企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)
時(shí)間過得非常快，一眨眼，一年就過去了，回顧這一年的工作歷程，付出了努力，也收獲了成長(zhǎng)，現(xiàn)在就讓我們對(duì)過去的工作做一個(gè)詳實(shí)的總結(jié)吧。下面是小編為大家整理的企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)（精選13篇），希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)1
值此歲末年終之際，我謹(jǐn)代表公司全體員工，向您致以誠(chéng)摯的問候和衷心的感謝！在過去的一年里，我們共同努力，取得了一系列可喜的成績(jī)。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們也取得了一定的進(jìn)展。現(xiàn)將企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)如下：
一、文化理念的傳播
在過去的一年里，我們積極倡導(dǎo)“以人為本、團(tuán)結(jié)合作、追求卓越”的企業(yè)文化理念，通過各類內(nèi)部培訓(xùn)、員工活動(dòng)以及企業(yè)內(nèi)刊等形式，將企業(yè)文化理念深入人心，使員工對(duì)企業(yè)文化有了更深刻的理解和認(rèn)同。
二、文化氛圍的營(yíng)造
我們注重打造積極向上、和諧共融的企業(yè)文化氛圍，通過舉辦各類文藝活動(dòng)、慶祝節(jié)日、開展員工生日會(huì)等方式，增強(qiáng)了員工之間的凝聚力和歸屬感，營(yíng)造了和諧愉悅的工作氛圍。
三、文化建設(shè)的創(chuàng)新
我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)方面進(jìn)行了一系列創(chuàng)新嘗試，如推行員工關(guān)懷計(jì)劃、設(shè)立文化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、建立員工志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)等，讓企業(yè)文化建設(shè)更加貼近員工需求，更具活力和凝聚力。
四、文化價(jià)值的踐行
我們強(qiáng)調(diào)將企業(yè)文化價(jià)值貫穿于日常工作生活中，鼓勵(lì)員工在工作中踐行企業(yè)文化核心價(jià)值觀，如誠(chéng)信守法、團(tuán)隊(duì)合作、追求卓越等，使企業(yè)文化價(jià)值不僅停留在口號(hào)上，更能在行動(dòng)中得以體現(xiàn)。
五、文化建設(shè)的成效
通過一年來的努力，我們已初步形成了以員工為中心、以文化為靈魂的企業(yè)文化建設(shè)格局，企業(yè)文化建設(shè)成效初顯，員工凝聚力和向心力得到了有效提升，員工滿意度和忠誠(chéng)度顯著提高。
展望未來，我們將繼續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，不斷完善企業(yè)文化體系，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造力和凝聚力，為公司的發(fā)展打下更加堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工在企業(yè)文化建設(shè)中的辛勤付出和大力支持，相信在大家的共同努力下，我們的企業(yè)文化必將迎來更加美好的明天！
謹(jǐn)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂，工作順利，家庭幸福！
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)2
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的尾聲。在過去的一年里，我們共同努力，不斷探索，積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)取得了一定成績(jī)。在此，我代表公司全體員工，向大家匯報(bào)一下我們的年度工作總結(jié)。
一、回顧過去，收獲滿滿
在過去的一年里，我們深入貫徹企業(yè)文化建設(shè)的理念，不斷創(chuàng)新，不斷完善。通過舉辦各類文化活動(dòng)，推動(dòng)員工參與，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。我們不斷加強(qiáng)內(nèi)部溝通，提升員工的歸屬感和認(rèn)同感，形成了積極向上的企業(yè)文化氛圍。
二、成績(jī)斐然，凝聚力倍增
通過一系列的文化建設(shè)活動(dòng)，我們的企業(yè)文化得到了有效傳播和弘揚(yáng)。員工之間的溝通更加順暢，團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加默契，員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力得到了顯著提升。企業(yè)文化不斷融入到公司的日常工作中，成為我們共同的精神家園。
三、展望未來，信心滿滿
在新的一年里，我們將繼續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富文化內(nèi)涵，進(jìn)一步提升員工的文化素養(yǎng)和企業(yè)的凝聚力。我們將繼續(xù)加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入，打造更加具有特色和影響力的企業(yè)文化，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，感謝全體員工的辛勤付出。在新的一年里，讓我們攜手并進(jìn)，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)3
在過去的一年里，我們共同努力，取得了一系列令人矚目的成就。在這一年中，我們不僅實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)目標(biāo)，更重要的是，我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。以下是我們企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)：
首先，我們著力營(yíng)造了積極向上的工作氛圍。
通過舉辦各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)和文化建設(shè)講座，我們致力于激勵(lì)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)員工之間的互動(dòng)和交流。這些活動(dòng)不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
其次，我們注重倡導(dǎo)誠(chéng)信和責(zé)任的企業(yè)價(jià)值觀。
我們建立了誠(chéng)信守法的企業(yè)文化，倡導(dǎo)員工們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)守誠(chéng)信原則，履行職責(zé)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我們也注重對(duì)員工的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工更加積極地履行職責(zé)，努力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
