公司內(nèi)部招聘啟事參考范文

　　范文一

　　招聘崗位 給排水運(yùn)行管理人員

　　招聘單位 動力中心

　　招聘范圍 校內(nèi)外

　　崗位職責(zé) 1. 協(xié)助科室主任負(fù)責(zé)校園給排水管網(wǎng)的運(yùn)行管理、維修服務(wù)和技術(shù)保障工作;

　　2. 協(xié)助科室主任負(fù)責(zé)給排水工程項(xiàng)目施工管理工作;

　　3. 協(xié)助科室主任完成部門日常工作;

　　4. 完成中心或部門領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

　　應(yīng)聘條件 1. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水等相關(guān)專業(yè);

　　2. 品德優(yōu)秀、愛崗敬業(yè)，工作積極、細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的人際交往與組織協(xié)調(diào)能力，具有吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

　　3. 年齡在35歲以下，具有一定的建筑施工管理工作經(jīng)驗(yàn)和給排水系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　崗位待遇 1. 任職崗位為勞動合同制;

　　2. 按要求辦理社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);

　　3. 待遇面議;

　　4. 初次聘任者須有六個月的試用期。

　　備注說明 本崗位為勞動合同制，非北大事業(yè)編制。

　　應(yīng)聘程序 1. 應(yīng)聘者將個人簡歷(含電子版照片)發(fā)送至xxx，郵件主題格式為“‘應(yīng)聘’+姓名+給排水運(yùn)行管理人員;

　　2. 初選合格者通知參加面試。初選未通過者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　3. 不接受來訪及電話咨詢。

　　應(yīng)聘材料 個人簡歷(含電子版照片);面試時(shí)需出示學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)材料(身份證、戶口簿、獲獎證書等)原件。

　　聯(lián)系方式 郵件聯(lián)系

　　發(fā)布日期 年 月 日

　　截止日期 年 月 日

　　范文二

　　招 聘 啟 事

　　公司各單位：

　　根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、武漢分公司副經(jīng)理1人;

　　2、物業(yè)分公司維修服務(wù)中心副主任(主管工程師)1人。

　　二、報(bào)名資格條件

　　應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件：

　　(一)基本條件

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力及業(yè)務(wù)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī);

　　3、品行端正，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè);

　　4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　(二)崗位任職資格

　　見附件1-2。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日。

　　2、報(bào)名方式：有意者請?zhí)顚憽稏|風(fēng)汽車房地產(chǎn)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件3)，并到人力資源部216房間報(bào)名。聯(lián)系人：XX，聯(lián)系電話：xxx。

　　3、相關(guān)要求

　　應(yīng)聘者報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復(fù)印件各一份。所有應(yīng)聘報(bào)名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認(rèn)符合條件的，由人力資源部另行通知測試時(shí)間。

　　X年X月X日

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