畜牧獸醫(yī)類科技創(chuàng)新論文
１畜牧獸醫(yī)類高職院校科技創(chuàng)新存在的主要問題
１．１科技投入少，拉動效應(yīng)不明顯
大部分畜牧獸醫(yī)類高職院校每年均投入一定數(shù)額的科研經(jīng)費支持科研工作，但科研經(jīng)費投入占學院財政收入的比例大多不足１％，教師爭取國家、省級、地廳級科研項目的能力較差，導致地廳級以上有科研經(jīng)費支持的科研項目很少，且科研工作費時費工，效益有限，廣大教師的科研熱情和積極性尚未被完全激發(fā)起來。
１．２高水平科研團隊尚未建成
由于經(jīng)費等原因，教師外出培訓或參加學術(shù)交流的機會有限，科研骨干培養(yǎng)的措施不夠，高層次人才缺乏，因而高素質(zhì)研究團隊數(shù)量少甚至沒有。
２畜牧獸醫(yī)類高職院校提高科技創(chuàng)新能力的對策
２．１轉(zhuǎn)變觀念，提高認識
開展科學研究，一是有利于學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和管理水平的提高。二是有利于提高教育教學質(zhì)量。三是有利于提高師生的創(chuàng)新能力、實踐能力、創(chuàng)業(yè)精神及科學人文素質(zhì)。四是有利于更好地為地方區(qū)域經(jīng)濟服務(wù)。
２．２明確科研定位
既不能因為條件不足而無所作為，又不能要求過高，與普通高校攀比，要針對高職學院的特點，瞄準高職教育發(fā)展趨勢搞科研；瞄準學院教育教學改革搞科研；瞄準地方經(jīng)濟和社會需求搞科研。
２．３加強培訓，提高教師科研綜合素質(zhì)
組織開展科研專題培訓，讓教師了解科研的諸多程序，包括申報科研課題，開題、結(jié)題的方法、技巧，科研工作的具體操作程序等等。
２．４提供物質(zhì)保障，構(gòu)建科研平臺
一是提供科技信息平臺。建立科研網(wǎng)絡(luò)，積極為教師提供各種科技信息。二是提供物質(zhì)平臺。提供必要的科研場所和一定數(shù)量的科研設(shè)施與設(shè)備，并逐步增加專項科研經(jīng)費。三是提供科研成果應(yīng)用和推廣平臺。積極為促進科研成果的推廣和轉(zhuǎn)讓牽線搭橋。四是適時發(fā)布項目選題，有針對性地開展科研活動。
２．５強化科研管理，進一步完善激勵機制
一要完善科研評價體系。為科研工作創(chuàng)造良好的'環(huán)境。二要強化管理監(jiān)督機制。通過科研項目管理、科研經(jīng)費管理和科研成果管理，為教師提供科研項目申報、立項、成果鑒定、報獎、成果轉(zhuǎn)化等信息，促進成果轉(zhuǎn)化，并以最快的速度占領(lǐng)市場，服務(wù)教學，服務(wù)社會，發(fā)揮成果應(yīng)有的價值。三要進一步完善科研激勵機制，充分調(diào)動教師參與科研的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造良好的科研氛圍。
２．６培養(yǎng)科研團隊
一要鼓勵研究生和副教授以上教師為骨干組建研究小組，確立研究方向。二要有針對性地選派中青年教師到高校做訪問學者，在高校耳濡目染導師的科研風范，以得到較快的成長。三要盡可能支持教師參加各級各類學術(shù)活動，有利于教師增長見識，開闊視野；四要鼓勵教師與各大專院校、科研院所經(jīng)常性的交流與溝通。五要活化組織結(jié)構(gòu)、消除組織壁壘，加快學術(shù)帶頭人的培養(yǎng)步伐。
２．７構(gòu)建科學合理的科研人才梯隊
科研人才梯隊的培養(yǎng)和構(gòu)建，直接關(guān)系到科研事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，學院給予積極的政策支持。堅持引進與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，不斷壯大科研隊伍。形成幾支在省內(nèi)外有影響力，在相關(guān)學科領(lǐng)域具有特色和競爭優(yōu)勢的學術(shù)團體。切合實際地給每一位老師定方向、下任務(wù)，培養(yǎng)和構(gòu)建合理的科研人才梯隊。此外，還要加強對青年教師的培養(yǎng)，要鼓勵、支持和督促他們搞科研，要通過政策引導和導師指導使他們盡快脫穎而出。
２．８努力推進科技創(chuàng)新工作縱深化發(fā)展
從事科學研究既要有開拓進取的創(chuàng)新精神和務(wù)實精神，又要有扎實的專業(yè)知識作支撐。廣大教師要以自己的專業(yè)為基礎(chǔ)，不斷思考和探索，積極展開科研攻關(guān)活動。爭取多出成果，出好成果。要勇于創(chuàng)新，敢為人先，尋找更高更新的突破點。只有這樣，才能逐步形成“以教促研，以研輔教”的教學與科研良性互動局面。
２．９充分發(fā)揮高職院校在科技創(chuàng)新中的優(yōu)勢
高職院校注重學生實踐動手能力的培養(yǎng)，其教育導向是以就業(yè)為目的，與各種企業(yè)的聯(lián)系非常緊密，因而對目前市場上急需的實用技術(shù)信息尤其靈敏。高教院校只有對市場信息做出有效反應(yīng)，才能在市場競爭求生存，從而辦出自己的專業(yè)特色。高職院校的目標是培養(yǎng)生產(chǎn)一線需要的高級實用型專門人才，但現(xiàn)今知識更新快，必須緊跟科技發(fā)展趨勢，及時將前沿技術(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)實踐當中，因而必須不斷創(chuàng)新，使專業(yè)始終充滿活力。
２．１０把握企業(yè)需求，找準創(chuàng)新點
高職院校建設(shè)具有高職院校自身特色的科技創(chuàng)新服務(wù)平臺，將企業(yè)作為創(chuàng)新平臺和服務(wù)基地，與企業(yè)建立長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，強化"產(chǎn)－學－研－用"環(huán)節(jié)。高職院校能夠為企業(yè)創(chuàng)新提高重要的技術(shù)支撐，企業(yè)能夠為高職院校提供技術(shù)應(yīng)用的前提和基礎(chǔ)，二者協(xié)同創(chuàng)新，相互發(fā)展。
２．１１培育科技創(chuàng)新意識
高職院校必須始終培養(yǎng)創(chuàng)新意識，具有科技創(chuàng)新的精神。高職院校科技創(chuàng)新意識的培育一定要與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮校企優(yōu)勢，實現(xiàn)強強聯(lián)合，取得雙贏。一方面，高職院校要大力加強創(chuàng)新文化建設(shè)，培育創(chuàng)新意識，形成和諧有序的科技創(chuàng)新氛圍。另一方面，企業(yè)只有不斷增強科技意識和技術(shù)的引進、研發(fā)等，才能擴大對科技成果的需求，促使科學技術(shù)能夠迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
【畜牧獸醫(yī)類科技創(chuàng)新論文】相關(guān)文章：
畜牧獸醫(yī)論文04-11
畜牧獸醫(yī)畢業(yè)論文03-13
畜牧類科技的現(xiàn)況與發(fā)展策略論文07-02
科技創(chuàng)新的論文04-01
基層畜牧獸醫(yī)防疫工作現(xiàn)狀研究論文04-14
畜牧獸醫(yī)實習總結(jié)06-28
畜牧獸醫(yī)專業(yè)介紹09-25
畜牧獸醫(yī)簡歷模板03-24
畜牧獸醫(yī)實習報告04-28