此外，我們還加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部溝通和信息共享。
通過建立內(nèi)部溝通平臺(tái)和定期舉行員工大會(huì)，我們促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)作，使得信息能夠得到及時(shí)傳遞和共享，有利于全員了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力。
最后，我們不斷完善了企業(yè)文化建設(shè)的制度和機(jī)制。
我們建立了一整套完善的企業(yè)文化建設(shè)制度和機(jī)制，包括文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系、文化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等，確保企業(yè)文化建設(shè)工作的有序進(jìn)行和有效推進(jìn)。
在新的一年里，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，誠(chéng)信為先，團(tuán)結(jié)合作，共創(chuàng)未來”的企業(yè)文化理念，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。相信在大家的共同努力下，我們的企業(yè)文化將迎來更加美好的明天！
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)4
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的年終總結(jié)時(shí)刻。在過去的一年里，我們共同努力，取得了許多令人振奮的成績(jī)，特別是在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ倪M(jìn)步和成就。在此，我代表公司全體員工，對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并展望未來，希望能夠與大家一起共同努力，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
一、回顧過去，成績(jī)斐然
在過去的一年里，我們不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，取得了一系列顯著成績(jī)。首先，在價(jià)值觀念方面，我們深入貫徹“以人為本、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、追求卓越、共創(chuàng)共享”的企業(yè)核心價(jià)值觀，樹立了正確的價(jià)值導(dǎo)向，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。其次，在文化氛圍方面，我們積極營(yíng)造和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍，舉辦了一系列豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的歸屬感和認(rèn)同感。最后，在制度建設(shè)方面，我們不斷健全和完善相關(guān)制度，確保企業(yè)文化建設(shè)工作有序開展，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、未來展望，共同努力
展望未來，我們深知企業(yè)文化建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)。我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、追求卓越、共創(chuàng)共享”的核心價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，提升員工的綜合素質(zhì)和能力水平。我們將進(jìn)一步深化文化建設(shè)，豐富文化內(nèi)涵，不斷完善文化制度，營(yíng)造更加和諧、積極向上的文化氛圍。我們將繼續(xù)加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的投入，不斷創(chuàng)新和完善工作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作取得更加顯著的成效。
三、感謝與展望
在過去的一年里，企業(yè)文化建設(shè)工作離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，也離不開全體員工的共同努力和奉獻(xiàn)。在此，我代表公司全體員工，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。同時(shí)，我也希望在新的一年里，大家能夠繼續(xù)攜手并進(jìn)，共同努力，為企業(yè)文化建設(shè)工作貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
最后，讓我們共同期待著新的一年，相信在大家的共同努力下，我們的企業(yè)文化建設(shè)工作一定會(huì)迎來新的輝煌。讓我們攜手并肩，共同書寫企業(yè)文化建設(shè)的美好未來！
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)5
在即將過去的一年里，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，通過團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新和努力拼搏，我們?nèi)〉昧艘幌盗辛钊瞬毮康某煽?jī)。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們不斷加強(qiáng)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
首先，我們?cè)谶^去一年中不斷強(qiáng)調(diào)企業(yè)價(jià)值觀和文化理念，通過舉辦各種培訓(xùn)、講座和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)了員工之間的溝通和協(xié)作，促進(jìn)了企業(yè)文化的深入人心。我們建立了相互尊重、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)創(chuàng)新和客戶導(dǎo)向的價(jià)值觀，使員工更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。
其次，我們?cè)谖幕ㄔO(shè)方面注重了員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。我們通過制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃、搭建良好的晉升通道和提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，使員工在工作中不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，激發(fā)了員工的工作激情和創(chuàng)造力，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力。
