面試官喜歡的開場白
面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。小編與讀者分享面試官喜歡的開場白，歡迎大家參考借鑒。
一、開門見山法
開門見山，就是直截了當(dāng)?shù)拈_篇扣題，總領(lǐng)全篇，綱舉目張。這樣的方法會(huì)給考官帶來一種干凈利落的感覺。但是要注意，不要繞彎子，直接講自己的觀點(diǎn)、認(rèn)識(shí)或提出措施，避免就事論事。這種方法適用于各種題型。
比如對于中國式過馬路你怎么看?考生采用開門見山方法是就可以直接回答“針對中國式過馬路我個(gè)人有以下幾點(diǎn)看法......”既直接又不拖泥帶水。
二、名言警句法
名言警句法就是引用與題目內(nèi)容相關(guān)的名言警句，再著重表達(dá)自己的看法。優(yōu)點(diǎn)在于可以從高度或深度上強(qiáng)化自己對問題的認(rèn)識(shí)。這種方法容易掌握，也適應(yīng)于各種題型。但是要注意平時(shí)對名言警句的積累，尤其是對名言警句的正確理解;引用時(shí)要恰當(dāng)有針對性。
比如請談?wù)勀銓ξ⒉┑目捶?可以引用名言警句。如“有人說‘思想的距離才是最大的鴻溝。’在思想多元的時(shí)代，微博能夠?yàn)槿藗兇钇馃o形的、實(shí)時(shí)的、暢捷無阻的溝通橋梁。并且，不局限于一對一的交流，而是一對多，甚至是多對多。”
三、聯(lián)想法
是指回答問題一開始談?wù)撆c題目內(nèi)容相關(guān)的另外一件事物，再轉(zhuǎn)入對本題的看法或處理方法。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是：體現(xiàn)考生看問題思路比較開闊、靈活。適應(yīng)于自我認(rèn)知題型以外的其它題型。注意在回答后面內(nèi)容時(shí)不要跑題。
比如請結(jié)合自己談?wù)勀銓Α白顕?yán)格的標(biāo)準(zhǔn)是自己制定的標(biāo)準(zhǔn)”的理解。考生一開始就可以通過自己經(jīng)歷的一件事，圍繞著“嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行闡述，最后談自己對這句話的理解，不一定完全按照綜合分析的方法來回答。
四、角色定位法
面試的題目中都會(huì)有一個(gè)角色，所以，一開始先確定自己在問題或情境中的.角色、身份與職責(zé)。然后逐一回答。其優(yōu)點(diǎn)在于表明考生自己對題意的理解、角色的把握準(zhǔn)確，也能規(guī)范自己在闡述中的思路和用語。這種方法適應(yīng)于自我認(rèn)知題型外的其它題型。但是注意，在運(yùn)用時(shí)，必須比較熟悉各種角色的權(quán)利和義務(wù)。
比如，作為某慈善組織的負(fù)責(zé)人請對捐助者說一段話，捐助對象是一名白血病兒童患者。在這道題中，考生的角色是某慈善組織的負(fù)責(zé)人，情景是在眾多的捐助者面前作動(dòng)員講話。有了情景，也明確了自己的角色，那么考生就應(yīng)該把自己只身到情境之中。
建議參加公務(wù)員面試的考生在準(zhǔn)備時(shí)可以注重開場白的組織，多準(zhǔn)備些材料，這樣才可以吸引考官注意力，取得較好的效果。
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