合作社章程

時間：2025-06-25 09:06:39 賽賽章程我要投稿

合作社章程（通用19篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，章程的使用頻率逐漸增多，章程明確了組織內(nèi)部成員的權(quán)利和義務(wù)，并對成員的權(quán)利起到保障作用。我們該怎么擬定章程呢？以下是小編收集整理的合作社章程，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

合作社章程（通用19篇）

　　合作社章程 1

　　農(nóng)民專業(yè)合作社是以農(nóng)村家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)，通過提供農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息等服務(wù)來實現(xiàn)成員互助目的的組織，從成立開始就具有經(jīng)濟互助性。

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范“農(nóng)民專業(yè)合作社”的組織和行為，保護“農(nóng)民專業(yè)合作社”及其成員的合法權(quán)益，明確“農(nóng)民專業(yè)合作社”和成員的權(quán)利及義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》及《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本章程。

　　第二條名稱：“xx縣xx烤煙種植專業(yè)合作社”。

　　第三條住所：xx縣xx鎮(zhèn)xx村。

　　第四條成員出資總額：肆萬壹仟肆佰元人民幣(每畝按 20元出資會費)。

　　第五條設(shè)立人(成員)數(shù)：12人;其中自然人：12人。

　　第六條本社是由主要從事煙葉生產(chǎn)的農(nóng)民為主體，按照自愿、民主、平等、互利原則發(fā)起成立，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、自我服務(wù)、民主管理的專業(yè)合作經(jīng)濟組織。

　　第七條本社的宗旨：以家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營為基礎(chǔ)，通過社員的合作與聯(lián)合，全面實行煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，實現(xiàn)社會化分工，專業(yè)化服務(wù)，減工降本，提質(zhì)增效，維護社員利益，增加社員收入。

　　第八條本社遵循的原則：

　　(一) 成員以農(nóng)民為主體，100%從事煙葉生產(chǎn)煙農(nóng);

　　(二) 以服務(wù)成員為宗旨，謀求全體成員的共同利益;

　　(三) 入社自愿，退社自由;

　　(四) 成員地位平等，實行民主管理;

　　(五) 可分配盈余主要按成員出資額比例返還。

　　第九條本社依法登記、注冊，取得法人資格，本對成員出資、公積金、國家財政補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的財產(chǎn)享有占有、使用、和處分的權(quán)利，并以上述財產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　本社成員以其帳戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔(dān)責(zé)任。

　　第十條本社主要開展下列服務(wù)活動：

　　烤煙及其它農(nóng)產(chǎn)品種植、銷售。

　　具體內(nèi)容，按登記機關(guān)核定為準(zhǔn)。

　　第二章成員

　　第十一條凡是煙葉生產(chǎn)的農(nóng)民，自愿申請、承認并遵守本章程，經(jīng)理事會同意，可以成為本社成員。

　　第十二條本社社員為100%從事煙葉生產(chǎn)的煙農(nóng)。

　　第十三條農(nóng)民專業(yè)合作社成員享有下列權(quán)利：

　　(一) 參加成員大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，按照本章程規(guī)定對本社實行民主管理;

　　(二) 利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施;

　　(三) 優(yōu)先參加本社組織的各項活動，并按成本價享有本社提供的煙葉生產(chǎn)專業(yè)化服務(wù);

　　(四) 按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享盈余;

　　(五) 查閱本社的章程、成員名冊、成員大會或者成員代表大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿;

　　(六) 對本社工作進行監(jiān)督并提出建議。

　　第十四條本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權(quán)。

　　第十五條本社成員承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一) 遵守本社章程和內(nèi)部各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員(代表)大會和理事會的決議，維護本社利益;

　　(二) 按照本章程規(guī)定向本社出資;

　　(三) 積極參與本社的各項經(jīng)營活動，促進本社發(fā)展;

　　(四) 按《中華人民共和國煙草專賣法》等相關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)從事煙葉生產(chǎn)經(jīng)營;