最后，我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。我們積極參與公益活動(dòng)、環(huán)保行動(dòng)，關(guān)注員工的身心健康，致力于打造一個(gè)和諧、健康、有愛的企業(yè)文化氛圍，使員工在工作中感受到關(guān)愛和溫暖，不斷提高員工的幸福感和歸屬感。
在新的一年里，我們將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)體系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向更高層次邁進(jìn)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)6
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)瞬即逝，一年的時(shí)光在我們共同努力下留下了濃墨重彩的一筆。在這一年的企業(yè)文化建設(shè)工作中，我們共同經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，也共同見證了企業(yè)文化建設(shè)所取得的成績(jī)。在此，我代表企業(yè)文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)，向大家匯報(bào)一下我們的年度工作總結(jié)：
一、工作回顧
在過去的一年里，我們一直致力于企業(yè)文化建設(shè)的深入推進(jìn)。我們通過多種形式的活動(dòng)，不斷強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀念，提升員工凝聚力和歸屬感。我們組織了一系列的培訓(xùn)和講座，以提高員工的素質(zhì)和能力，同時(shí)也開展了一系列有意義的文化活動(dòng)，營(yíng)造了積極向上的企業(yè)氛圍。
二、成績(jī)展示
經(jīng)過大家的共同努力，我們?nèi)〉昧艘幌盗械某煽?jī)。企業(yè)文化建設(shè)工作在全員的參與下取得了顯著成果，員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力得到了顯著提升，企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)也得到了有效改善。在員工滿意度調(diào)查中，我們的企業(yè)文化建設(shè)工作得到了廣大員工的認(rèn)可和好評(píng)。
三、存在問題
在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。比如在一些細(xì)節(jié)方面還需要進(jìn)一步完善，一些新員工對(duì)企業(yè)文化的理解還不夠深入，需要加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)和引導(dǎo)。同時(shí)，我們也需要不斷創(chuàng)新，以更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。
四、未來展望
展望未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)文化理念，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，進(jìn)一步提升員工的凝聚力和歸屬感。我們將繼續(xù)豐富多彩的文化活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，以期進(jìn)一步提升企業(yè)文化的軟實(shí)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的大力支持和配合。也希望大家在新的一年里，繼續(xù)攜手并進(jìn)，共同努力，為企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)！
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)7
xx縣電業(yè)公司屬國(guó)家中二型企業(yè)，省級(jí)文明單位，年供電能力為2.4億千瓦時(shí)。下設(shè)18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）供電所。全縣擁有110KV變電站1座，35KV變電站8座，10千伏開閉所1座，擔(dān)負(fù)著全縣工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民群眾生活用電管理任務(wù)。公司始終以“人民電業(yè)為人民”為服務(wù)宗旨，堅(jiān)持以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力企業(yè)的生命線”為服務(wù)理念，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，使企業(yè)各項(xiàng)工作邁上了新臺(tái)階。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我公司著重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、公司經(jīng)理任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，并充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)科室、基層鄉(xiāng)所，由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任小組成員；同時(shí)成立了企業(yè)文化建設(shè)工作室，確定了秘書長(zhǎng)和具體工作人員。撰寫了企業(yè)文化建設(shè)手冊(cè)（初稿）。
二、完善制度
制度是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和管理制度、民主制度的體現(xiàn)，是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，是企業(yè)文化的重要組成部分，是全體員工的共同行為準(zhǔn)則。公司制定了多項(xiàng)管理制度，其目的是通過完善管理，一點(diǎn)一滴地凝聚、升華為企業(yè)精神。企業(yè)沒有制度文化和制度建設(shè)不行，不進(jìn)行制度創(chuàng)新更不行，不合時(shí)宜的制度和做法必須進(jìn)行完善和修訂。我們把正在執(zhí)行的制度、管理辦法，按照工程管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、工會(huì)工作、安全工作等進(jìn)行分類完善、修訂，并附以說明，匯編成冊(cè)。
三、加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)
