讀《一線表揚學(xué)》有感
當閱讀完一本名著后，大家心中一定有不少感悟，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。那么你真的會寫讀后感嗎？下面是小編收集整理的讀《一線表揚學(xué)》有感（通用20篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
讀《一線表揚學(xué)》有感1
表揚，幸福的不只是學(xué)生，也幸福我們自己。
——題記
讀到這句話發(fā)現(xiàn)自己工作中點滴煩惱，原是自己找上門的。還記得入職前寫培訓(xùn)心得，最后寫到希望自己做一位幸福的教師。入職以后剛到一個陌生地方，有激動有欣喜更有自信。剛開始面對學(xué)生，農(nóng)村孩子的坦誠、樸實、善良深深的吸引了我，我感謝上天的安排，給了我一群這么好的孩子。但隨著與學(xué)生了解的深入，學(xué)生自身不足百出，自己不由得把學(xué)生分成了三六九等。又冠冕彈簧以教師的責(zé)任心苛刻地要求孩子都達到某一標準，想想這個社會和身邊的每個人有誰沒有缺點呢？我們不都充滿希望的活著嗎？假如我們自己身邊時時刻刻存在這樣一個人——對我們身上一處處缺點耳提面命的人，我們會活的怎么樣？我想即便是我們心中有再美好的生存希望都會被摧毀，剩下的只有悲慘和茍且了吧？何況我們班里的孩子呢？
到這又該疑惑了，面對孩子缺點我們要不聞不問嗎？不管肯定不行，關(guān)鍵是如何管。首先是投入無限的熱情，并且充分相信我們的孩子是有想學(xué)好的這個念想的。不能對孩子一味地說教，這樣只會增加孩子的反感。我班里有個孩子極度調(diào)皮不學(xué)，總是瞪眼看著你的臉，趾高氣昂的樣一個字不帶寫的。我們何嘗不想訓(xùn)斥他一頓，以解其快。但是若我第一次這樣干，以后他再不會聽我任何一句話了。我先沉下氣問：你的作業(yè)不寫，是遇到什么困難了嗎？媽媽不在家沒有誰陪著你對嗎？他聽到我這樣問一臉的驚訝，然后不好意思的低下頭。我沒有再追問下去，也沒有要求他立刻馬上寫出。
我去他前班主任那里做了解，那班主任搖搖頭，這孩子不怎么愿意上學(xué)，家里但凡有一點小事，他就找了理由不上學(xué)，基本沒有希望了。驚奇的是第二天，這孩子沒有遲到。我在班里問班干部今天學(xué)生遲到情況，班長說：總是愛遲到的趙佑今天沒有遲到，這時教室里響起了鼓勵的掌聲，我看到此時的趙磊笑了，笑得很甜。之后對趙磊的管也都是以鼓勵為主，當然，這個過程總是反反復(fù)復(fù)，即便是這樣溫柔的管，趙佑也有抵抗。有一次我屁股一挨著車座，衣服迅速濕透了，原是誰把車座上灑滿了水。雖然我當時有點氣惱，但已經(jīng)放學(xué)了。第二天到班里我表揚了默默“做好事”給我洗車的人。后他偷偷地交給我一張檢查，拿到這張檢查我欣慰的笑了。慢慢地他犯錯誤的間隔一次比一次長，趙磊的精神面貌也有很大變化。每次我說垃圾桶滿了，誰……趙磊總是第一個搶過去倒掉。每次堂作業(yè)也都卯足勁去完成，因為我們定下了只要堂作業(yè)隨堂完成了，家庭作業(yè)就減量甚至不用寫。一年下，原得零分是常事的趙磊，小升初考了49，我最欣慰的是他能快樂地面對他的學(xué)習(xí)生活了。
管老師的表揚學(xué)里說了，表揚孩子幸福孩子的同時也幸福著我們自己。從趙磊這個案例中我體會到，我們確實應(yīng)該去做神仙，要有神仙一樣的姿態(tài)，能夠保持幸福的笑面對每一個孩子，幸福地投入每一個教育細節(jié)中，讓孩子們深受感染，快樂地投入學(xué)習(xí)生活中，在這樣的快樂中我們才有機會對孩子實施長線的教育。而且不時地你會發(fā)現(xiàn)自己真的幸福著……
表揚，是無限關(guān)愛，是無比欣賞。讓我們不忘初心，走在幸福路上吧。
讀《一線表揚學(xué)》有感2
題記：記得著名節(jié)目主持人董卿說過這樣一句話：你想要孩子成為什么樣的人，你首先得是什么樣的人。
寒假里我布置班上的孩子們閱讀自己喜愛的課外書，為了讓孩子們樂于完成這項任務(wù)，我告訴他們我也會在寒假看一本書，與他們一起完成這項作業(yè)。
管建剛老師的《一線表揚學(xué)》是我一直想看的書，因為管老師的表揚學(xué)完全來自一線教師的經(jīng)驗總結(jié)，而且，管老師的表揚學(xué)在我們一線教師的課堂上也經(jīng)常用到，能幫助我們解決很多教學(xué)上的問題。我們平時經(jīng)常用到表揚學(xué)，卻很少有老師像管老師這樣將表揚學(xué)做一個分類和總結(jié)，總結(jié)出18種表揚，并且種種有例子，種種有效果。
管老師的表揚學(xué)來自于語文教學(xué)的經(jīng)驗和總結(jié)，我也把它用在了自己的語文課堂上。
一、獎勵性表揚——學(xué)得有成就感
課堂上我會采取學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)方法，但是這種教學(xué)方法需要學(xué)生主動去學(xué)習(xí)，遇到困難要主動去思考，去想辦法解決。可是我所面對的畢竟是小學(xué)生，沒有一定的激勵機制，還真的很難激發(fā)他們的學(xué)習(xí)主動性。于是，我采用獎勵機制，比如，完成一個任務(wù)，獎勵一顆星，完成兩個任務(wù)，獎勵一張表揚信。所有的獎勵都可以換算成積分，攢夠了積分就可以到老師這兒來換取一次抽獎機會。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，不僅掌握了知識，還獲得了老師的肯定和獎勵，當然越學(xué)越開心，越學(xué)越有成就感。
二、批評性表揚——不可或缺
在課堂上總有一些孩子坐不住、守不住紀律，怎么辦呢？以前的方法是批評、訓(xùn)斥。但是，長此以往，被批評多的孩子變得麻木了，無視老師的批評了，此時，再一味地批評就無效了，我覺得采取另外一種方法，也就是管老師所說的批評性表揚。如果某個孩子上課講話了，坐不住了，我會選擇他附近的孩子，坐得好的，認真的孩子，表揚他這孩子就更加認真了，而那個表現(xiàn)不夠好的孩子會自動學(xué)習(xí)附近孩子，從正面的表揚來告訴那個孩子他違反課堂紀律了，應(yīng)該怎樣做才是正確的，這樣的方法，對于違反紀律的孩子往往比較容易接受，這就是批評性表揚。
三、作業(yè)本里的表揚
批改作業(yè)是我們每位老師的一項常規(guī)工作，是老師了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況的一種途徑，它是對課堂教學(xué)的補充與提高。管建剛老師為我們詳細描述了如何進行“作業(yè)本里的表揚”，比如“你的作業(yè)真干凈，你的字寫的真漂亮，你這次的作業(yè)真棒！”當然，夸贊的話，可以和作業(yè)無關(guān)，例如：你的衣服很有個性，你的發(fā)型，老師很喜歡。其實，老師對學(xué)生的表揚和鼓勵多了，學(xué)生對作業(yè)本就多了一份期待，他們期待的不是作業(yè)，而是老師對他們的夸贊、肯定與鼓勵，我們老師隨手在學(xué)生作業(yè)本上留下的點滴表揚的痕跡，可能會給他們帶來一天的好心情，也或許會樹立他們的信心，使他們更加勤勉，更加積極向善、向上。
正如管老師在書中所說，你經(jīng)常批評學(xué)生，學(xué)生得到的影響就是批評；你經(jīng)常耐心、包容學(xué)生、夸獎學(xué)生，這已經(jīng)是一種優(yōu)秀的教育的。為此，我將朝著這種優(yōu)秀的教育前行!
