河南省殘保金如何計(jì)算

　　河南省殘保金審核申報(bào)6月份開始，上年度未雇用殘疾人就業(yè)的用人單位需要12月底之前繳納殘保金，河南省殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？河南省殘保金繳納計(jì)算方法又是什么呢？下面是小編為大家收集的河南省殘保金如何計(jì)算，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、河南省殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)

　　①殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。

　　可以理解為，用人單位上年在職職工年平均工資<社會(huì)平均工資2倍，按上年在職職工年平均工資計(jì)算；用人單位上年在職職工年平均工資>社會(huì)平均工資2倍,按社會(huì)平均工資2倍計(jì)算。

　　②在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。企業(yè)正好30人，也不用交殘保金。僅限企業(yè)，其他單位不享受該政策。

　　③用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但低于我省規(guī)定比例1.6%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納。若用人單位沒(méi)有安置殘疾人就業(yè)，也按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納。

　　④用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，派遣單位和接受單位在審核前要協(xié)商一致，將殘疾人人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

　　二、河南省殘保金繳納計(jì)算方法

　　殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資x90%(或50%)

　　若企業(yè)人數(shù)≤30人，殘保金年繳納額=0元。免征殘保金企業(yè)及無(wú)工資發(fā)放人員，雖然無(wú)需繳納殘保金，但需要稅務(wù)系統(tǒng)申報(bào)殘保金。

　　三、河南省殘保金審核申報(bào)時(shí)間分別是什么時(shí)候？

　　河南省用人單位安置殘疾人就業(yè)審核時(shí)間6月1日-10月31日；河南省用人單位稅務(wù)系統(tǒng)申報(bào)繳納殘保金時(shí)間6月1日-12月31日。用人單位一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核申報(bào)，否則后果很嚴(yán)重，對(duì)單位造成不可逆的影響。

　　“從2022年起用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計(jì)算，不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計(jì)入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。”這是今年殘保金政策的最大變化。即：用人單位2023年需要按月安排殘疾人就業(yè)，才可以減免當(dāng)月的殘保金，如果當(dāng)月未安排，過(guò)了當(dāng)月，在次月多安排殘疾人就業(yè)人數(shù)也無(wú)法抵未安排月份的就業(yè)人數(shù)。

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