企業(yè)發(fā)展靠管理，管理成功靠文化。為實(shí)現(xiàn)xx電力企業(yè)文化管理工作的健康、有序發(fā)展，努力把xx電業(yè)建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，黨委提出企業(yè)文化建設(shè)總體目標(biāo)是：從建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的需要出發(fā)，全面推進(jìn)公司物質(zhì)文化、行為文化、制度文化與精神文化有序健康發(fā)展，倡導(dǎo)并確立全體員工共同認(rèn)可與遵循的富有時(shí)代特色的企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、價(jià)值觀念、思想觀念和行為方式；確立并發(fā)揚(yáng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的企業(yè)理念，體現(xiàn)公司優(yōu)良傳統(tǒng)與時(shí)代特色的企業(yè)精神；在逐步建立與完善公司現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，進(jìn)一步建立與完善體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀念的企業(yè)管理制度、職工民主管理制度，建立體現(xiàn)員工良好精神風(fēng)貌、人際關(guān)系，有利于工作有序有效開展的員工道德規(guī)范；根據(jù)公司的性質(zhì)與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，全方位塑造企業(yè)形象，使公司具有較高的知名度和信譽(yù)度，在政府、社會(huì)、客戶等眾多領(lǐng)域建立廣泛的信任與合作關(guān)系，為公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的文化支撐。
四、形式多樣、內(nèi)容豐富
我公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的基本理論進(jìn)行了宣傳和學(xué)習(xí)；聘請(qǐng)專家學(xué)者講授企業(yè)文化知識(shí)；學(xué)習(xí)其它企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)規(guī)劃；做好職工思想狀態(tài)調(diào)查，通過問卷調(diào)查、召開不同方面人員的座談會(huì)，使每個(gè)職工都關(guān)心企業(yè)文化建設(shè)；分析公司的發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，找出差距和不足，進(jìn)一步提煉企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)和細(xì)化具體實(shí)施步驟；起草了《企業(yè)文化手冊(cè)》并下發(fā)到每個(gè)職工手中；進(jìn)一步完善修訂企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，使之真正體現(xiàn)出企業(yè)價(jià)值和經(jīng)營(yíng)理念，努力達(dá)到經(jīng)營(yíng)管理工作的.科學(xué)化和規(guī)范化。
在今年公司開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“雙爭(zhēng)”等系列教育活動(dòng)中，我們將爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的企業(yè)文化融入到活動(dòng)中去，通過開展各種爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，努力培養(yǎng)員工積極向上的健康心態(tài)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
五、找準(zhǔn)重點(diǎn)、全面發(fā)展
根據(jù)公司的歷史條件，首先抓了行為層次的文化，以行為層次的文化逐步帶動(dòng)深層次的精神層面的文化的發(fā)展。雖然這是一個(gè)過程，但是行為層次的文化還是可抓的。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的行為確定及對(duì)職工的影響、職工自身的行為確定、制度的確定都是有形的、可抓的。要通過這些內(nèi)容樹立一種單位管理的有序和規(guī)范，同時(shí)也樹立一種職工從思想上、行為上的規(guī)范化。
其次是正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作與企業(yè)文化體系建設(shè)的關(guān)系。精神文明建設(shè)是文明單位創(chuàng)建的重要組成部分，也是一個(gè)單位需要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈努力抓好的工作。我們堅(jiān)持以物質(zhì)文化為基礎(chǔ)，行為文化為導(dǎo)向，制度文化為手段，逐步培育和提升精神文化。
再次是企業(yè)文化應(yīng)該是在工作之中逐漸形成的。我們用智慧文化、領(lǐng)導(dǎo)者的行為文化和物質(zhì)文化為帶動(dòng)，來逐步推動(dòng)精神文化的建立。讓職工行為規(guī)范在制度范疇之內(nèi)來運(yùn)作，逐漸提升為一種精神，一種習(xí)慣。
六、存在不足
經(jīng)過幾年來的不斷摸索和實(shí)踐，我公司的企業(yè)文化建設(shè)取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也暴露出了一些問題和不足，雖然對(duì)企業(yè)文化建設(shè)給予了相當(dāng)?shù)闹匾暎谡嬲鋵?shí)方面還有較大差距，具體表現(xiàn)在：
1、部分職工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)不清，發(fā)揮不了職工的主觀能動(dòng)性。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
3、自我約束能力較差，職工整體素質(zhì)尚須提高。
下步打算和建議企業(yè)文化建設(shè)重在創(chuàng)新、貴在自覺。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅需要廣大員工的認(rèn)同，更需要廣大員工的共同參與和實(shí)踐，做到全員動(dòng)員，廣泛參與。創(chuàng)新文化建設(shè)，必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的新潮流和大趨勢(shì)，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，提升企業(yè)文化建設(shè)的層次。未來幾年，我們打算：
1、加強(qiáng)企業(yè)文化科學(xué)研究，通過科學(xué)論證規(guī)劃，建立一套企業(yè)文化建設(shè)的評(píng)價(jià)體系。從而促進(jìn)企業(yè)整體實(shí)力提高，保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、注重企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展。
3、通過加強(qiáng)黨建工作，奠定企業(yè)文化建設(shè)的工作基礎(chǔ)。
4、通過對(duì)管理層和企業(yè)員工素質(zhì)的培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力。
5、通過開展各種宣傳組織活動(dòng)，營(yíng)造文化建設(shè)的濃厚氛圍。同時(shí)，希望省、市公司及各有關(guān)部室在以后的工作中能對(duì)我公司的企業(yè)文化創(chuàng)建工作給予更多的指導(dǎo)和幫助，使我公司企業(yè)文化建設(shè)工作更上新臺(tái)階。
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)8