　　(五) 接受本社指導(dǎo)，嚴格履行合同，按照合同要求開展生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)活動并保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;

　　(六) 按照本章程規(guī)定承擔(dān)虧損;

　　(七) 為本社提供有關(guān)經(jīng)營、服務(wù)等信息。

　　第十六條本社成員要求退社的，在財務(wù)年度終了的三個月前向理事長或者理事會提出;退社成員的成員資格自財務(wù)年度終了時終止。

　　第十七條成員在其資格終止前與本社已訂立的合同，合同繼續(xù)履行。

　　第十八條成員資格終止的，本社按照本章程規(guī)定的方式和期限，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額;對成員資格終止前的可分配盈余，依照本章程規(guī)定向其返還。資格終止的成員應(yīng)當(dāng)按照本章程規(guī)定分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。

　　第十九條如有下列情形之一的，取消社員資格，并按規(guī)定退還其股金：

　　(一) 不履行社員義務(wù);

　　(二) 經(jīng)營上有嚴重違法行為;

　　(三) 不再符合社員資格條件;

　　(四) 有嚴重違反本章程的其它事項。

　　第三章組織機構(gòu)

　　第二十條本社實行社員大會制度，設(shè)立理事會、監(jiān)事會。社員大會是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，由全體社員組成。

　　第二十一條本社召開成員大會，出席人數(shù)必須達到成員總數(shù)三分之二以上，方可開會。成員大會選舉或者作出決議，必須由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過;作出修改本章程或者合并、分立、解散的決議必須由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。

　　第二十二條本社成員大會每年至少召開一次。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時成員大會：

　　(一) 百分之三十以上的成員提議;

　　(二) 執(zhí)行監(jiān)事提議。

　　第二十三條社員大會行使下列職權(quán)：

　　(一) 修改本章程;

　　(二) 選舉和罷免理事長、監(jiān)事長、秘書長、理事、經(jīng)理;

　　(三) 決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項;

　　(四) 批準(zhǔn)年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案、虧損處理方案;

　　(五) 對合并、分立、解散、清算作出決議;

　　(六) 決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期;

　　(七) 聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告;

　　(八) 討論并決定其他重大事項。

　　第二十四條召開社員大會前，理事會需提前3日向社員通報會議內(nèi)容。

　　第二十五條理事會是社員大會閉會期間的常設(shè)機構(gòu)，負責(zé)本社日常經(jīng)營管理工作。理事會設(shè)理事長1名，副理事長2名，秘書長1名，理事7名。理事長為本社的法定代表人。理事會成員由成員大會從本社成員中選舉產(chǎn)生，依照本章程的規(guī)定行使職權(quán)，對成員大會負責(zé)，每屆任期3年，可連選連任。

　　第二十六條第一屆理事會候選人，由設(shè)立人提名并交社員大會選舉，第二屆以后的理事會候選人由原理事會提名，或由本社成員總數(shù)10%以上成員聯(lián)名提名。提名的候選人，過半數(shù)以上成員選舉、支持的，可擔(dān)任理事。

　　第二十七條理事會職權(quán)：

　　(一) 組織編制年度預(yù)算方案、決算方案、業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案、虧損處理方案及財務(wù)報告;

　　(二) 組織召開社員大會，執(zhí)行社員大會決議;

　　(三) 擬定本社發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，提交社員大會通過，并組織實施;

　　(四) 擬定本社機構(gòu)設(shè)置，提交社員大會審議批準(zhǔn);

　　(五) 負責(zé)本社日常經(jīng)營、管理和服務(wù)活動;

　　(六) 聘用工作人員，決定其聘期、報酬和獎懲;

　　(七) 批準(zhǔn)接納新社員或原有社員的退出，取消不符合條件的社員資格;

　　(八) 負責(zé)管理本社資產(chǎn)，努力保證社有資產(chǎn)保值增值;

　　(九) 選任本社的經(jīng)理，報請成員大會決議并決定其報酬事項;

　　(十) 擬定本社合并、分立、解散方案;

