倉庫主管的個(gè)人簡歷范文

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來，這時(shí)候需要提前寫好簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家收集的倉庫主管的個(gè)人簡歷范文，希望對大家有所幫助。

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：保密

　　民族：漢族

　　戶籍：XX

　　年齡：31

　　現(xiàn)所在地：XX

　　身高：174cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：物流/采購類—倉庫經(jīng)理/主管

　　尋求職位：倉庫主管、資材主管、倉庫經(jīng)理

　　待遇要求：可面議，要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　19XX—XX～20xx—XX XX廣播電視大學(xué)企業(yè)管理大專

　　19XX—XX～19XX—XX XX高中高中高中

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　至今9年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　XX公司名稱（20xx—XX～20xx—XX）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：物料課課長崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)貨倉整體工作事務(wù)；

　　2、與公司其它部門的溝通與協(xié)調(diào)；

　　3、參與公司宏觀管理和策略制定；

　　4、合理分配工作任務(wù)，保障部門分工合作，各項(xiàng)工作同步進(jìn)行；

　　5、對貨倉部的工作進(jìn)行策劃與控制，審訂與修改貨倉部的工作規(guī)程和管理制度；

　　6、檢查和審核貨倉部各級員工的工作進(jìn)度和工作績效，簽發(fā)貨倉部各級文件和單據(jù)。

　　7。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定及物料的控制等事務(wù)。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　XX公司名稱（20xx—XX～20xx—XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利

　　擔(dān)任職位：崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管

　　工作描述：1、全面負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部的日常工作；

　　2、對部門工作流程進(jìn)行編排與改善；

　　3、優(yōu)化下屬的執(zhí)行力，提高整個(gè)部門的工作績效；

　　4、對下屬進(jìn)行教育與培訓(xùn)，改善工作方法；

　　5、規(guī)范倉庫管理員的工作職責(zé)，與任職資格和倉庫組織架構(gòu)。

　　6、制定倉容定額庫存管理，規(guī)定并監(jiān)督倉庫賬目/安全庫存量/最低存量/一系列倉庫盤點(diǎn)工作；

　　7、根據(jù)公司的發(fā)展方向及目標(biāo)制定倉庫工作計(jì)劃并加以實(shí)施與跟蹤完善；

　　8、對倉庫的區(qū)域進(jìn)行合理規(guī)劃，確保出貨的暢通及物品的流動(dòng)；

　　9、對倉庫發(fā)生的所有異常進(jìn)行有效處理；

　　10、對倉庫進(jìn)行庫存分析，確保倉庫庫存正常。

　　離職原因：回家

　　XX公司名稱（20xx—XX～20xx—XX）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：崗位類別：倉庫管理員

　　工作描述：1。負(fù)責(zé)公司包材類的進(jìn)倉收料與發(fā)料工作；

　　2、維護(hù)賬目與數(shù)據(jù)管理工作；

　　3、盤點(diǎn)實(shí)物，歸類擺放各類物品，做好5S工作；

　　4、負(fù)責(zé)物料的請購需求。

　　離職原因：另發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作電腦辦公軟件

　　技能專長：

　　1、對整個(gè)貨倉的運(yùn)營管理與規(guī)劃有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能妥善處理貨倉部門所有異常問題；

　　3、精通貨倉工作的策劃與實(shí)施；

　　4、能熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　英語水平：口語一般

　　其他：普通話

　　求職意向

　　發(fā)展方向：求倉庫主管，資材主管，主要從以下幾個(gè)方面發(fā)揮自己的才能：

　　1、了解公司的發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)；

　　2、制定本部門工作目標(biāo)并遂步實(shí)施；

　　3、對部門員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升工作能力；

　　4、不斷完善各細(xì)節(jié)管理；

　　5、與各部門保持良好溝通；

　　6、對工作盡職盡責(zé)；

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　1、性格穩(wěn)重，抗壓力強(qiáng)；

　　2、具備良好的組織溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　3、能善待工作，具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感。

　　4、善于分析解決和處理問題；

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