讀《一線表揚學(xué)》有感3
讀了管老師的《一線表揚學(xué)》，我受益匪淺。表揚與批評本就是雙人劍，用好了可以讓孩子看到自己的優(yōu)勢不足之處的學(xué)生也有了努力的方向。每和孩子都有自己的優(yōu)勢，肯定優(yōu)勢彌補不足這才是成長。所有老師要有一顆善于觀察閃光點都值得肯定。批評也是必要的，如何批評？先表揚再批評學(xué)生才能聽得進去。批評、切記傷害孩子自尊心又要讓孩子有改正的動力。
一在課堂上采用獎勵性表揚，讓學(xué)生學(xué)得開心，學(xué)得有成就感。
課堂不主張教師直接灌輸知識，主張以學(xué)生為主體，采取自主學(xué)習(xí)、自主探究，只有自己去學(xué)習(xí)，去探究得來的知識才記得牢固，才算真正掌握，教師直接灌輸?shù)闹R，下一節(jié)課基老師了。所以，在我的課堂上也是采取學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)方法，但是這種教學(xué)方法需要學(xué)生去學(xué)習(xí)，遇到困難要主動去思考，去想辦法解決，作為小學(xué)生，畢竟年齡小，沒有一定的激勵制，還真的很難激發(fā)他們的學(xué)習(xí)主動性，于是，我采用獎勵機制，比如，完成一個任務(wù)，獎勵星，完成兩個任務(wù)，獎勵一張卡片，完成三個任務(wù)，獎勵一顆糖，完成了本課的挑戰(zhàn)任務(wù)的，還以獎勵特權(quán)，如可以玩3分鐘的小游戲，這可是孩子們最想得到的獎勵I(lǐng)學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，掌握了知識，還獲得了老師的肯定和獎勵，當然越學(xué)越開心，越學(xué)越有成就感
二在課堂上采用逆襲性表揚，讓學(xué)生增強自信，揚長避短。
在課堂上經(jīng)常會有些學(xué)生做出的作品沒有按照老師的要求或者主題去做，我們稱這些作品題“作品。以往，老師一般會加以批評：“你在做什么？看看其他同學(xué)在做什么！“并且會立刻要們“改邪歸正”。其實，這樣的處理方式并不能讓學(xué)生心服口服，反而可能會使他們在不滿、不解中失去回歸主題的積極性，長此以往，也將逐漸消磨和抑制學(xué)生的個性發(fā)展，所以，我們要尊重的“離題“作品，只要學(xué)生自己能對自己的作品有話要說，能夠自圓其說，那就是一個值得肯定定和表揚的作品，甚至教師還要用欣賞的眼光去幫學(xué)生發(fā)現(xiàn)作品中的亮點，放大亮點，表揚他，鼓勵他從而增強學(xué)生的自信，幫助學(xué)生發(fā)揚長處，糾正缺點。
三.在課堂上，批評性表揚也是不可或缺的。
在課堂上總有一些孩子坐不住、守不住紀律，怎么辦呢？以前的方法是批評、訓(xùn)斥他，但是，以往，被批評多的孩子，變得麻木了，無視老師的批評了，此時，再一味地批評就無效了，我采取另外一種方法，效果還不錯，也就是管老師所說的批評性表揚。如果某個孩子上課講話坐不住了，那么老師可以選擇他附近的孩子，做得好的，認真的孩子，表揚他這孩子就更加認而那個表現(xiàn)不夠好的孩子會自動學(xué)習(xí)附近孩子，從正面的表揚來告訴那個孩子他違反課堂紀應(yīng)該怎樣做才是正確的，這樣的方法，對于違反紀律的孩子往往比較容易接受，這就是批評揚。
當然，管老師的表揚學(xué)中有很多方法值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，這里就不——列舉，我會在教學(xué)中近地嘗試，不斷地改進，以提高課堂效率，打造高速課堂。
讀《一線表揚學(xué)》有感4
《一線表揚學(xué)》這本書對我來說真是雪中送炭，我十分贊同管老師的表揚理論，卻沒有他那種運用表揚的力量的能力。管老師以手記的方式把身邊的小事記錄下來，向我們展示了：在日常教學(xué)中如何運用不同的表揚方式去表揚孩子，去充分挖掘發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點，放大孩子的優(yōu)點去占領(lǐng)他們的心靈，從而使學(xué)生身上的缺點也一點點地消失。
今年我是我工作第一年，剛工作就做三年級的班主任，這對我來說是有一定難度的。三年級的孩子正處于從低年級向中年級的轉(zhuǎn)型期，個別學(xué)生已像高年級孩子那樣懂事，傾聽能力、自制力都很好，但個別學(xué)生還像一年級的孩子般好動、注意力經(jīng)常不集中。因此，對于他們來說，簡單的用一句“你真棒”來表揚已經(jīng)不適用了，對他們的表揚需要因人而異。面對一些較早熟的孩子來說，僅僅語言表揚是不夠的。一個學(xué)期過去了，可楊逸恒小朋友上課的時候，還是只做自己的事，根本不管老師和同學(xué)在干什么。之前也有口頭表揚過了，可還是沒有效果。受到管老師的啟發(fā)，（書中管教師采用獎勵性表揚，獎勵了陳凱倫雞腿，用糖獎勵程無盡、牛牧青等人）有一天，他突然很專注參與到課堂中來了，我拿出一顆糖先大肆表揚了他，并在其他小朋友嫉妒、羨慕的眼神中獎勵了他一顆糖果，看著他拿到那顆糖果時，臉上的笑容像綻開的花兒一樣燦爛，我也偷偷地笑了。從此，這顆糖果的魅力更是在班上小朋友的身上顯現(xiàn)出來了，為了能獎勵到糖果，現(xiàn)在班上的那些小朋友從那天起每節(jié)課都很注意，而且還積極發(fā)言。這樣我在課堂上也比較輕松，不用一直調(diào)整紀律。
物質(zhì)獎勵不是目的，目的是背后的肯定。我們都知道現(xiàn)在生活條件好了，一顆糖放在家里，孩子可能碰都不碰，到老師手里，那顆糖有了魔力，有了別樣的滋味，深深吸收著學(xué)生。是呀，這樣的表揚何嘗不是幸福了孩子，又幸福了自己呢？
讀《一線表揚學(xué)》有感5
最是書香能致遠，讀書之樂樂無窮。閱讀是老師成長的必由之路，讀書能給我們帶來快樂，帶來享受。好友推薦一本管建剛老師的《一線表揚學(xué)》，看到之后就被深深吸引住啦。
《一線表揚學(xué)》封面上有這么一句話“表揚不是萬能的，沒有表揚的教育，是萬萬不能的！”幽默的語句卻道明了表揚的重要性。書中總結(jié)了18種表揚類型。每一種表揚都有實例，讀起來感覺很親切，仿佛這些就像自己曾經(jīng)經(jīng)歷過的一樣。管老師所帶的學(xué)生平時所發(fā)生的這些事情，都是所有小學(xué)生所經(jīng)歷過的成長中的故事，只是在管老師的處理和引導(dǎo)下，事情就變得不一樣了。
書中寫到：教育，釋放學(xué)生“善”的一面，遏制、隱藏“惡”的一面，繼而遺忘、消除。用贊揚和表揚來引導(dǎo)孩子，是一種重要的教育方法，本身也符合教育學(xué)的原理。贊揚和表揚可以讓孩子獲得愉快、自豪、滿足。有利于產(chǎn)生自信心和成就感，同時又催生爭取更好成績、獲得更多贊揚和表揚的欲望和動力。但作為一線老師來說，我們需要學(xué)會贊揚和表揚孩子的方法。
管老師的種種例子給了給了我很多啟迪。首先贊美，要詳細具體切合學(xué)生的實際。老師的表揚的語言越詳細具體，說明老師對學(xué)生越了解。一句簡單的“你真棒！”“最近表現(xiàn)很不錯！”這樣缺乏具體內(nèi)容的贊美很難能達到效果。不如換成“你在寫作方面取得了很大的進步。”“你在作業(yè)書寫方面取得了很大的進步。”