　　(十一) 社員大會授予的其他職權(quán)。

　　第二十八條理事會會議必須有全體理事三分之二以上出席，會議決議須有全體理事的半數(shù)以上通過方為有效。理事會議每三個月至少召開一次，理事會會議由理事長召集，通知各理事時應(yīng)書面載明會議內(nèi)容和所議事項，理事應(yīng)親自出席，理事會會議必須有文字記錄，并有理事會成員簽名。理事會會議表決，實行一人一票。

　　第二十九條本社的理事長按照成員大會的決定聘任經(jīng)理和財務(wù)會計人員，理事長或者理事可以兼任經(jīng)理。經(jīng)理按理事會的決定，可以聘任其他人員。經(jīng)理按照理事長或者理事會授權(quán)，負責(zé)具體生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　第三十條本社的理事長、理事和經(jīng)理、財務(wù)會計人員不得有下列行為：

　　(一) 侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);

　　(二) 違反章程規(guī)定或者未經(jīng)成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

　　(三) 接受他人與本社交易的傭金歸為己有;

　　(四) 從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動;

　　(五) 理事長、理事和經(jīng)理、財務(wù)會計人員違反前款規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸本社所有;給本社造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十一條本社的理事長、理事、經(jīng)理不得兼任業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的其他農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理。

　　第三十二條理事長行使下列職權(quán)：

　　(一) 主持成員大會和召集、主持理事會;

　　(二) 檢查理事會決議的實施情況、并向理事會報告;

　　(三) 在經(jīng)營過程中突發(fā)事件的出現(xiàn)，緊急處置權(quán)，必須符合合作社利益，事后及時向成員大會、理事會報告;

　　(四) 接受成員大會、理事會的臨時授權(quán)、處理事務(wù)。

　　第三十三條本社監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長1人，由成員大會從本社成員中選舉產(chǎn)生，依照本章程的規(guī)定行使職權(quán)，任期3年，對社員大會負責(zé)。理事長、理事、經(jīng)理和財務(wù)會計人員不得兼任監(jiān)事。

　　第三十四條本會秘書長行使下列職責(zé)：

　　(一) 主持本會秘書處日常工作，組織實施年度工作計劃;

　　(二) 提出本會活動計劃和報告草案;

　　(三) 起草工作制度和會議文件;

　　(四) 協(xié)調(diào)本會與社會各界的聯(lián)系。

　　第三十五條監(jiān)事長職權(quán)：

　　(一) 監(jiān)督理事會依法經(jīng)營，遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策;

　　(二) 監(jiān)督檢查理事會對本社章程和社員大會決議的執(zhí)行情況;

　　(三) 監(jiān)督檢查理事會的'經(jīng)營活動和財務(wù)管理情況;

　　(四) 向社員大會提出監(jiān)事會工作報告;

　　(五) 受理社員及農(nóng)民來訪，向理事會提出改進工作的建議;

　　(六) 建議召開社員大會，列席理事會會議。

　　第三十六條執(zhí)行與本社業(yè)務(wù)有關(guān)公務(wù)的人員，不得擔(dān)任本社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理或者財務(wù)會計人員。

　　第四章財務(wù)管理

　　第三十七條根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定本社財務(wù)會計制度，并進行會計核算。

　　第三十八條本社的資金來源：

　　(一) 社員出資額;

　　(二) 開展經(jīng)營、服務(wù)活動的收入;

　　(三) 提留公積金或公益金;

　　(四) 銀行貸款;

　　(五) 政府及有關(guān)部門的扶持資金;

　　(六) 捐贈;

　　(七) 其他。

　　第三十九條本社應(yīng)當(dāng)為每個成員設(shè)立成員賬戶，主要記載下列內(nèi)容：

　　(一) 該成員的出資額;

　　(二) 量化為該成員的公積金份額。

　　第四十條公積金按30%提取，用于增加積累、增強發(fā)展能力和服務(wù)能力或彌補虧損，每年提取的公積金按出資額的比例量化為各成員份額;公益金按5%提取，用于社員集體福利事業(yè);風(fēng)險基金按5%提取，用于煙葉生產(chǎn)自然災(zāi)害及安全保障損失;

