定預見性，能應對突發(fā)時間并及時提出有效方案，具有良好的問題解決能力；

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力；

　　6、能夠熟練運用辦公軟件，如：word、excel、ppt等，會使用PS等美工工具優(yōu)先。

　　主管的崗位職責 8

　　1、負責組織每月生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)統(tǒng)計工作，保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)任務；

　　2、對車間的生產(chǎn)管理、工藝管理、物料管理、衛(wèi)生管理及管理；

　　3、負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)所需物資，制定生產(chǎn)采購計劃并與相關部門進行工作協(xié)調(diào)；

　　4、實施及協(xié)調(diào)完善設備、設施、廠房、設備清洗、產(chǎn)品工藝驗證方案；

　　5、負責管理、執(zhí)行及完善生產(chǎn)管理規(guī)程、設備標準操作規(guī)程，負責生產(chǎn)及設備相關文件的管理；

　　6、負責車間人員的管理。

　　主管的.崗位職責 9

　　1、組織開展客戶生日及節(jié)假日問候，以及日�？颓榫S護；

　　2、管理與客戶簽訂的銷售協(xié)議及合同，不定期回收、審核、交接備案；

　　3、負責客服部進銷存系統(tǒng)的.維護和修改；

　　4、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的業(yè)務銜接；

　　5、負責完成上級領導交辦的其他任務。

　　主管的崗位職責 10

　　職責描述：

　　1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務，銷售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場份額；

　　2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn)；

　　3、協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡、學術網(wǎng)絡和專家網(wǎng)絡；

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議；

　　7、開展患者健康教育或健康促進活動。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、有5年以上醫(yī)藥相關銷售工作經(jīng)驗，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系；

　　4、具備專業(yè)操守，積極的工作和學習心態(tài)；

　　5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領導團隊完成銷售指標；

　　6、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　7、有營養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　主管的崗位職責 11

　　1、制定和完善各類設備的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)制度，監(jiān)督檢查轄區(qū)公共設備設施維修養(yǎng)護工作，并做好巡視記錄；

　　2、建立各類設備設施資料的檔案；

　　3、制定本部門各項工作計劃，并組織實施；

　　4、負責裝修申請方案的.審核，并與業(yè)主溝通，使其裝修方案符合相關規(guī)定的要求；

　　5、負責對裝修現(xiàn)場的控制，組織人員做好裝修巡檢工作；

　　6、熱情接待業(yè)主的工程投訴，并跟進協(xié)調(diào)處理，做好記錄；

　　7、負責本轄區(qū)的維修工作，監(jiān)督檢查維修完成情況，對列入計劃的維修實施跟蹤管理。

　　主管的崗位職責 12

　　一、認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作；主持項目部工作。

　　二、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。

　　三、參加項目施工組織設計的.編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標價分離，嚴格獎罰。

　　四、負責主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時收取工程進度款。

　　五、嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質(zhì)量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。

　　六、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　七、負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。

　　八、負責與政府相關部門、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

　　九、定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓，開展“QC”。

　　主管的崗位職責 13

　　1、負責項目生產(chǎn)的進度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項管理工作。

　　2、做好施工“五準備”工作，包括落實合同工期、質(zhì)量目標等各項生產(chǎn)目標；臨時設施現(xiàn)場準備，組織勞動力進場，組織機械設備就位運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購置進常

　　3、落實合同工期，編制生產(chǎn)進度總控制網(wǎng)絡計劃，并據(jù)此編制月計劃、周計劃，下發(fā)落實到生產(chǎn)各部門；負責計劃的.執(zhí)行、實施與考核。

　　4、落實各項質(zhì)量管理工作，落實質(zhì)量計劃與各項質(zhì)量管理制度。

　　5、對現(xiàn)場文明施工負全責，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等；并負責文明施工各項工作的落實、執(zhí)行。

　　6、領導現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動。

　　7、制訂生產(chǎn)例會制度，協(xié)調(diào)材料、機械、勞動力等各項生產(chǎn)要素的配置，落實各部門的工作安排、工程進度計劃及各項工作目標。

　　8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標，依據(jù)分包合同對分包單位進行管理。

　　9、負責現(xiàn)場人、材料、機械等各項生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。

　　主管的崗位職責 14

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定全網(wǎng)絡線上推廣工作目標、執(zhí)行策略和手段，提高有效訪問量及品牌知名度，保證網(wǎng)絡運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成；