好在什么地方，如果簡單的用你真棒，孩子們根本就不知道。時間長了，學(xué)生就會變得麻木，模糊。而且其他同學(xué)根本就不知道被表揚的學(xué)生哪里值得學(xué)習(xí)。詳細具體而且符合學(xué)生實際情況的表揚贊美才親切可信。
其次，表揚也要切合學(xué)生的個性化，方法要多樣化。有時整個班級鬧得不可開交，只要表揚其中一個比較好的小組。全班同學(xué)就會安靜下來，眼巴巴的等著老師表揚。有時有的同學(xué)完成作業(yè)不太好。如果老師看哪一組的學(xué)生作業(yè)完成的最快，最好對哪一組進行表揚，很多差生受不了組員的壓力，也會變得非常認真做作業(yè)。使差生為了得到老師的表揚更加努力。
還有，贊美要因人而異。對于內(nèi)向型的學(xué)生，可以投以贊許的目光，送一個友好的微笑。比如管老師輕輕地靠近內(nèi)向型的小英身上對她說：嗯，讀得不錯！這種贊美使小英增強了對語文學(xué)習(xí)的信心。對于外向型的學(xué)生，可以用熱情且具有鼓勵性的贊美。
“時刻想著，怎樣去表揚學(xué)生，而不是批評學(xué)生；期待明天的表揚，而不是呵斥，師生的生活就會開心不少。”在以后的日子里，向管老師這樣表揚，幸福了孩子，又幸福了自己！
讀《一線表揚學(xué)》有感6
提到讀書，我經(jīng)常會想起這樣一段話：讀書多了，容顏自然改變。許多時候，自己可能以為許多看過的書籍都成過眼煙云，不復(fù)記憶，其實他們?nèi)允菨撛诘摹Ｔ跉赓|(zhì)里，在談吐上，在胸襟的無涯。當然，也能顯露在生活和文字中。
這是三毛的關(guān)于讀書的體會，三毛是我特別鐘愛的一位作家，我床頭至今依然擺放著一本三毛文集，以前拜讀，總是艷羨這位滿腹詩書的奇女子，艷羨那片用思念匯集成的浪漫的撒哈拉，艷羨她和荷西至死方休的愛情。而當我走上三尺講臺，回頭細讀三毛的一生，我內(nèi)心卻滿是悲涼。那個被數(shù)學(xué)老師用墨汁畫著熊貓眼，在同學(xué)嘲笑的目光中步履承重的小女孩無數(shù)次刺痛著我，老師的懲罰在三毛幼小心靈上割下了一道道不可磨滅的傷疤，在她心底留下“唯有死，才真正可以與墓地永不分開”的執(zhí)念，并果真在幾次情感打擊后選擇輕生，和她所謂的溫柔人永遠相處了。
教師的權(quán)利是可怕的，也許我們不經(jīng)意間的一個舉動就會決定一個人的一生。我常常在想，難道面對孩子們的錯誤，我們能做的只有憤怒的批評、粗暴的指責(zé)嗎？直到我讀了管建剛老師的《一線表揚學(xué)》，我混沌的思想才逐漸清明。
他說：“時刻想著，怎樣去表揚學(xué)生，而不是批評學(xué)生；期待明天的表揚，而不是呵斥，師生的生活就會開心不少。”這本書中，管老師把表揚這門學(xué)問細致的分為18個類別，他們沒有相互之分，卻適用不同的場合、不同的對象、不同的事件，對癥下藥，有的放矢，因地制宜，讓一線教育充滿了陽關(guān)，一下子溫暖起來。
每個人都有缺點，每個社會都有不足。能不能接受社會的不完美，這是一個人幸福指數(shù)的重要參照；能不能接受學(xué)生的缺點，這是一名老師教育胸懷的重要參照。學(xué)生不是圣賢，我們要學(xué)會欣賞對方的優(yōu)點和長處，把對學(xué)生的注意力從“缺點”、“不足”轉(zhuǎn)移出來，向著明亮那方前進，這才是作為專業(yè)老師的教育。
美國教育學(xué)家古諾特博士說過這樣的一句話：“在經(jīng)歷若干年的教師工作至后我得到一個令人惶恐的結(jié)論：教育的成功和失敗，我是決定性因素。我個人采用的方法和每天的情緒的主因。身為老師，我具有極大的力量，能夠讓孩子們獲得愉快或悲傷，我可以是制造痛苦的工具也可以是啟發(fā)靈感的媒介，我能讓人丟臉也能叫人開心，能傷人也能救人。”
這就是教師的權(quán)利，我們采用的方法和情緒表現(xiàn)，直接左右著學(xué)生每天的學(xué)習(xí)生活，也決定著他們的精神狀態(tài)。當我們一臉陽光的走進教師，學(xué)生們的心情也會舒展、很輕松；當我們一臉怒氣的走進他們時，學(xué)生們則噤若寒蟬，生怕自己撞到老師怨氣的槍口上；我當們在課堂上以熱情的語氣肯定學(xué)生，以贊賞的眼光激勵學(xué)生，他們的心里會充滿幸福和喜悅；當我們指責(zé)、挖苦、嘲諷學(xué)生，則無疑是給他們的心靈的天空蒙上一片沉重的烏云。
教育的方式有很多種，也許表揚并不是唯一的方法。但憤怒的指責(zé)和暴怒的懲罰定然會是增多幾個三毛似悲劇。我想每一位老師都希望自己的學(xué)生能夠成為祖國的棟梁，我們?yōu)楹尾荒馨堰@份期待以一種最柔和的方式傳遞給孩子呢，要知道表揚幸福的不只是學(xué)生，幸福的也是我們自己，學(xué)生們一張張開心可愛的笑臉何嘗不是我們的快樂呢！
每天輕輕地問一句：“今天你表揚了嗎？”如果沒有，那么請你擦亮眼睛，尋找學(xué)生的閃光點，給他一句贊美，去收獲學(xué)生的信任，給他一句贊美，去締結(jié)師生的情誼，給他一句贊美，去擁抱教育的春暖花開！
讀《一線表揚學(xué)》有感7
寒假閑暇時間，讀起管建剛老師的《一線表揚學(xué)》！腦海中浮現(xiàn)出書中封面的一句話“今天你表揚了沒有？”如果沒有，那就擦亮眼睛，絞盡腦汁去尋找孩子們的發(fā)光點，這樣幸福的不僅僅是學(xué)生，還有我們自己！
管老師在書中列舉了十八種表揚：獎勵性表揚，主題性表揚，逆襲性表揚，批評性表揚，彌補性表揚，委任性表揚，指引性表揚，呼應(yīng)性表揚，滯后性表揚，物證型表揚，書面型表揚，制造型表揚，評比型表揚，借用型表揚，匿名型表揚，變頻型表揚，類比型表揚，曲線型表揚！每一類表揚都很具體，落在實處，有例子敘事，實實在在的講述中一線教師面臨的問題，也實實在在的解決一線教育問題！讀來相當親切，文字樸實無華，讓我受益匪淺！
讀完此書，印象深刻的是批評性性表揚！批評是丸里的藥，表揚像丸外的糖衣，批評性表揚，貌似表揚此同學(xué)，實則批評那同學(xué)！一節(jié)課40分鐘，總有些孩子坐不住，喜歡做小動作，做些與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，如果你惱羞成怒嚴厲批評，只能維持的一時。這時我們不妨可以表揚他的同桌坐姿端正，認真聽課，其他同學(xué)聽到自然會認識到自身的錯誤！讓學(xué)生自身認識到錯誤，遠比你指出他錯誤，更加有效！給學(xué)生思考的時間，同時也給了學(xué)生糾正錯誤的機會，這樣的方法讓學(xué)生印象深刻！使得批評也很親民呀！表揚不是萬能的，沒有表揚的教育是萬萬不能的！一味的批評學(xué)生，只會使學(xué)生更加遠離你，一時的順從，學(xué)生口服心不服，埋下的是禍害！
讀完此書，我最大的收獲是要改變自己的教育方式。以前獎勵給學(xué)生的獎品不是筆就是筆記本，現(xiàn)在不妨獎勵一些吃的，獎勵跟老師的合影，獎勵特權(quán)如考試的加分、當小小老師等。以前學(xué)生犯了錯誤，總是嚴厲的批評加以斥責(zé)，現(xiàn)在我會多關(guān)注學(xué)生的優(yōu)點，努力發(fā)現(xiàn)他的閃光點，然后對學(xué)生做的對的地方加以表揚，放大他們的優(yōu)點。再跟學(xué)生一起分析這件事情換一種方式做會不會更加的好。