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的尾聲。在過去的一年里，我們一起努力、奮斗，共同見證了企業(yè)文化建設(shè)的不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。在此，我代表公司全體員工，向大家致以誠(chéng)摯的感謝和誠(chéng)懇的問候！
過去的一年，我們公司在企業(yè)文化建設(shè)方面取得了一系列的成績(jī)和進(jìn)展。
首先，我們不斷加強(qiáng)了企業(yè)價(jià)值觀的宣傳和踐行，使員工們更加深刻地理解和認(rèn)同了公司的核心價(jià)值觀，進(jìn)一步鞏固了企業(yè)文化的基礎(chǔ)。
其次，我們積極推動(dòng)了員工培訓(xùn)和教育工作，通過舉辦各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持。
同時(shí)，我們還注重了員工關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷豐富和拓展了員工活動(dòng)，增進(jìn)了員工之間的溝通和合作，營(yíng)造了和諧、融洽的工作氛圍。
在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷完善和提升企業(yè)文化建設(shè)工作。
我們將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值觀的宣傳和踐行，通過多種形式和渠道，讓員工們深刻領(lǐng)會(huì)和踐行企業(yè)的核心理念。同時(shí)，我們將加大員工培訓(xùn)和教育的力度，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。此外，我們還將繼續(xù)加強(qiáng)員工關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，豐富員工活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的情感交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，讓我們共同期待著新的一年，我們將攜手并進(jìn)，共同努力，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！
最后，再次感謝大家在過去一年里的辛勤付出和努力，祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福！
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)9
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的尾聲，回首過去的一年，我感到非常欣慰和自豪。在過去的一年里，我們團(tuán)隊(duì)在企業(yè)文化建設(shè)方面取得了一系列顯著的成就。在這里，我想對(duì)大家的辛勤付出表示由衷的感謝，并對(duì)我們的成績(jī)進(jìn)行一次簡(jiǎn)要的總結(jié)。
首先，我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)方面取得了顯著的進(jìn)展。
我們不斷加強(qiáng)員工的文化認(rèn)同感，通過舉辦各種形式的文化活動(dòng)，包括座談會(huì)、文化節(jié)、主題培訓(xùn)等，提升了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和理解，增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感。
其次，我們?cè)谖幕瘋鞒蟹矫嫒〉昧朔e極的成果。
我們注重對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的傳承和弘揚(yáng)，通過制定相關(guān)政策和規(guī)定，加強(qiáng)了企業(yè)文化的傳承和宣傳工作，使企業(yè)文化得到了有效的傳播和弘揚(yáng)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。
最后，我們?cè)谖幕ㄔO(shè)方面取得了良好的社會(huì)反響。
我們積極參與各種公益活動(dòng)，傳遞企業(yè)正能量，樹立了良好的企業(yè)形象，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和認(rèn)可。
展望未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的理念，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力打造更加積極向上、凝聚力更強(qiáng)的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展注入更多的動(dòng)力和活力。
最后，再次感謝大家一直以來的支持和配合，希望在新的一年里，我們能夠攜手并進(jìn)，共同書寫更加輝煌的篇章！
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)10
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的尾聲。在過去的一年里，我們共同努力，積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)取得了一定的成績(jī)。在這個(gè)特殊的時(shí)刻，讓我們一起回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，展望未來。
一、回顧過去
過去一年，我們以推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)為主線，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感，取得了一系列令人振奮的成績(jī)。我們開展了一系列的文化建設(shè)活動(dòng)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、文化主題講座等，使員工更加深入地理解和認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀和文化理念。同時(shí)，我們還積極倡導(dǎo)企業(yè)公益活動(dòng)，參與社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)做出了一定的貢獻(xiàn)。
二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，我們也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首先，我們發(fā)現(xiàn)通過多樣化的文化活動(dòng)，能夠更好地激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。其次，我們意識(shí)到文化建設(shè)需要持續(xù)不斷地推進(jìn)，需要全員參與，不能只停留在口號(hào)上，而是要貫徹到日常工作中。最后，我們也發(fā)現(xiàn)文化建設(shè)需要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，要與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃相契合，才能更好地發(fā)揮作用。
