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酒店總臺領(lǐng)班崗位職責

時間:2023-04-20 16:41:51 崗位職責 我要投稿
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酒店總臺領(lǐng)班崗位職責

  在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編整理的酒店總臺領(lǐng)班崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

酒店總臺領(lǐng)班崗位職責

酒店總臺領(lǐng)班崗位職責1

  1、負責分派總臺員工每天的工作內(nèi)容。

  2、負責總臺員工的考勤和評估。

  3、協(xié)助好客房部經(jīng)理做好員工思想教育工作。

  4、負責到崗的新員工,進行現(xiàn)場指導(dǎo)。

  5、及時處理超出當班員工職責范圍內(nèi)的問題,如未能及時處理的,立即向上級匯報。

  6、負責督促檢查總臺員工的服務(wù)質(zhì)量及儀容儀表。

  7、督促員工對客人的資料登記、錄入情況。

  8、督促檢查當日接待工作情況及顧客預(yù)訂情況,接待工作的落實情況。

  9、督促當班員工做好衛(wèi)生工作,確?偱_衛(wèi)生整潔、美觀。

  10、做好當日預(yù)訂未到的客人信息反饋工作。

  11、做好與樓層的.協(xié)調(diào)工作,確保房態(tài)準確無誤。

  12、督促員工及時檢查在住客人押金交付情況,杜絕逃單現(xiàn)象發(fā)生。

  13、督促檢查臨近下班前本日工作小結(jié),重要事項整理并交接班等工作。

  14、及時核對公安機關(guān)簽發(fā)的各類協(xié)查通報并報告有關(guān)人員。

  15、做好經(jīng)理交代的其他工作。

酒店總臺領(lǐng)班崗位職責2

  一、崗位名稱:總臺領(lǐng)班

  二、報告上級:總臺主管

  三、督導(dǎo)下級:各班組員工

  四、職責提要:按照工作標準和程序檢查員工的工作,直接參與接待問詢和結(jié)帳工作,負責員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估。

  五、具體職責:

  1、執(zhí)行主管的工作指示,協(xié)助主管的日常工作。

 。病⒈O(jiān)督和參與各項服務(wù)活動,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

 。场z查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度,使之達到部門要求。

 。、掌握度假村各項優(yōu)惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。

  5、檢查預(yù)訂資料及VIP通知單,合理安排客人的'入住。

  6、負責對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估及考勤考核。

 。、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關(guān)部門的規(guī)定。

  六、素質(zhì)要求:

  1、中專以上或同等文化程度。

  2、會說流利的英語或其它外語。

 。场⑹煜ら_房、問詢、結(jié)帳和預(yù)訂管理和操作系統(tǒng)。

  4、有較強的協(xié)調(diào)能力和認真的工作態(tài)度。

酒店總臺領(lǐng)班崗位職責3

  1、執(zhí)行主管的工作指示,協(xié)助主管的日常工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍

  2、監(jiān)督和參與各項服務(wù)活動,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正及時了解員工的思想狀態(tài),檢查督導(dǎo)本部門員工儀容儀表,勞動紀律,禮貌用語,服務(wù)質(zhì)量及工作效率

  3、掌握預(yù)定情況(含VIP)和當天房情,根據(jù)當天到達及離店客房名單,最大限度地銷售客房(含鐘點房)。

  4、負責對員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和評估。

  5、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關(guān)部門的規(guī)定。

  6、檢查負責本部門的安全、衛(wèi)生工作,負責安排重點賓客的接待和重要留言的落實、檢查。

  7、督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進行,滿足客人的'合理要求。

  8、參與接待工作,有效的解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。

酒店總臺領(lǐng)班崗位職責4

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責客房部的管理工作,負責客房部每天正常運作。

  2、負責客房部各項工作計劃,組織和指揮工作,帶領(lǐng)客房部全體員工完成總經(jīng)理下達的各項工作指標。

  3、負責制定本部門各級人員的'崗位責任制,明確各崗位的職責范圍和具體工作任務(wù)。

  4、做好員工培訓(xùn)工作,落實員工評估制度,根據(jù)評估結(jié)果來激勵員工,注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工,并及時提出員工的晉升、調(diào)職意見。

  5、親自安排和檢查貴賓房,確保不出差錯,迎送貴賓,探望患病的賓客和常住客人,爭取回頭客。

  6、抓好設(shè)施、設(shè)備維修保養(yǎng)工作,并會同工程部做好安全、消防工作,確保所有消防通道暢通無阻、消防器具完好無缺、保證客房和賓客安全。

  7、嚴格控制經(jīng)營成本支出,對布草及工服進行季度盤點,根據(jù)賓館的存量及時組織補充,控制客房用品、清潔洗滌用品的用量,抽查使用情況,避免浪費。

  8、定期走訪住店客人,了解客人的需求,虛心聽取客人的意見,接受客人的投訴.及時處理、解決下屬人員不能解決的疑難問題并向總經(jīng)理報告,切實提供個性化服務(wù)。

  9、關(guān)心員工的工作和生活,及時提供必要的工作指導(dǎo)和幫助。

  10、負責與財務(wù)、工程、餐飲等部門經(jīng)理的橫向聯(lián)系,確保賓館服務(wù)的一致性。

  11、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

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