表揚是陽光，照進孩子的心里，也照進了我的課堂！表揚無處不在，只要我們時刻留心！
讀《一線表揚學(xué)》有感8
艾瑞德艾瑞德國際學(xué)校名師大講堂，曾邀請管建剛老師來為老師們做報告。管老師，風(fēng)趣幽默的演講讓在座的老師都折服。管老師的書我也買來了幾本，讀著管老師的'書，看著書中的例子，感覺就在自己身邊發(fā)生一樣。管老師的書很多都是在跟孩子們相處的時候，學(xué)習(xí)，反思，記錄，整理下來的。書中的一些行之有效的方法，讓一線老師看后，都有種心心相通的共鳴，對比自己又會陷入反思，感悟的同時又收獲滿滿。《一線表揚學(xué)》這本書是我看的，管老師的第三本書，也是非常喜歡，讓自己有所改變的一本書。
記得有人說過“教學(xué)藝術(shù)的本質(zhì)不在于傳授本領(lǐng)，而是激勵喚醒與鼓舞”。原來的我對這句話不是很懂，但讀了這本書，我也深深地感受到了表揚的魅力和價值。
書中這樣一個故事，給我留下了深刻的印象。南部非洲的巴貝拇巴族，族中有人犯了錯，族長會讓他站在村的中央。這個時候，整個部落的人都會放下手中的活兒，從四面八方趕來，圍住那人，不是辱罵，不是扔石子，而是夸他的優(yōu)點，用“贊美”來教訓(xùn)他。圍上來的人們，會自動分出長幼，然后從最年長的人開始發(fā)言，告訴這個犯錯誤的人，他今生曾經(jīng)為這個整個部落做過哪些好。每個族人必須將犯錯誤人的優(yōu)點和善行，用真誠的語言敘述一遍。
巴貝拇巴族人，特別的有智慧，他們對待犯錯誤的人的態(tài)度是：盡管你犯了錯，有了缺點，我們依然愛護你，接納你。既然你曾為部落做過那么多好事，善事，有那么多的優(yōu)點，那么請你認真反思，心悅誠服地改正自己的缺點。整個部落的人都堅信：你一定具備改過向善的信心與能力。
在我們的教育工作中，不也是這樣嗎？當學(xué)生有了問題或犯了錯誤，作為老師，該怎么辦？我們是簡單訓(xùn)斥，或是粗暴的批評……這樣的效果如何呢？孩子可能會存在面服心不服，下次這樣的錯誤可能依然會犯。當我們用“贊美”的方法來訓(xùn)斥人時，收到的效果一定比批評要好。
《一線表揚學(xué)》帶給我一種與眾不同的教育藝術(shù)，表揚不是萬能的，但沒有表揚的教育是萬萬不能的。贊美我們的孩子，不僅能夠讓他發(fā)揚自己的優(yōu)點，還能夠正視自己的缺點。但表揚孩子要有一個度，不能太隨意，也不能沒有原則，也不能太虛偽。只有真正夸在點子上，才會起到激勵的效果。
張夢楊是班里出了名的孩子，他很執(zhí)拗，約束力也不強。上課經(jīng)常不舉手就直接回答老師的問題，跟同學(xué)之間偶爾也會有小矛盾，每次都會為自己找理由。但他又是個非常聰明的孩子，典型的順毛驢，還有一個最大的特點就是批評的越厲害，他的反抗情緒就越大。
每次師與生的交鋒，總會是一場暴風(fēng)雨。這周一開學(xué)，我改變了自己的做法，當我看到夢楊上課又不舉手回答問題時，我沒有批評，而是使勁兒地表揚他：“夢楊是班里第一個完成作業(yè)的，說明老師在講課的時候，他一定聽得很認真，學(xué)會了才會寫，我要表揚他。而且身為數(shù)學(xué)組長，第一個完成，也是給組員做了好榜樣，這樣他就有時間去組里巡視一下哪些組員需要幫助和講解，做好一名小老師。”
當我說完后，夢楊臉上露出不好意思的笑容，他沒有在無所事事，沒有在不舉手問老師問題。反而是認真地提醒組員專心完成作業(yè)，在跟組員講解題目的時候他也非常的投入。快下課時，我看到夢楊把手舉起來，我非常開心，他站起來對我說：“老師，我們組作業(yè)都完成了，可以看書么？”我借這個機會，又把張夢楊表揚了一通：“夢楊，你這個小組長當?shù)梅浅５暮茫瑤ьI(lǐng)組員共同進步，并且寫完作業(yè)的第一件事就是閱讀，愛讀書的孩子是最美的，老師更高興的是夢楊這次舉手問老師問題，遵守了我們課堂的有序性，老師要表揚你。”夢楊聽了非常的開心，第二節(jié)下課的時候，他收拾好自己的桌面，就跑來我旁邊，“老師，你需不需要我?guī)湍隳檬裁礀|西？”我心里在笑，我看到了夢楊的改變，果然表揚起效果了，并且?guī)熍c生的心情都很愉悅。
我們想要去除曠野里的雜草，方法只有一種，在上面種莊稼。每個人都有缺點，讓學(xué)生改掉缺點的最好辦法不是用火去燒，不是用鏟子去鏟，而是發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點，放大學(xué)生的優(yōu)點，用優(yōu)點去占領(lǐng)他們的心靈，缺點也會一點點的消失。
讀《一線表揚學(xué)》有感9
看了管建剛老師的《一線表揚學(xué)》我就覺得作為一個班主任要像管老師這樣，首先自己要有深厚的底蘊，要不然沒有這樣的立即應(yīng)變的能力是不可能把表揚做成一門學(xué)問的。
“傳道、授業(yè)、解惑”是作為教師首要職責(zé)。在知識更新加快傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑。而且學(xué)生可以通過各種途徑知道很多知識，有的甚至是老師都不知道的。因此想讓學(xué)生真正地對你信服和尊重你，你就得有真才實學(xué)而不是因為你的年級比他們大。因此，班主任必須不斷用新知識充實武裝自己。不僅要精通所教學(xué)科，還要熟悉所學(xué)專業(yè)的一切知識。除此之外，如果你能各學(xué)科都有所涉及，比如說語文老師指導(dǎo)學(xué)生跳繩，數(shù)學(xué)的口算，美術(shù)等，這樣學(xué)生會覺得老師特別厲害，增加了對老師的崇拜和尊敬。特別適合低年級的班主任老師。
班主任的一言一行都對學(xué)生起潛移默化的作用，有時你的一個小小的動作一句隨意的話都會在學(xué)生心目中留下深刻的印記。所以班主任要嚴格要求自己，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學(xué)生以示范，給學(xué)生做好的榜樣。
班主任要具備各種能力，比如說組織協(xié)調(diào)能力，還有給學(xué)生談心時要良好的口頭表達能力，還有觀察判斷能力，學(xué)生間發(fā)生了摩擦你要靠你的良好的觀察判斷能力進行分析，同時要捕捉學(xué)生的的思想信息，把握他們真實態(tài)度，以達知人知面知心的能力，這樣才能真正解決問題，讓學(xué)生信服。班主任更應(yīng)該具有啟迪學(xué)生心靈的能力，做好心的工作，這樣才能為社會培養(yǎng)具有良好道德的新一代。才能把表揚作為管理班級的一種手段，使學(xué)生喜歡你，喜歡這個班級。
讀《一線表揚學(xué)》有感10
暑假中，拜讀了管建剛老師寫的《一線表揚學(xué)》，感觸頗深。正如陳金銘老師在序中寫道：“表揚”研究出18種，種種有例子，種種有效果，使其成為一門“學(xué)問”，只有管建剛。
作為一線教師，我們不是要把“表揚學(xué)”全用上，但至少可以試試里面的幾種，我們可以從管老師身上得到啟發(fā)。