三、展望未來
展望未來，我們將繼續(xù)不懈地推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷完善文化建設(shè)體系，使之成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。我們將不斷豐富文化建設(shè)的內(nèi)涵，加強(qiáng)員工的文化素養(yǎng)培養(yǎng)，使員工更加深入地理解和踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀。同時(shí)，我們也將進(jìn)一步與社會(huì)各界開展合作，積極參與公益活動(dòng)，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
最后，讓我們共同期待著新的一年，愿我們?cè)谕苿?dòng)企業(yè)文化建設(shè)的道路上再創(chuàng)佳績(jī)，共同見證公司的繁榮與發(fā)展！
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)11
今年以來，xxx緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”主題，在全力以赴完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù)和專項(xiàng)考核任務(wù)的同時(shí)，大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作，培育積極、樂觀、團(tuán)結(jié)、向上的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工強(qiáng)化主人翁責(zé)任感，塑造開拓創(chuàng)新、求實(shí)奉獻(xiàn)的精神面貌，營(yíng)造健康和諧的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)和員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力，從而有效地推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，xxx產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)取得了階段性成效，企業(yè)核心資產(chǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步提升。
一、20xx年企業(yè)文化建設(shè)情況
（一）開展素質(zhì)教育，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍
企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展離不開高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，集團(tuán)和相關(guān)二級(jí)企業(yè)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)企業(yè)自身情況，集團(tuán)本部先后組織了以時(shí)事、健康、人際溝通等為主題的講座培訓(xùn)，下屬二級(jí)企業(yè)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期舉辦各類專業(yè)技術(shù)和知識(shí)培訓(xùn),配合培訓(xùn)主題，為員工送書，引導(dǎo)員工樹立終生學(xué)習(xí)、終生教育的理念，提高自身學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。使員工更加積極主動(dòng)的做好本職工作，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，讓員工懂得感恩企業(yè)，感恩社會(huì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏。一年來我們共舉辦培訓(xùn)35次，參加人數(shù)637人次，通過有計(jì)劃地安排組織員工參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不僅調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)習(xí)興趣，擴(kuò)大了知識(shí)面，而且提高了員工的整體素質(zhì)和自學(xué)能力，為企業(yè)的整體發(fā)展奠定了良好人才基礎(chǔ)。
（二）實(shí)踐以人為本理念，關(guān)心關(guān)愛員工
以人為本在企業(yè)的體現(xiàn)就是切實(shí)注重員工基本利益，努力為員工辦好事、辦實(shí)事，及時(shí)解決員工的實(shí)際困難。我們建立了困難員工檔案，實(shí)行分級(jí)管理和報(bào)告制度，開展送溫暖、慰問困難員工等活動(dòng)，使幫扶工作經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化。在春節(jié)、八一、中秋、重陽(yáng)等重大節(jié)日來臨前，集團(tuán)和二級(jí)企業(yè)都會(huì)組織開展座談、慰問活動(dòng)，一年來集團(tuán)累計(jì)為在職員工發(fā)放困難補(bǔ)助及慰問金近7萬元。我們還依托市總工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)平臺(tái)，對(duì)下崗、失業(yè)、重大疾病造成子女讀書難的員工進(jìn)行幫扶，過去的幾年中，我們累計(jì)幫助19位貧困家庭子女解決讀書難的問題，其中16位學(xué)子完成了學(xué)業(yè)，走進(jìn)了社會(huì)。
（三）開展形式多樣文化活動(dòng)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
集團(tuán)和各二級(jí)企業(yè)還積極創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，開展員工喜聞樂見的娛樂活動(dòng)，大力豐富員工的業(yè)余文化生活。春節(jié)前夕，我們精心組織和策劃了別開生面的企業(yè)年會(huì)，在年會(huì)上，各公司用特有形式展現(xiàn)了本單位的風(fēng)貌，以自編自導(dǎo)的節(jié)目反映了展現(xiàn)了員工的風(fēng)采。為促進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)的廣泛開展，一年來我們除定期組織羽毛球訓(xùn)練、登山等常規(guī)活動(dòng)外，還成功舉辦了“xxx第一屆游泳賽”，在精彩紛呈的賽場(chǎng)上，各參賽隊(duì)員奮勇爭(zhēng)先，賽出了風(fēng)格，賽出了成績(jī)，也賽出了xxx人勇于拼搏的精神風(fēng)貌。
（四）搭建企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)載體