　　2. 負責線上推廣活動、合作活動、專題活動的方案策劃、執(zhí)行、評估、匯報、總結；

　　3. 負責自媒體、新媒體及其他線上資源拓展，渠道運營及管理；

　　4. 對網(wǎng)絡推廣專員、宣傳文案等員工的工作進行及時指導；

　　5. 完成上級指定的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，計算機、新聞、廣告、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2. 3年及以上網(wǎng)絡運營經(jīng)驗，有網(wǎng)站、自媒體、新媒體運營成功案例者優(yōu)先；

　　3. 有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，了解語培、留學行業(yè)者尤佳；

　　4. 對互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡運營有獨到見解，擅于學習、勇于創(chuàng)新；

　　5. 具有較強的熱點敏感度與優(yōu)秀的'文案功底；

　　主管的崗位職責 15

　　1、依據(jù)《銷售預測》/《銷售計劃》制定每月《月生產(chǎn)計劃》并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、制定《季度MPS計劃》、并依據(jù)《季度MPS計劃》進行物料供應，同時依據(jù)《季度MPS計劃》組織制訂《物料需求計劃》確保物料滿足生產(chǎn)計劃需要；

　　3、根據(jù)車間《日生產(chǎn)計劃》，安排物料計劃，及時供應生產(chǎn)線物料，確保均衡生產(chǎn)，提高訂單準確率；

　　4、跟蹤監(jiān)督《生產(chǎn)計劃》實施情況，進行“產(chǎn)能負荷分析”，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領導批準后執(zhí)行；

　　5、組織并參加“生產(chǎn)協(xié)調(diào)會”、“產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會”，如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，及訂單交付性況；

　　6、根據(jù)車間提交的《生產(chǎn)日報表》，更新匯總《生產(chǎn)進度表》形成記錄；

　　7、負責物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理；

　　8、ERP上線運行優(yōu)化與完善，確保ERP運行合理性和準確性；

　　9、協(xié)調(diào)各部門的`工作進度和銜接，保障產(chǎn)品出貨交期順利達成等；

　　主管的崗位職責 16

　　1、負責項目室內(nèi)精裝現(xiàn)場全面管理；

　　2、負責編制精裝工程的施工進度計劃；

　　3、負責精裝工程的施工方案及施工組織設計的審核；

　　4、負責精裝工程施工質(zhì)量、進度的組織及控制；

　　5、負責精裝工程的工程量的'審核；

　　6、負責組織精裝工程的竣工驗收；

　　7、負責案例，技術及資源的整理。

　　主管的崗位職責 17

　　1、負責對公司的原輔料、中間產(chǎn)品、成品、包裝材料、工藝用水等檢驗操作及復核工作。

　　2、負責對質(zhì)量控制室化驗員進行監(jiān)督、管理及考核。

　　3、負責對檢驗記錄、檢驗報告單進行復核，對有懷疑的.分析結果督促專業(yè)技術人員復核。

　　4、負責對標準溶液、滴定液的標定、復標進行復核，保證標定結果準確、真實。

　　5、負責督促專人做好留樣觀察工作及留樣觀察記錄，并定期做好留樣穩(wěn)定性考察實驗，為產(chǎn)品有效期提供有力證據(jù)。

　　6、負責對化驗人員進行業(yè)務培訓和技術指導。參與設備、工藝、潔凈廠房、純化水等的驗證工作，保證檢驗的準確性、可靠性。

　　7、負責指導專業(yè)技術人員，根據(jù)檢品質(zhì)量標準編制和修訂有關的檢驗操作規(guī)程，并進行審訂。

　　8、負責匯總審定本室所需儀器、標準品、試劑等的采購計劃。

　　9、負責對菌種的管理。

　　10、完成上級交給的其他工作。

　　主管的崗位職責 18

　　1、統(tǒng)籌人力資源模塊工作、招聘工作(主要)、員工關系、福利管理等；

　　2、統(tǒng)籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作；

　　3、負責分公司運營數(shù)據(jù)的提取、梳理、匯總、分析；

　　4、協(xié)助總部規(guī)范分公司公司的流程、相關制度的建立鍵全以及企業(yè)的團隊建設；

　　5、協(xié)助部門完成部門內(nèi)的各項工作以及領導安排的'其他事宜；

　　主管的崗位職責 19

　　職責：

　　1、督導監(jiān)控IT系統(tǒng)日常運行，確保公司網(wǎng)絡安全及各網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常穩(wěn)定（服務器、防火墻、交換機、程控機、路由器），定期殺毒，防止病毒木馬的入侵，保證內(nèi)、外網(wǎng)穩(wěn)定高效地工作；

　　2、負責公司通迅系統(tǒng)、NC系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等的日常運維與統(tǒng)籌工作，并參與協(xié)助公司信息化項目的實施上線；