書中寫到：教育，釋放學(xué)生“善”的一面，遏制、隱藏“惡”的一面，繼而遺忘、消解。用贊揚和表揚來引導(dǎo)孩子，是一種重要的教育方法，本身也符合教育學(xué)原理。贊揚和表揚，可以讓孩子獲得愉快、自豪、滿足，有利于產(chǎn)生自信心和成就感，同時又催生爭取更好成績、獲得更多贊揚和表揚的欲望和動力。但作為一線教師來說，我們需要學(xué)會贊揚和表揚孩子的方法。管建剛老師給我們示范了18種表揚的方法，給我們示范和啟迪。
其實，這樣的例子在我們具體的課堂教學(xué)中隨處可見，比如，低年級教師就知道，如果整個班級鬧得不可開交，只要表揚其中一個比較好的小組，全班同學(xué)就會安靜下來，眼巴巴等著老師表揚。高年級的學(xué)生，只要他們的作文被老師當作范文朗讀了，就會對作文激起前所未有的強烈興趣，并以這個學(xué)生為榜樣，頂禮膜拜。
最后，我想起了魏書生老師說了這樣一段話：“人人都有虛榮心和自尊心，尤其是孩子。十次惡狠狠的批評與訓(xùn)斥，很可能比不上一次真誠的表揚和善意的鼓勵。當人生還處在幼稚的可塑造階段，尋著機會‘榮耀’他一回，或許能改變他今后的一生。”那讓我們一同前行，攜手走在“表揚”的路上。
讀《一線表揚學(xué)》有感11
最近，我利用空閑時間讀完了管建剛老師的《一線表揚學(xué)》，這是一本關(guān)于一線教師如何表揚學(xué)生的書。讀這本書的時候，就像和自己的日常工作對話，書中所舉的一件件事例都仿佛發(fā)生在我們身邊。在茅塞頓開中，在心心相通中，在略有所惑中，我收獲滿滿。
書中有這樣一個故事：在非洲的巴姆巴族中，至今依然保存著一種古老的生活儀式，當族里某個人行為有失檢點而犯了錯誤的時候，族長便會讓犯了錯誤的人站在村落的中央，公開亮相以示懲戒。每當這時，整個部落的人都會放下手中的工作，將這個犯錯誤的人團團圍住，用贊美“教訓(xùn)”他。圍上來的人們，會自動分出長幼，然后從最年長的人開始發(fā)言，告訴這個犯錯誤的人，他今生曾經(jīng)為這個整個部落做過哪些好事。每個族人必須將犯錯誤人的優(yōu)點和善行，用真誠的語言敘述一遍。這個故事對我的啟發(fā)太大了，我們是不是應(yīng)該更多的用“贊美”來代替憤怒的“批評”呢？巴姆巴族人非常的有智慧，他們對待犯錯人的態(tài)度是：盡管你犯了錯，有了缺點，我們依然愛護你，接納你，既然你曾經(jīng)為整個部落做過那么多的好事、善事，有著那么多的優(yōu)點。那么，請你認真的反思，然后心悅誠服地改正自己的錯誤。整個部落的人都堅信：你一定具備改過向善的信心與能力。
讀完此書，我最大的收獲就是，改變了自己的教育方式。以往，我在管理班級時，總是盯著學(xué)生的缺點，進行嚴厲地批評和斥責(zé)，現(xiàn)在我會多關(guān)注他們的優(yōu)點，放大他們的優(yōu)點，用優(yōu)點去占領(lǐng)他們的心靈，缺點也就會一點點消失。以往，我習(xí)慣于用“吃的”來獎勵學(xué)生，現(xiàn)在我會獎勵給學(xué)生“特權(quán)”，如做一次“小老師”；獎勵學(xué)生“用的”，如“免寫作業(yè)卡”；獎勵學(xué)生“聽的”，如“聽老師講一個故事”。以往我總是以“你真棒，你很好”等激勵語來贊美學(xué)生，現(xiàn)在我會贊美得更具體更真誠，如“某某同學(xué)在書寫方面取得很大的進步”。以往我的表揚形式很單一，現(xiàn)在我又學(xué)會了“書面型表揚”“物證型表揚”“批評型表揚”。但同時我也深切的體會到，具有“表揚意識”是很不容易的，有很多次我又變回了過去那個疾言厲色、盯著缺點、批評斥責(zé)的自己。
你經(jīng)常批評學(xué)生，學(xué)生得到的影響就是“批評”，你經(jīng)常耐心地包容學(xué)生，夸贊學(xué)生，其實，這已經(jīng)是一種最優(yōu)秀的教育了。愿我們都能對學(xué)生的優(yōu)點保持高度的敏感，常為學(xué)生的微小進步而感動、而自豪！
讀《一線表揚學(xué)》有感12
生活中，想要表揚一個人，卻適得其反，可見送“高帽”，不簡單，往深處說，也算是一種高深的"學(xué)問",現(xiàn)在，管建管老師把這門學(xué)問發(fā)揚廣大。
書上說：“表揚，幸福的不只是學(xué)生，也幸福我們自己。”這個我是非常贊成的。里面蘇軾和佛印和尚的對話中得出的結(jié)論是：“看到什么，源于 你心里想什么。總看到孩子的缺點，本質(zhì)上，我們心里裝了太多的缺點，太多的不寬容、不欣賞。總看到孩子的優(yōu)點，錯事里也能看出好的一面，本質(zhì)上，我們心里裝滿了師者的寬容和欣賞。心里裝滿正能量的人，看到什么都是正能量；心里裝滿負能量的人，看到什么都是負能量。每個人都有缺點，讓學(xué)生改掉缺點的最好辦法，不是用火去燒，不是有鏟子去鏟，而是發(fā)揚學(xué)生的優(yōu)點，用優(yōu)點占領(lǐng)他們的心靈，缺點也就會一點點地消失。我最欣賞書中的”逆襲型表揚”，明明要批評的地方，我偏不，就夸你，夸“死”你。老師的嘴巴有一個重要的功能：激勵學(xué)生，鼓舞學(xué)生，夸學(xué)生。寧表揚錯了，也不要批評錯了。表揚錯了，不會出事兒；批評錯了，有可能會出大事的。還有里面的提醒短信也是值得我學(xué)習(xí)的，我以前發(fā)的提醒短信太過生硬，所以效果不是很明顯，而管老師的提醒短信就軟的多，學(xué)生和家長就比較能接受，所以他的效果就會好得多。
表揚的效果這么好，回想我的工作中，我也會常常表揚學(xué)生，雖然我的表揚學(xué)問沒有管老師那樣形式多樣，但也有成功的例子。比如針對一年級的孩子，我就獎勵孩子小紅花，不論孩子還是家長，得了小紅花滾水泡米花——開心極了！在今后的教育教學(xué)中，我會一如既往的運用表揚學(xué)。
讀《一線表揚學(xué)》有感13
北風(fēng)和東風(fēng)的故事在這里不得不講一講。
北風(fēng)呼嘯，東風(fēng)無力。北風(fēng)吹來，聲勢浩大，氣勢逼人；東風(fēng)吹來，溫暖和煦，看起來慵懶無力。
一天，北風(fēng)纏著東風(fēng)，要和東風(fēng)一決高下。來了一個路人，北風(fēng)說，看誰能把路人的衣服吹掉。北風(fēng)使勁吹啊吹啊，刺骨的寒風(fēng)把路人吹得搖晃起來，哪料想，北風(fēng)越吹得厲害，路人的衣服越裹越緊，，北風(fēng)筋疲力盡，只好作罷。東風(fēng)上場了，他不急不慌，一陣陣暖風(fēng)吹過去，吹得甲渾身舒服，漸漸熱了，脫掉衣服，邁著輕快的步子繼續(xù)趕路。
批評似北風(fēng)，總是以很有力量的方式出現(xiàn)，甚至歇斯底里，大打出手，最后收獲的卻是抵觸，陷入惡性循環(huán)的怪圈。為什么對北風(fēng)如此重用筆墨，因為，我經(jīng)常運用批評，也經(jīng)常在批評之后產(chǎn)生強烈的挫敗感。于是，我嘗試運用表揚。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)我的表揚出現(xiàn)了這樣的結(jié)果:被表揚的人的良好行為莫名其妙地消失了；其他同學(xué)排斥被表揚的同學(xué)。
看了《一線表揚學(xué)》，我感覺到表揚真的是一門學(xué)問。正如管建剛老師所說：“表揚是一門課程，要統(tǒng)籌安排，要收放有度，增加表揚的目的性、連續(xù)性，注意表揚的密度、表揚的頻率、表揚的場合、表揚的時機，表揚就能解決更多的事情。”