文化宣傳載體是企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)組成部分，具有充分形象展現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和職工生活方面的功能。集團(tuán)和下屬二級(jí)公司高度重視企業(yè)文化宣傳載體建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，不斷健全和豐富載體形式，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)外對(duì)內(nèi)的宣傳，通過定期編輯出版《xxxx》、《xxxx》、《xxxx》等企業(yè)內(nèi)刊，創(chuàng)辦企業(yè)宣傳欄、建立公司網(wǎng)站等靈活多樣的方式，不僅很好地發(fā)揮了系統(tǒng)內(nèi)部溝通橋梁、上傳下達(dá)平臺(tái)的作用，也成為企業(yè)對(duì)外宣傳的重要窗口。
（五）勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定社會(huì)和諧
xxx作為一家老國(guó)企，維穩(wěn)壓力空前。面對(duì)前所未有的維穩(wěn)壓力，我們按照市領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)資委的要求和工作部署，始終堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、實(shí)事求是為原則，嚴(yán)格執(zhí)行《信訪條例》和《xxx信訪工作職責(zé)及崗位責(zé)任》等規(guī)定，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，碰到問題不回避，遇到矛盾不上交，對(duì)重大疑難問題實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包案制，對(duì)個(gè)別非正常的纏訪戶、鬧訪戶，及時(shí)協(xié)調(diào)配合相關(guān)責(zé)任單位共同做好說服化解和穩(wěn)定工作，堅(jiān)定不移地為政府和上級(jí)單位排憂解難，筑牢維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)資局黨辦《關(guān)于開展“市屬國(guó)企手挽手、關(guān)愛幫扶心連心”第七屆幫扶困難職工捐助活動(dòng)的通知》精神，號(hào)召全體員工為國(guó)企系統(tǒng)困難職工捐款，奉獻(xiàn)一份愛心。集團(tuán)和二級(jí)企業(yè)廣大員工積極參與活動(dòng)，共352人捐款37490元，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)了一份力量，捐得的款項(xiàng)全部納入本單位扶貧幫困基金，用于幫扶本企業(yè)的困難職工。
二、存在的問題和不足
從xxx開展企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀來看，雖然取得了階段性成果，但與先進(jìn)單位相比，還存在著許多待完善和改進(jìn)的問題：
第一、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。
盡管集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)十分重視企業(yè)文化的創(chuàng)建工作，多次在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，但在實(shí)際推進(jìn)過程中，還是存在對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)不到位、重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的問題，沒有將其作為一項(xiàng)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作來抓，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)工作只是輔助性工作，不像經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益。
第二、沒有將企業(yè)文化建設(shè)視為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工程來做，缺少統(tǒng)一戰(zhàn)略性規(guī)劃管理。
企業(yè)文化建設(shè)工作開展的隨意性較大，缺乏全面完備的策劃方案和具體可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，企業(yè)文化工作大多是由兼職人員開展，難以持續(xù)。
第三、企業(yè)文化管理和建設(shè)的各項(xiàng)工作未形成強(qiáng)大合力。
企業(yè)文化建設(shè)工作是在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，涉及集團(tuán)各部室和各二級(jí)企業(yè)，需要集團(tuán)的統(tǒng)籌引導(dǎo)，需要各二級(jí)企業(yè)的配合推進(jìn)，更需要每一位員工的積極參與。
三、20xx年工作思路及措施
（一）提高認(rèn)識(shí)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
企業(yè)文化是xxx發(fā)展前進(jìn)的重要組成部分，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及各二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人要高度認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性，不僅應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)文化建設(shè)的積極倡導(dǎo)者，更應(yīng)成為企業(yè)文化的先進(jìn)代表，用自己的實(shí)際行動(dòng)為員工做出表率，也成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的代言人。
（二）強(qiáng)化職責(zé)，建立健全工作機(jī)構(gòu)。
從集團(tuán)到各二級(jí)企業(yè)要根據(jù)各相關(guān)部門的工作職責(zé)，建立分工明確、關(guān)系協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任體系，保證企業(yè)文化建設(shè)工作的順暢運(yùn)行。要重視隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)專、兼職工作人員的培訓(xùn)，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供保障。
（三）注重規(guī)劃，抓好基礎(chǔ)推進(jìn)工作。
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)浩大的工程，不可能一蹴而就。我們要進(jìn)一步整合企業(yè)文化資源，借助企業(yè)各種宣傳渠道和載體，擴(kuò)大企業(yè)文化建設(shè)的有效覆蓋面，加強(qiáng)引導(dǎo)，組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性文化活動(dòng)，保持企業(yè)文化旺盛的生機(jī)與活力。
（四）強(qiáng)調(diào)實(shí)踐，將文化融入企業(yè)管理。