　　3、負責各部門應用需求管理與解決，及時收集和響應各部門信息化方面的需求，對各部門信息化需求進行評估、分析并提出解決措施，積極推動公司信息化應用水平；

　　4、負責部門內(nèi)部技術文檔、系統(tǒng)操作的文檔開發(fā)工作。有計劃性的`針對現(xiàn)有系統(tǒng)版本制作相應文檔教程，并不斷更新完善。

　　5、負責業(yè)務系統(tǒng)的培訓工作，根據(jù)用戶應用情況，定期開展系統(tǒng)使用培訓，形成系統(tǒng)使用推廣與用戶應用水平深化；6、配合公司和部門完成相關工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機或相關專業(yè)；

　　2、3年以上企業(yè)網(wǎng)絡管理維護經(jīng)驗及1年以上企業(yè)信息化建設工作經(jīng)驗；

　　3、工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作和服務意識；

　　4、具有獨立分析和處理網(wǎng)絡故障能力，熟悉技術文檔編寫；

　　5、熟悉數(shù)據(jù)庫管理，能熟練運用SQL語言進行日常操作與簡單腳本編寫。

　　主管的崗位職責 20

　　1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡方面)。

　　2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

　　3.負責各系統(tǒng)用戶權限管理。

　　4.負責IT設備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析，評測業(yè)務部門的.措施。

　　6.信息技術相關文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關外部合同。

　　主管的崗位職責 21

　　1、協(xié)助科長做好設備準入、危化品采購、食品安全，倉庫裝卸和物資安全、防洪度汛、環(huán)境治理等方面工作。

　　2、廉潔高效，嚴格按總部和公司采購制度要求，做好物資的采購：編制采購計劃和方案；做好市場調(diào)查，對特殊材料和設備在比價時充分了解各公司差異，確保采購質(zhì)量；按制度擬定合同、訂單，降低資金風險，明確質(zhì)量和驗收條件。

　　3、跟蹤采購到貨情況，嚴格按照制度規(guī)定、采購合同訂單條款要求進行驗收入庫，妥善處理質(zhì)量問題，及時結算、支付貨款并定期清理質(zhì)保金。

　　4、及時了解主要材料市場行情并針對性提出采購建議。

　　5、做好合同檔案、會議紀要、安全檢查、供應商資料、人事調(diào)動、考勤等內(nèi)業(yè)工作。

　　6、完成公司或領導交辦的'其他工作。

　　主管的崗位職責 22

　　1、審核會計人員所做的賬務憑證，對輸入憑證進行指導、規(guī)范。

　　2、復核財務報表及分析表數(shù)據(jù)，對應發(fā)現(xiàn)問題，并反饋解決。

　　3、協(xié)助做好財務預算編制工作。

　　4、應收等資金回款數(shù)據(jù)的'收集、分析，保證回款及時性。

　　5、協(xié)調(diào)安排年度審計工作，包括稅務審計、年報審計。

　　6、協(xié)助銀行融資財務資料配合工作

　　主管的崗位職責 23

　　1、負責生產(chǎn)物料及輔料采購申請及到貨計劃提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫存管理、委外對賬；

　　2、組織協(xié)調(diào)各相關單位生產(chǎn)過程中的物料的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢；

　　3、控制物料的庫存量，設定物料的最高庫存量與安全庫存量，訂單生產(chǎn)數(shù)量的物料設定與監(jiān)督，監(jiān)督生產(chǎn)部門按生產(chǎn)計劃數(shù)量進行領料生產(chǎn)；

　　4、負責訂單評審、生產(chǎn)計劃編排與生產(chǎn)指令下達、生產(chǎn)計劃調(diào)整與更改、生產(chǎn)進度的跟進與交期管理，產(chǎn)品銷售發(fā)貨；

　　5、對生產(chǎn)、物控計劃的.安排與調(diào)整有制定、調(diào)整、修改的監(jiān)管權對影響生產(chǎn)計劃的各類問題的處理權。

　　主管的崗位職責 24

　　1、負責公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務目標，管理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足公司業(yè)務發(fā)展的用人需求；

　　2、與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務；

　　3、企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；

　　4、有效員工溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關懷活動；

　　5、保持與各部門的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求；

　　6、據(jù)公司會議制度，能獨立負責公司管理層重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；召集每周例會，做會議紀要，監(jiān)督會議精神的執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理匯報；負責開展季度、年度績效考核總結評比；確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的.有效落實。

　　7、有較強語言表達能力、良好的全局控制組織能力及協(xié)調(diào)各部門的能力。有較強的分析和解決問題的能力善于預防和處理突發(fā)事件。

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