善于發(fā)現(xiàn)、善于利用、善于總結(jié)是管老師的最大的優(yōu)點。學(xué)生認真做事情了、學(xué)生事情做得好了、學(xué)生無名做好事了，他都適時表揚。對于有的同學(xué)，表揚需要放大，表揚的時間需要拉長，表揚還不直接說給他，他根據(jù)學(xué)生的反應(yīng)在調(diào)整。這需要多么敏感細膩的觀察。
在我的表揚中，我還比較苦惱獎品的問題。口頭表揚是平常用得最多的，但是，還有很多時候，我們要給學(xué)生一些特別的。在管老師的手中，身邊的東西都可以用來做獎品。走人戶得到的糖果，老師旅游帶回來的卡片、發(fā)給家長的一則短信、表揚課上點名、用做班級電腦的桌面、和老師（校長）合影、委任學(xué)生工作、因為個人表揚全班、獎勵無作業(yè)、獎勵單元加分券、與名人關(guān)聯(lián)、書面表揚。我很好奇，他的腦袋里到底還有多少點子。我平常對里面的很多就根本不在意，我站在了大人的角度，我忘記了孩子的天性;崇拜老師、渴望表揚、愿意表現(xiàn)，管老師深諳其道。
要想學(xué)生養(yǎng)成好習(xí)慣，管老師充分利用主題性表揚。希望班上形成什么風(fēng)氣，就讓這種風(fēng)氣高頻出現(xiàn)，就讓已經(jīng)具備這些良好習(xí)慣的人高頻出現(xiàn)在同學(xué)們的視野里。教育是一個慢的過程，學(xué)生的習(xí)慣是慢慢形成的，甚至還會反彈。我之所以讓批評在教育生活中占了上風(fēng)，還是一種急功近利的思想在作怪。
當然，在整本書中我發(fā)現(xiàn)管老師為什么有那么多的契機發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，有那么多值得表揚的地方，一個重要的原因是班級制度。在我的教育生活中，包括教育孩子，我的制度都是在自己的大腦里，一會一個主意。但是，在管老師的班級里，背書有背書記錄表，表格里有根據(jù)艾賓浩斯遺忘曲線制定的復(fù)習(xí)日期，有自己簽名、同桌簽名、家長簽名，然后才有了檢查，也就有了表揚的機會。每日訂正有表格記錄，并且有檢查有獎勵。每日素材有獎勵，寫完一本可以獲得單元加分券。在班級周報上發(fā)表作文有獎勵。快讀晉級、寫字晉級、作文考級。學(xué)生生活在有目標的教室里，他知道自己還有什么沒做，還可以怎么去努力，也才有了學(xué)生的彌補、進步。
有循可依的表揚才有真正的實效，有制度的后盾才有表揚的更多生成。這是管老師教給我的，也是我需要不斷修煉的。
讀《一線表揚學(xué)》有感14
讀完管建剛老師的《一線表揚學(xué)》一書，總的感受可以用他書中的這句話來概括——“時刻想著，怎樣去表揚學(xué)生，而不是批評學(xué)生；期待明天的表揚，而不是呵斥，師生的生活就會開心不少。”
《一線表揚學(xué)》一書中列舉了十八種表揚類型，每種表揚都有實例，讀來相當親切，仿佛這些就像自己曾經(jīng)所經(jīng)歷過一樣。其實，又何嘗不是這樣？管老師所帶的學(xué)生平時所發(fā)生的這些事情都是所有小學(xué)生所經(jīng)歷過的成長中的共同故事，只是在管老師的處理與引導(dǎo)下事情就變得不一樣了。書中管老師每日都想方設(shè)法的去表揚學(xué)生，挖空心思去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進步點和閃光點，并且用不同的方法去表揚和激勵學(xué)生，這讓我無法不去佩服他！這本書帶給我一種與眾不同的教育藝術(shù)：贊美我們的孩子，讓他們既能發(fā)揚自己的優(yōu)點，又能正視自己的缺點。但如何贊美學(xué)生的優(yōu)點，要有一個尺度。如果老師的贊美太隨意，沒有原則，就會顯得很虛偽，如何使贊美真正夸在點子上，使激勵取得理想的效果？讀完管老師的書，我從中歸納出如下幾點：
一、 贊美要因人而異。
切合學(xué)生的差異性對后進生多采用直言贊美；比如管健剛老師在班級中大大的表揚了阿濤和阿明在學(xué)習(xí)當中取的進步，以前這兩個同學(xué)從來沒有取得過優(yōu)秀，但是這次他們挺了過來，取得了很大的成績。對優(yōu)秀的學(xué)生多采用含蓄的贊美；對性格多疑的多疑的學(xué)生多采用間接的贊美；對有特殊潛質(zhì)的學(xué)生多采用目標贊美，比如管老師多次在書中提到的小儀這個人物，這位學(xué)生在管理能力上非常有一手。是老師的語文小助手，經(jīng)常幫老師查作業(yè)。管老師就對她有這種特殊的能力大力表揚。對外向型的學(xué)生可多用熱情且具有鼓勵性的贊美。對內(nèi)向型的學(xué)生，可以投以贊許的目光，或送一個友好的微笑，比如管老師輕輕地靠近內(nèi)向型的小英身上，對她說；恩，讀得不錯。正是老師這一種贊美，使小英增強了對語文學(xué)習(xí)的信心。
二、贊美的方法要多樣化，切合學(xué)生的個性化。
一個老師總是以你很好，你很棒，等激勵語來贊美學(xué)生，剛開始，學(xué)生可能剛開始覺得美滋滋，可時間長了，如果對每一個人的評價，都用“你最棒”等老套詞語大而化之的肯定，使學(xué)生們弄不清自己的真實情況，漸漸在老師的贊美中麻木了。如管老師特意設(shè)置了管老師專項獎，對學(xué)生的各個學(xué)習(xí)各個層面進行了評價，比如說對學(xué)生的學(xué)習(xí)情感，學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣的評價，包括學(xué)生與同學(xué)的合作能力的贊美。在手記一中管老師想出了一條對付不做作業(yè)學(xué)生的絕招，把同學(xué)們的作業(yè)分組，分為a,b,c,三組，進行比賽，看哪一組的學(xué)生的作業(yè)做的最快，最好，最準時。然后對好的一組進行表揚，發(fā)獎。很多差生受不了組員的壓力。非常認真的做作業(yè)。組員與組員之間起了一個監(jiān)督的作用。使差生為了得到老師的贊美更加努力。多樣化的贊美方式使的教學(xué)魅力大大增加。
三、贊美要詳細具體，切合學(xué)生的實際。
老師的贊美用語越詳細具體，說明老師對學(xué)生越了解，對她的長處和成績越看重。比如“某某同學(xué)的表現(xiàn)最近很不錯”這種缺乏具體內(nèi)容的贊美，很難有鼓勵性和影響力，不妨改成“某某同學(xué)在寫作方面取得很大進步”這樣就會讓學(xué)生感到老師的真摯，親切和可信。我們有時會看到，有些老師對學(xué)生的回答不做具體分析，動輒就用你很棒之類的表揚。好在什么地方，根本不知道。久而久之，學(xué)生會變的麻木，模糊。其他學(xué)生根本不知道被表揚的學(xué)生哪些值得學(xué)習(xí)。如管老師班的季力雨的書寫有進步，管老師把他的“每日素材”本做成PPT放給學(xué)生看，從以前的潦草變成現(xiàn)在的工整，學(xué)生看了一目了然，真實可信，這種看得見的進步，學(xué)生心悅誠服，受表揚的學(xué)生也能感到老師背后細心的關(guān)注。
