青島市事業(yè)單位聘用合同

 

　　甲方(單位)名稱

　　法定代表人

　　乙方(職工)姓名 性別

　　居民身份證號碼：

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　　說 明

　　1、本合同為青島市事業(yè)單位聘用制改革適用標(biāo)準(zhǔn)合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章即生效，訂立后雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。

　　3、本合同代簽無效;涂改處須加蓋雙方印章或印鑒方有效。

　　4、本合同必須使用藍(lán)色或黑色墨水書寫。

　　(印刷公司：請將說明內(nèi)容放在封面背面。使用16k紙張印刷。)

　　《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》(青辦發(fā)〔2003〕11號)等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格全面履行。

　　[合同期限]

　　第一條 本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第 種形式：

　　(一)有固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限合同：自 年 月 日起至雙方約定或國家規(guī)定的合同解除、終止條件時(shí)止。

　　(三)以完成一定的工作為期限的合同：甲方安排乙方從事 工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

　　其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(本約定僅適用于新進(jìn)人員，但軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外)。

　　合同期滿需續(xù)簽的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。(續(xù)簽合同文本附后)

　　[聘用崗位與工作內(nèi)容]

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事 工作，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 。

　　第三條 本合同履行過程中，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí)，可以調(diào)整乙方的崗位或解除合同。由于甲方工作需要，經(jīng)乙方同意，也可以調(diào)整乙方崗位。崗位調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。

　　[勞動保護(hù)與工作條件]

　　第四條 甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

　　第五條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，甲方不得因此給予乙方不利待遇。

　　[工作報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]

　　第六條根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式按月發(fā)給乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。甲乙雙方就收入分配方式另有合法約定的，按約定執(zhí)行。

　　第七條 甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇，支持乙方實(shí)現(xiàn)接受培訓(xùn)、繼續(xù)教育的權(quán)利。

　　第八條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘、死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　[工作紀(jì)律]

　　第九條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。其規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沖突的，對乙方無效。

　　第十條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方有遵守由甲方制定并經(jīng)合理公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。甲方不建立或不實(shí)行考勤制度，乙方無正當(dāng)理由脫離工作崗位，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　[聘用合同的變更、終止與解除]

　　第十一條 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。

　　第十二條因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原簽訂程序變更本合同或變更本合同的`相關(guān)內(nèi)容。雙方簽訂的變更協(xié)議，作為新的聘用合同;只變更本合同一部分的變更協(xié)議，作為本合同的附件，與合同其他有效條款一并執(zhí)行。(變更合同文本附后)

　　第十三條合同期滿、雙方約定的其他合同終止條件出現(xiàn)或經(jīng)雙方協(xié)商同意的行為導(dǎo)致合同不再履行時(shí)，本合同自行終止。終止后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時(shí)，甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時(shí)間、終止原因等情況。(聘用合同終止證明書附后)

　　第十四條 有下列情形之一，本合同即告終止：

　　(一)合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

　　(二)乙方達(dá)到法定退休年齡的;

　　(三)因公負(fù)傷、治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的;

　　(四)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　(五)甲方被撤消的。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

　　(二)連續(xù)2年考核不合格或連續(xù)3年考核基本合格的;

　　(三)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

　　(四)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　(五)有無理取鬧、打架斗毆等嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序的行為，致使本單位或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　(六)因公外出無正當(dāng)理由逾期10個(gè)工作日不歸的;

　　(七)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(八)被判處拘役、有期徒刑緩刑或有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或被勞動教養(yǎng)的。

　　第十六條 乙方患病或者非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)以書面形式提前30日通知乙方。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同：

　　(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的;

　　(三)因公(工)負(fù)傷，治療期終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;