企業(yè)文化建設(shè)要圍繞集團(tuán)的中心工作來開展，與提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、提升企業(yè)管理水平相結(jié)合，與建立一套有效的激勵(lì)約束機(jī)制和考核辦法相結(jié)合，要通過建立與xxx相匹配的企業(yè)文化體系，提升企業(yè)文化的軟實(shí)力，來提高xxx在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的助推器，也是保持企業(yè)凝聚力和生命力的源泉。xxx作為一家有悠久歷史的國(guó)有企業(yè)，下屬二級(jí)公司各有特點(diǎn)、各有特長(zhǎng)，要形成互相融合、“形散而神不散”的xxx特有的企業(yè)文化任重而道遠(yuǎn)。
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)12
在過去的一年里，我們經(jīng)過共同努力，取得了許多可喜的成績(jī)。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ倪M(jìn)步，下面我將對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)和回顧。
首先，我們?cè)趩T工關(guān)懷方面取得了顯著進(jìn)展。
我們注重員工的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量，積極開展員工關(guān)懷活動(dòng)，包括員工生日會(huì)、員工健康體檢等，努力營(yíng)造一個(gè)關(guān)愛員工、和諧相處的工作氛圍。
其次，我們?cè)谄髽I(yè)價(jià)值觀宣傳上取得了一定成果。
通過舉辦企業(yè)文化主題活動(dòng)、制作企業(yè)文化宣傳冊(cè)等方式，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的宣傳和推廣，提升了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。
此外，我們還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通交流。
通過舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、開展團(tuán)隊(duì)分享會(huì)等形式，增進(jìn)了員工之間的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)了部門之間的良好溝通與合作。
當(dāng)然，在企業(yè)文化建設(shè)過程中也存在一些不足和問題，比如在一些細(xì)節(jié)方面還需要進(jìn)一步完善，需要更多的創(chuàng)新和突破。
在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)工作，為企業(yè)發(fā)展注入更多正能量。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶^去一年里對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的支持和配合，也希望在新的一年里，我們能夠攜手共進(jìn)，共同為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。讓我們共同努力，創(chuàng)造更加美好的明天！
企業(yè)文化建設(shè)年終總結(jié)13
企業(yè)文化被喻為企業(yè)的管理圣經(jīng)，是一個(gè)企業(yè)的靈魂。一年來我中心一直秉承“讓用戶放心，讓自己完美”的企業(yè)精神，并認(rèn)真貫徹了年初制定的《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，企業(yè)文化建設(shè)取得了良好的效果。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
第一是企業(yè)職工群眾性精神文化的開展。職工之家購(gòu)置了圖書和體育健身器材，供廣大職工工作之余學(xué)習(xí)和體育鍛煉使用。年初，中心舉辦了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，比賽項(xiàng)目有拔河、4米接力賽、象棋等。國(guó)慶期間，中心舉辦了文藝晚會(huì)，豐富了職工的文娛生活。中心還參加了西南油氣田首屆文藝匯演，并在1月份成功承辦了首屆職工文化體育藝術(shù)節(jié)羽毛球、乒乓球比賽。在上述活動(dòng)中，廣大職工積極參加，氣氛熱烈，干群關(guān)系得到進(jìn)一步融洽，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
第二是職工行為文化建設(shè)。中心向西南油氣田黨建精神文明工作和企業(yè)文化建設(shè)做法較好的單位進(jìn)行了走訪學(xué)習(xí)，發(fā)掘別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足，使員工文明程度得到了進(jìn)一步的提高；同時(shí)堅(jiān)持不懈地抓好了員工的行為養(yǎng)成規(guī)范，中心員工逐步形成了清理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全的“6S”行為模式。
第三是企業(yè)制度文化建設(shè)。為此，中心認(rèn)真做好了標(biāo)準(zhǔn)化管理，進(jìn)一步完善了一系列相關(guān)管理制度，形成了管理制度匯編；建立健全并逐步完善企業(yè)質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格按照ISO91：20xx質(zhì)量管理體系和API質(zhì)量管理體系運(yùn)行，用實(shí)際行動(dòng)踐行了“讓用戶放心，讓自己完美”的企業(yè)精神。
第四是中心標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的進(jìn)一步完善。職工著裝上，生產(chǎn)一線職工統(tǒng)一穿著了配有“中石化西南油氣分公司管具中心”字樣與中石化標(biāo)識(shí)的安全帽和紅色工作裝，展示了中心職工的良好精神風(fēng)貌；進(jìn)一步做好了中心宣傳欄的宣傳工作，展出了建國(guó)六十周年的宣傳畫冊(cè)，制作了新的企業(yè)宣傳畫冊(cè)，進(jìn)一步展示和宣傳了中心的生產(chǎn)和產(chǎn)品，擴(kuò)大了中心的企業(yè)知名度和美譽(yù)度；廠區(qū)建設(shè)上美化了廠區(qū)草坪、食堂、職工之家，修繕了舊廠房，對(duì)廠房?jī)?nèi)部進(jìn)行了整修，規(guī)范了中心的企業(yè)建筑風(fēng)格、建筑色調(diào)；著力規(guī)范了辦公設(shè)備、辦公器具。這些增強(qiáng)了企業(yè)文化的感染力，形成了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
第五是企業(yè)安全文化建設(shè)。中心專門成立了安全環(huán)保辦公室，并指定專人負(fù)責(zé)安全工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的安全意識(shí)，推動(dòng)了安全文化建設(shè)。一年來，中心通過各項(xiàng)措施，杜絕了安全事故的發(fā)生，取得了較為明顯的效果。
總之，一年來中心企業(yè)文化取得了顯著成效，廣大干部職工齊心協(xié)力，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，創(chuàng)造了一系列輝煌業(yè)績(jī)。
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