管老師在他的書中介紹了十八種表揚，每一種表揚都具體、細致、落到實處，而且有證有據(jù)，不浮夸，不虛設(shè)，學(xué)生得到的表揚都是發(fā)自內(nèi)心的喜歡與期待。正如書中所說“你經(jīng)常批評學(xué)生，學(xué)生得到的影響，就是批評，你經(jīng)常耐心、包容學(xué)生，夸獎學(xué)生，這已經(jīng)是一種優(yōu)秀的教育了。”為此，我將朝著這種優(yōu)秀的教育努力前行！
讀《一線表揚學(xué)》有感15
假期里，我讀了管建剛著的《一線表揚學(xué)》，收獲倍多，更讓自己心中在以后的教學(xué)里萌生了更多的想法。
起初看這本書時，我覺得這些表揚也不怎么樣，也是我們平時教學(xué)中一些平凡的表揚而已。可精看完后才發(fā)現(xiàn)，書里的內(nèi)容的確很詳細，種種表揚都不一樣，都是花了好多心思，就算是學(xué)生真有錯，也不會當面去批評、打擊，而是以另一種方式去糾正學(xué)生的錯誤。就如“表揚他們里批評他”、“表揚他們里批評‘他們’”、“表揚他里批評他們”。明白人一看就懂這三種情況，大多數(shù)人做得好了，就你做不好；大多數(shù)人做不好時只有他做好了。此時老師就會有目的挑起學(xué)生的自信心，從而達到一定的效果。老師的觀察就是那么細微，自習(xí)課中每個學(xué)生的動態(tài)都了如指掌，哪位學(xué)生是會主動爭取時間學(xué)習(xí)的孩子，他都一目了然。
“滯后性表揚”，一般平時，老師得知學(xué)生有好的消息都會在班中及時表揚、及時推廣。而此時我從書中看到的卻是不一般的表揚，是滯后性的表揚，是把幾件表揚的事湊在一起，形成巨大的洪流，從而讓學(xué)生更有沖擊力，幫助孩子設(shè)定奮斗目標，讓目標本身來管理學(xué)生，這種情況的表揚，是不是更有價值呢？
“一線表揚學(xué)”是來自一線的表揚法，書中每種方法都有例子，而且種種有效果，實實在在地解決一線教育問題。所以讀了這本書后，我希望自己可以從他的身上得到點啟發(fā)。至少，可以試試里面的幾種，把它運用到自己日常的教學(xué)中去。
讀《一線表揚學(xué)》有感16
最是書香能致遠，讀書之樂樂無窮。閱讀是老師成長的必由之路，讀書能給我們帶來快樂，帶來享受。好友推薦一本管建剛老師的《一線表揚學(xué)》，看到之后就被深深吸引住啦。
《一線表揚學(xué)》封面上有這么一句話“表揚不是萬能的，沒有表揚的教育，是萬萬不能的！”幽默的語句卻道明了表揚的重要性。書中總結(jié)了18種表揚類型。每一種表揚都有實例，讀起來感覺很親切，仿佛這些就像自己曾經(jīng)經(jīng)歷過的一樣。管老師所帶的學(xué)生平時所發(fā)生的這些事情，都是所有小學(xué)生所經(jīng)歷過的成長中的故事，只是在管老師的處理和引導(dǎo)下，事情就變得不一樣了。
書中寫到：教育，釋放學(xué)生“善”的一面，遏制、隱藏“惡”的一面，繼而遺忘、消除。用贊揚和表揚來引導(dǎo)孩子，是一種重要的教育方法，本身也符合教育學(xué)的原理。贊揚和表揚可以讓孩子獲得愉快、自豪、滿足。有利于產(chǎn)生自信心和成就感，同時又催生爭取更好成績、獲得更多贊揚和表揚的欲望和動力。但作為一線老師來說，我們需要學(xué)會贊揚和表揚孩子的方法。
讀《一線表揚學(xué)》有感17
假期里，我讀了管建剛著的《一線表揚學(xué)》，收獲倍多，更讓自己心中在以后的教學(xué)里萌生了更多的想法。
起初看這本書時，我覺得這些表揚也不怎么樣，也是我們平時教學(xué)中一些平凡的表揚而已。可精看完后才發(fā)現(xiàn)，書里的內(nèi)容的確很詳細，種種表揚都不一樣，都是花了好多心思，就算是學(xué)生真有錯，也不會當面去批評、打擊，而是以另一種方式去糾正學(xué)生的錯誤。就如“表揚他們里批評他”、“表揚他們里批評‘他們’”、“表揚他里批評他們”。明白人一看就懂這三種情況，大多數(shù)人做得好了，就你做不好；大多數(shù)人做不好時只有他做好了。此時老師就會有目的挑起學(xué)生的心，從而達到一定的效果。老師的觀察就是那么細微，自習(xí)課中每個學(xué)生的動態(tài)都了如指掌，哪位學(xué)生是會主動爭取時間的孩子，他都一目了然。
“滯后性表揚”，一般平時，老師得知學(xué)生有好的消息都會在班中及時表揚、及時推廣。而此時我從書中看到的卻是不一般的表揚，是滯后性的表揚，是把幾件表揚的事湊在一起，形成巨大的洪流，從而讓學(xué)生更有沖擊力，幫助孩子設(shè)定目標，讓目標本身來管理學(xué)生，這種情況的表揚，是不是更有價值呢？
“一線表揚學(xué)”是來自一線的表揚法，書中每種方法都有例子，而且種種有效果，實實在在地解決一線教育問題。所以讀了這本書后，我希望自己可以從他的身上得到點啟發(fā)。至少，可以試試里面的幾種，把它運用到自己日常的教學(xué)中去。
讀《一線表揚學(xué)》有感18
讀完管建剛老師的《一線表揚學(xué)》，給我最深刻的體會是細小的事情堅持做，就是不簡單。要多動腦子，真心付出，態(tài)度+過程=成功。另一方面也不得不被管老師的博學(xué)折服，老師肚子里腦子里有故事作材料，表揚才更有說服力、感染力。
態(tài)度:認真+堅持，管老師堅持寫作記錄教育日記，對自己教育教學(xué)中的每一件小事都認真思考、處理和記錄。他教育學(xué)生也是這樣，巧用方法鼓舞較落后學(xué)生堅持“當日作業(yè)，當日完成”，讓生體會成功的喜悅，這種成功的喜悅可能會對他的人生起到關(guān)鍵的作用，我們回憶年少時光，是不是也有那一二事鼓勵、打動了我們，并去堅持做好每件事呢。他表揚取得“作文魔大學(xué)士的優(yōu)秀學(xué)生，以名人為例，幫生樹立了正確的價值觀。堅持表揚，從細小處著眼，發(fā)現(xiàn)就表揚。
方法:管老師不僅點子多，善動腦，而且還是情緒管理專家。控制情緒，書的后半部分管老師提到:教師只有管理好自己的情緒，才能教育學(xué)生。 思考方法，積分兌換政策，拍照記錄學(xué)習(xí)生活瞬間，有理有據(jù)，利用家校溝通平臺，班級美文周刊，變?nèi)蝿?wù)為獎勵，“作文優(yōu)先聘用權(quán)”。及時變通，匿名性表揚，順水推舟，扭轉(zhuǎn)一個壞事情為好事情，善用沉默的藝術(shù)，夸獎尊重學(xué)生意愿。這也體現(xiàn)了教育智慧，把生間的矛盾化解轉(zhuǎn)為好事，例如“不刊登作文”“模仿字體”。
真心為孩子，愛孩子。走進孩子，下課學(xué)生們都喜歡去辦公室，管老師會像朋友一樣同他們交流“正副會長來了”，選擇合適的角度與生相處，不是通過批評，證明權(quán)威。了解孩子，這個年齡階段孩子對什么感興趣，維護孩子敏感的內(nèi)心。
一學(xué)期夸完全班學(xué)生，做法好。滿腔的教育熱情，滿懷的教育愛。差生調(diào)皮搗蛋生交給他們?nèi)蝿?wù)，讓其從對比中領(lǐng)悟。因材施教，對癥下藥。班級像一個相親相愛的大家庭，讓生從學(xué)習(xí)生活中學(xué)會與人相處，關(guān)心、體諒、默默付出、百花齊放。
管老師背后有一個有愛的家庭，珍視妻子點點滴滴的付出，對家人，看我們付出什么而不是一味索取，工作也是這樣。祝愿大家生活幸福，工作愉快！
讀《一線表揚學(xué)》有感19