　　第四十一條在彌補虧損、提取公積金、公益金、風(fēng)險基金、繳納稅款后的當(dāng)年盈余為本社的可分配盈余。

　　第四十二條本社年終盈余按下列次序分配和使用：

　　(一) 按社員的出資份額返還，返還總額不得低于可分配盈余的百分之六十;

　　(二) 按前項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產(chǎn)平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員;

　　(三) 其他。

　　第四十三條本社如發(fā)生虧損，以公積金、風(fēng)險基金、社員出資額依次彌補。

　　第四十四條本社財務(wù)公開，接受社員監(jiān)督。

　　第四十五條本社在每一個財務(wù)年度終了時制作財務(wù)會計報告，編制《資產(chǎn)負債表》、《損益表》、《財務(wù)狀況變動表》或《現(xiàn)金流量表》、《財務(wù)狀況說明書(表)》、《盈余、虧損分配表》。

　　第四十六條由監(jiān)事長負責(zé)對本社的財務(wù)進行內(nèi)部審計，審計結(jié)果向成員大會報告。成員大會也可以委托審計機構(gòu)對本社的財務(wù)進行審計。

　　第四十七條本社依照法律、法規(guī)申報納稅義務(wù)，享受稅收優(yōu)惠，繳納稅款。

　　第五章合并、分立、解散和清算

　　第四十八條本社的合并、分立應(yīng)由理事長提出方案，經(jīng)成員大會特別決議。

　　第四十九條本社合并采取吸收合并或設(shè)立合并的方式，由合并各方簽訂協(xié)議，自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。合并各方的債權(quán)、債務(wù)由合并后存續(xù)或者新設(shè)的本社承繼。

　　第五十條本社分立，其財產(chǎn)做相應(yīng)分割，并應(yīng)當(dāng)自分立決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。分立前的債務(wù)由分立后的組織承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。

　　第五十一條合本社因下列原因解散：

　　(一) 本章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn);

　　(二) 成員大會決議解散;

　　(三) 因合并或者分立需要解散;

　　(四) 依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷;

　　(五) 因前款第一項、第二項、第四項原因解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)由成員大會推舉成員組成清算組，開始解散清算。

　　第五十二條清算組自成立之日起接管合作社，負責(zé)處理與清算有關(guān)未了結(jié)業(yè)務(wù)，清算財產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)，分配清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結(jié)束時辦理注銷登記。

　　第五十三條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知本社成員和債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報債權(quán)。如果在規(guī)定期間內(nèi)全部成員、債權(quán)人均已收到通知，免除清算組的公告義務(wù)。

　　債權(quán)人申報債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對債權(quán)進行登記。

　　在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人清償。

　　第五十四條本社因章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)，或者人民法院受理破產(chǎn)申請的，不辦理成員退社手續(xù)。

　　第五十五條任何人未經(jīng)清算組批準(zhǔn)，不得處分本社財產(chǎn)。

　　第五十六條本社優(yōu)先清償清算費用后，按下列順序進行清償：

　　(一) 自清算之日起前兩年所欠本社員工的工資和社會保險費用;

　　(二) 所欠稅款和其他各項債務(wù);

　　(三) 共益?zhèn)鶆?wù);

　　(四) 成員交易額的優(yōu)先支付;

　　(五) 成員按出資額分配剩余財產(chǎn)。

　　本社接受國家財政直接補助形成的財產(chǎn)，在解散、破產(chǎn)清算時，不作可分配的剩余資產(chǎn)分配給成員。

　　第六章章程的修改、公告事項及發(fā)布方式

　　第五十七條本社可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的具體情形修改章程，修改章程按下列程序進行：

　　(一) 由理事長、理事會提出修改章程提案;

　　(二) 有成員10%以上提議;

　　(三) 章程修改提案經(jīng)成員總數(shù)三分之二以上決議通過;

