公司培訓(xùn)績效主管崗位工作職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的公司培訓(xùn)績效主管崗位工作職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司培訓(xùn)績效主管崗位工作職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司實際情況，制定公司總體培訓(xùn)計劃，組織實施公司對員工的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。

　　2、制定公司績效考核制度并組織實施。負(fù)責(zé)月度績效考核資料的匯總，存檔。

　　3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)人員檔案的`建立及管理工作，認(rèn)真保管好各種文件，教學(xué)設(shè)備，資料，教材等。

　　4、組織對員工進行轉(zhuǎn)正，定級，任職及業(yè)績和技能的考核，并對任職人員提出任免意見。

　　5、負(fù)責(zé)員工的外派培訓(xùn)，考察等工作，并與員工簽定培訓(xùn)協(xié)議書，建立員工培訓(xùn)檔案。

　　6、為部門培訓(xùn)提供教材，設(shè)備并檢查，督促培訓(xùn)落實情況。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司培訓(xùn)績效主管崗位工作職責(zé)2

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。

　　b）根據(jù)公司的培訓(xùn)大綱/培訓(xùn)工作計劃及本中心實際工作的需要，編制中心年度培訓(xùn)計劃，并組織實施和檢查。

　　c）本部門的月、年度培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)具體組織實施。

　　d）負(fù)責(zé)物管中心新員工的入職培訓(xùn)、考核并記錄。

　　e）負(fù)責(zé)物管中心培訓(xùn)教材的收集、編制、整理及歸檔工作。

　　f）對各部門的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，掌握培訓(xùn)效果，提出改進意見。

　　g）負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員操作證書的管理工作。

　　h）根據(jù)質(zhì)檢結(jié)果，有針對性地安排專題培訓(xùn)。

　　i）組織各部門對員工定期進行安全生產(chǎn)與應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)。

　　j）負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作信息的.收集、匯總、報表編制和上報。

　　k）負(fù)責(zé)宣傳欄的布置更換，組織各類活動，以及物業(yè)投稿等。

　　l）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【公司培訓(xùn)績效主管崗位工作職責(zé)】相關(guān)文章：

績效主管崗位職責(zé)05-18

公司設(shè)備主管崗位工作職責(zé)02-17

培訓(xùn)主管的崗位職責(zé)05-19

酒店培訓(xùn)主管崗位職責(zé)04-11

培訓(xùn)主管工作崗位職責(zé)05-15

公司部門主管崗位職責(zé)08-28

培訓(xùn)主管崗位職責(zé)15篇08-26

保潔主管崗位工作職責(zé)11-04

餐廳主管崗位工作職責(zé)11-01

工程主管崗位工作職責(zé)11-04