書籍的力量是無窮的，書籍就是我們悄悄雪藏的師父，給予你困惑時能量，給予你無助時明亮，今天，我幸運的遇到了一位師父——《一線表揚學(xué)》，這是著名小語界大咖“管建剛”老師著作之一，引導(dǎo)我們怎樣給學(xué)生鼓勵、表揚、戴高帽的學(xué)問，分享給大家。
昨天下午這本書剛到貨，迫不及待的打開書，看到目錄，我的眼睛像看到珍珠一樣閃閃發(fā)亮，我的心里一驚，啊！原來表揚里藏著這么多學(xué)問呢！管老師真行！不但作文研究的透徹，而且表揚也做得這么好，被他深深折服。心里長出一口氣，終于知道怎么利用“表揚”武器收拾這幫小家伙，而且會心服口服，激勵起這幫孩子德智體美勞全面發(fā)展。”“管建剛”老師“表揚”里的學(xué)問“博大、實用、管用”。他把“表揚”研究出18種，種種有例子，種種有效果。真是佩服得五體投地，管老師好厲害呀！他每一項，都做到了“專注、細致。”美國教育心理學(xué)家蓋杰和伯令納在他們合著的《教育心理學(xué)》中說：“對于教師來說，表揚是最易使用和最自然的、有效的形成動機的方法。”“管建剛”在著作里再三叮囑我們“老師的嘴巴有一個重要的功能：激勵學(xué)生，鼓舞學(xué)生，夸學(xué)生。愛孩子的人，才有權(quán)利教育孩子。而讓孩子感受到你的愛的最直接、最便宜的的方式，那就是夸孩子。你經(jīng)常夸的那個孩子，很容易把你當成最親密的人，最重要的伙伴。”所以我們一定要善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同。”每個孩子都有不同的一面，我們要把握住他們各自的優(yōu)點，放大他們，給予他們表揚，使他們自信，展現(xiàn)出、發(fā)現(xiàn)出自己的真、善、美。
師父的秘訣我現(xiàn)在只學(xué)到了前“兩招”，爭取這兩天全部學(xué)完（共18手記）。現(xiàn)在把“前兩招”呈現(xiàn)出來，大家可以到班級試用，第一招，“獎勵性表揚”。獎勵“吃的”“特權(quán)”“照片”“讀的”“用的”， 對于小學(xué)生來講，物質(zhì)獎勵，象征意義大于實際意義。一顆糖果，一本作業(yè)本，一張照片，優(yōu)先閱讀帶來的課外的，都會引發(fā)同班的羨慕，同伴羨慕下的那顆糖，無比甜美；同班羨慕眼神下讀的那本書，世間少有的書。物質(zhì)獎勵不是目的，目的背后是肯定。我在班級里嘗試用過獎勵“作業(yè)本”和“閱讀課外書”，效果超級好，但未曾用過“吃的”和“照片”，今天嘗試使用，又多了一種表揚的方法，書中具體告訴我們怎樣表揚，不在一一介紹，大家可以購買這本書讀一讀。第二招，“主體性表揚”。“什么叫及時訂正？”，“怎樣今日事今日畢？”“怎樣做到頁面工整？”“怎樣跑到作業(yè)前面？”“怎樣的作業(yè)更完美？”“怎樣訂正更完美？”書里面給我們做了詳細的指導(dǎo)，我給大家呈現(xiàn)第一個問題“什么叫及時訂正？”一有訂正立馬寫，而不是等到空了。作業(yè)有錯，正常。我們課表里，沒有作業(yè)訂正課，訂正只好見縫插針。見縫插針的訂正，叫及時。這么表揚，及時訂正的人多起來；及時訂正的人多起來，表揚的人也多起來。書中有案例，我把重要的信息，提煉出來，大家可以今天在班級嘗試使用。
有了這本好書在身邊，我不在愁，怎樣鼓勵、表揚、指引學(xué)生，會成為孩子走向成功的推動人。小伙伴們，大家可以讀一讀《一線表揚學(xué)》，他可以帶動我們，助力孩子們走向成功。
讀《一線表揚學(xué)》有感20
讀了管老師的《一線表揚學(xué)》，我受益匪淺。管老師的表揚學(xué)，可以說，完全來自一線教師的經(jīng)驗總結(jié)，也確確實實能解決一線教師的很多問題，而且，管老師的表揚學(xué)，在我們一線教師的課堂上也經(jīng)常用到，幫助我們解決了很多教學(xué)問題，我們平時經(jīng)常用到表揚學(xué)，卻很少有老師像管老師這樣將表揚學(xué)做一個分類和總結(jié)，總結(jié)出18種表揚，并且種種有例子，種種有效果，這就是我特別佩服管老師的地方。
管老師的表揚學(xué)來自于語文教學(xué)的經(jīng)驗和總結(jié)，我也把它用在了自己的語文課堂上。
一、在課堂上采用獎勵性表揚，讓學(xué)生學(xué)得開心，學(xué)得有成就感。
課堂不主張教師直接灌輸知識，主張以學(xué)生為主體，采取自主學(xué)習(xí)、自主探究，只有自己用心去學(xué)習(xí)，去探究得來的知識才記得牢固，才算真正掌握，教師直接灌輸?shù)闹R，下一節(jié)課基本還給老師了。所以，在我的課堂上也是采取學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)方法，但是這種教學(xué)方法需要學(xué)生主動去學(xué)習(xí)，遇到困難要主動去思考，去想辦法解決，作為小學(xué)生，畢竟年齡小，沒有一定的激勵機制，還真的很難激發(fā)他們的學(xué)習(xí)主動性，于是，我采用獎勵機制，比如，完成一個任務(wù)，獎勵一顆星，完成兩個任務(wù)，獎勵一張卡片，完成三個任務(wù)，獎勵一顆糖，完成了本課的挑戰(zhàn)任務(wù)的，還可以獎勵特權(quán)，如可以玩3分鐘的小游戲，這可是孩子們最想得到的獎勵。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，不僅掌握了知識，還獲得了老師的肯定和獎勵，當然越學(xué)越開心，越學(xué)越有成就感。
二、在課堂上采用逆襲性表揚，讓學(xué)生增強自信，揚長避短。
在課堂上經(jīng)常會有些學(xué)生做出的作品沒有按照老師的要求或者主題去做，我們稱這些作品為“離題”作品。以往，老師一般會加以批評：“你在做什么？看看其他同學(xué)在做什么！”并且會立刻要求他們“改邪歸正”。其實，這樣的處理方式并不能讓學(xué)生心服口服，反而可能會使他們在不滿、不解中失去回歸主題的積極性，長此以往，也將逐漸消磨和抑制學(xué)生的個性發(fā)展，所以，我們要尊重學(xué)生的“離題”作品，只要學(xué)生自己能對自己的作品有話要說，能夠自圓其說，那就是一個值得肯定和表揚的作品，甚至教師還要用欣賞的眼光去幫學(xué)生發(fā)現(xiàn)作品中的亮點，放大亮點，表揚他，鼓勵他，從而增強學(xué)生的自信，幫助學(xué)生發(fā)揚長處，糾正缺點。
三、在課堂上，批評性表揚也是不可或缺的。
在課堂上總有一些孩子坐不住、守不住紀律，怎么辦呢？以前的方法是批評、訓(xùn)斥他，但是，長此以往，被批評多的孩子，變得麻木了，無視老師的批評了，此時，再一味地批評就無效了，我覺得采取另外一種方法，效果還不錯，也就是管老師所說的批評性表揚。如果某個孩子上課講話了，坐不住了，那么老師可以選擇他附近的孩子，做得好的，認真的孩子，表揚他這孩子就更加認真了，而那個表現(xiàn)不夠好的孩子會自動學(xué)習(xí)附近孩子，從正面的表揚來告訴那個孩子他違反課堂紀律了，應(yīng)該怎樣做才是正確的，這樣的方法，對于違反紀律的孩子往往比較容易接受，這就是批評性表揚。
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