　　(四) 擬定成員大會章程修訂決議，擬定本社章程修訂報告。

　　第五十八條本社的通知應(yīng)為書面通知，至少通知80%以上成員;其他情形可在報紙、電視上公告通知。如果全部成員已接到書面通知，可免除報紙、電視公告通知義務(wù)。通知書應(yīng)載明通知內(nèi)容。

　　第七章附則

　　第五十九條本社章程經(jīng)成員大會或成員代表大會討論通過后即發(fā)生效力。

　　第六十條本章程的解釋權(quán)為本社理事會或共同委托的中介服務(wù)機構(gòu)。

　　設(shè)立人(成員)簽名(蓋章)：

　　合作社章程 2

　　第一章總則

　　第一條為了向xx市商會加入"川商生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社" (以下簡稱"合作社")的會員提供綠色有機生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品而成立"合作社"，本合作社是川商內(nèi)部自治性的合作組織，參加合作社的成員統(tǒng)一稱"社員"，本合作社實行自治性和自律性管理，不是獨立法人。為了規(guī)范本合作社的活動行為，保護社員的合法權(quán)益，促進本合作社的發(fā)展制定本章程。

　　第二條本合作社由xx市商會會員張紅梅女士無償轉(zhuǎn)讓位于崇明綠化鎮(zhèn)華榮村的土地使用權(quán)以及地面附著物，由xx市商會北片區(qū)牽頭發(fā)起，于xx年3月25日召開設(shè)立大會成立。

　　第三條本合作社以服務(wù)社員、謀求全體社員的共同利益為宗旨，實行自主經(jīng)營，民主管理，收益共享，盈余返還的原則。社員地位平等，加入自愿，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)。

　　第四條本合作社業(yè)務(wù)范圍:為社員提供綠色農(nóng)產(chǎn)品和鄉(xiāng)村活動場所，部分多余農(nóng)產(chǎn)品可以銷售增加收益。

　　第五條本合作社由社員共同出資，每位參與的社員出資人民幣貳萬元，其中壹萬元為預(yù)付消費金，另外壹萬元為固定投資款。合作期暫定為五年，到期視情況另行商定合作期，在首個五年合作期內(nèi)的投資款不轉(zhuǎn)不退。消費金按各位社員實際消費的情況計算。

　　第六條本合作社以自身全部資產(chǎn)對外債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　第二章社員

　　第七條xx市商會會員承認并遵守本章程，自愿出資加入本合作社，履行本章程規(guī)定的加入手續(xù)即可成為本合作社社員，前期首先面向商會會員。

　　第八條本合作社社員享有下列權(quán)利:

　　(一)參加社員大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，按照章程規(guī)定對本社實行民主管理權(quán)；

　　(二)有賞享用本合作社提供的農(nóng)產(chǎn)品和各項服務(wù)；

　　(三)按照章程規(guī)定或者社員大會決議分享盈余；

　　(四)有查閱本社的章程、社員名冊、社員大會記錄、管委會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿的權(quán)利；

　　(五)享有對本合作社的工作提出質(zhì)疑、批評和建議的權(quán)力；

　　第九條本合作社社員須履行下列義務(wù):

　　(一)遵守本合作社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員大會和管委會的決議；

　　(二)按照約定向本社出資；

　　(三)積極參加本合作社各項業(yè)務(wù)活動，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

　　(四)維護本合作社利益，愛護各種生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本合作社社員的共有財產(chǎn)，不從事?lián)p害本合作社社員共同利益的活動。

　　第三章組織機構(gòu)

　　第十條本合作社的機構(gòu)由社員大會、管委會構(gòu)成。

　　第十一條社員大會由全體社員組成，是本合作社的最高權(quán)力機構(gòu)。本合作社管委會成員由社員大會選舉產(chǎn)生。

　　第十二條社員大會行使下列職權(quán):

