招聘工作簡報范文

　　轄區(qū)內(nèi)走訪企業(yè)

　　為深化“20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”招聘會活動成效、摸清意向人員入職情況及了解用人單位的員工隊伍、用工需求等情況，根據(jù)20XX年就業(yè)工作計劃目標(biāo)指示，決定成立走訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從2012年9月10日起，開始企業(yè)走訪活動。

　　在走訪過程中：1、針對企業(yè)高端人才引進需求以及對各高等院校2013年畢業(yè)生需求情況進行摸底;2、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動圓滿結(jié)束，對達成意向人員入職情況、簽訂勞動合同及存在的問題做詳細了解;3、了解企業(yè)近期用工需求，并為企業(yè)創(chuàng)造“雙選”平臺;4、進一步加強政企之間的溝通與聯(lián)系，貫徹落實就業(yè)政策，更好的解決白區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)問題;5、了解用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營、員工隊伍、用工需求、崗位技能等要求;6、加深對企業(yè)用人需求的了解，為今后的人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)工作指引就業(yè)方向。

　　此次走訪活動是貫徹落實“2012年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”文件的重要指示精神，也是自覺把“以人為本、服務(wù)為企”的`要求貫徹落實到走訪企業(yè)工作中的重要舉措。目前累計走訪11家用人單位，均已做好走訪記錄。

　　社區(qū)送崗位 就業(yè)促和諧

　　人力資源服務(wù)三季度分別在全區(qū)12個社區(qū)開展“送政策、送崗位、送服務(wù)”走基層活動。通過入戶方式進行現(xiàn)場政策咨詢和現(xiàn)場業(yè)務(wù)服務(wù)，通過活動深入基層，就近就地服務(wù)群眾和，切實幫助群眾解決求職難問題，讓老百姓在家門口實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。真正做到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)民生。

　　一、送政策。通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場解答群眾對勞動法律法規(guī)的咨詢問題。

　　二、送崗位。對轄區(qū)內(nèi)勞動者求職、創(chuàng)業(yè)需求進行摸底，全面掌握本轄區(qū)人力資源現(xiàn)狀。有針對性地推薦本轄區(qū)求職人員到適合崗位，真正做到為企業(yè)和求職者牽線搭橋，在家門口幫助群眾實現(xiàn)就業(yè)，確保他們實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　三、送服務(wù)。走基層活動現(xiàn)場同時開展6項現(xiàn)場服務(wù)，即現(xiàn)場求職登記、技能培訓(xùn)報名、創(chuàng)業(yè)項目推介服務(wù)、就業(yè)援助服務(wù)、政策咨詢服務(wù)、勞動監(jiān)察維權(quán)服務(wù)。同時，我們將對求職者求職登記情況進行跟蹤服務(wù)，不斷提高走基層送服務(wù)活動的實效。

　　目前，已走訪12個社區(qū)的失業(yè)人員40戶，發(fā)放問卷調(diào)查表40份，我們將導(dǎo)購、收銀、會務(wù)保潔、財務(wù)管理等適合女性、少數(shù)民族就業(yè)的13項工種256個崗位遞到他們手中。通過幫扶，已有22名失業(yè)人員成功實現(xiàn)就業(yè)，其余人員在今后的幫扶工作中將繼續(xù)跟蹤服務(wù)。此項活動已經(jīng)取得了明顯成效，廣泛得到了企業(yè)和群眾好評。

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