經過上面具體數(shù)字的分析，就業(yè)形勢的嚴峻性不言而喻，是什么原因導致這個現(xiàn)象存在的呢？除了經常提到的勞動力供求總量的影響和勞動者就業(yè)能力的影響外，還有以下幾個因素。首先是經濟結構調整的影響，當前我國的產業(yè)結構調整使第一產業(yè)、第二產業(yè)的勞動力，尤其是非熟練勞動力被動地向第三產業(yè)轉移。這樣，必然使不適應第三產業(yè)就業(yè)崗位的勞動力處于失業(yè)狀態(tài)。其次，所有制結構調整使就業(yè)崗位從國有企業(yè)向混合所有制企業(yè)，包括個體私營企業(yè)、三資企業(yè)和民營企業(yè)轉移。這樣，由于就業(yè)觀念等原因，有一些勞動力人口必然處于失業(yè)狀態(tài)。

　　其次是科學技術進步的影響，從長遠看，中國科學技術進步將會促進就業(yè)增長，但是，當前中國正經受著科學技術進步所引起的“資本排斥勞動力”的過程。由于勞動力在傳統(tǒng)產業(yè)部門與新興產業(yè)部門之間具有一定的不可替代性，致使大量傳統(tǒng)產業(yè)部門的勞動力處于失業(yè)狀態(tài)。

　　最后是制度性因素的影響，主要包括就業(yè)制度：許多地方性政策法規(guī)使城鄉(xiāng)勞動力市場處于半封閉狀態(tài)，嚴重影響城鄉(xiāng)勞動力轉移；教育制度：由于城鄉(xiāng)之間教育投入和不同地區(qū)之間的教育投入的非均衡性，使城鄉(xiāng)之間和不同地區(qū)之間的教育發(fā)展呈現(xiàn)出非均衡態(tài)勢，最終使勞動者的就業(yè)能力呈現(xiàn)出非均衡性；社會保障制度：目前大量農民被排斥在社會保障制度之外，這對就業(yè)有著潛在的影響。