　　(一)修改章程；

　　(二)選舉和罷免管委會成員；

　　(三)決定社員增加或者減少出資的標(biāo)準(zhǔn)；

　　(四)審議批準(zhǔn)本合作社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；

　　(五)審議批準(zhǔn)本合作社年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；

　　(六)審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案或虧損彌補方案；

　　(七)審議批準(zhǔn)本合作社管委會的年度業(yè)務(wù)報告；

　　(八)決定本合作社重大財產(chǎn)處置和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；

　　(九)對本合作社的解散、清算作出決議；

　　第十三條本合作社每年召開社員大會至少一次。社員大會由管委會負責(zé)召集。召開社員大會時管委會須提前一周向社員通報會議內(nèi)容。

　　第十四條有下列情形之一的，可以在一周內(nèi)召開臨時社員大會:

　　(一)百分之三十以上社員提出；

　　(二)管委會提議；

　　第十五條社員大會須有本合作社社員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。社員因故不能參加社員大會，可以書面委托其他社員代理。一名社員最多只能代理另外一名社員表決。

　　社員大會做出決議，須經(jīng)本合作社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；對修改本合作社章程，增加或者減少社員出資標(biāo)準(zhǔn)、解散等重大事項做出決議的，須經(jīng)社員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。

　　第十六條管委會是本合作社的執(zhí)行機構(gòu)，對社員大會負責(zé)。管委會由8名社員組成，設(shè)名譽社長1人，管委會主任1人，執(zhí)行副主任1人，委員5人。

　　第十七條管委會行使下列職權(quán):

　　(一)組織召開社員大會并報告工作，執(zhí)行社員大會決議；

　　(二)制訂本合作社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等；

　　(三)制定本合作社年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員大會審議；

　　(四)決定聘任或者解聘本合作社的具體項目操作管理人員；

　　(五)管理本合作社的資產(chǎn)和資金，保障本合作社的財產(chǎn)安全；

　　(六)接受、答復(fù)、處理社員提出的有關(guān)質(zhì)疑和建議；

　　(七)履行社員大會授予的其他職責(zé)。

　　第十八條管委會實行充分協(xié)商一致原則，各享有一票表決權(quán)，重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上管委會委員同意方可形成決定。管委會委員個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。管委會會議可以邀請其他社員代表和本合作社的具體項目操作管理人員列席，列席者無表決權(quán)。

　　第十九條管委會主任為本合作社的負責(zé)人，行使下列職權(quán):

　　(一)主持社員大會，召集并主持管委會會議；

　　(二)簽署聘任或者解聘本合作社的具體項目操作管理人員的聘書或解聘文件，審批生產(chǎn)經(jīng)營中的經(jīng)費開支；

　　(三)組織實施社員大會和管委會決議，檢查決議實施情況；

　　(四)代表本合作社簽訂協(xié)議、合同和契約等。

　　第二十條本合作社的具體項目操作管理人員由管委會聘任或者解聘。在農(nóng)忙季節(jié)，管委會可以委托所聘請的具體項目操作管理人員雇用臨時勞工。

　　第二十一條本合作社管委會須遵循以下準(zhǔn)則:

　　(一)不得侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn)；

　　(二)不得違反章程規(guī)定或者未經(jīng)社員大會同意而將本合作社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

　　(三)不得將他人與本社交易的傭金據(jù)為已有；

　　(四)不得從事?lián)p害本社利益的其它活動。

　　第四章財務(wù)和盈余返還

　　第二十二條本合作社是經(jīng)濟核算主體，實行獨立的財務(wù)管理和會計核算。經(jīng)營自主，盈虧自負，有權(quán)拒絕任何單位與個人平調(diào)、挪用本合作社資產(chǎn)的要求。

　　第二十三條本合作社經(jīng)費由管委會單獨建立帳目實行專人管理。

　　本合作社逐步建立健全財務(wù)制度，實行每季度財務(wù)定期公開制度。

　　本合作社財務(wù)管理實行記帳、出納、開支審批分立的.管理方法。

　　第二十四條本合作社依據(jù)社員名冊，為每個社員設(shè)立個人財產(chǎn)賬目，用于分類記載本章程規(guī)定的社員出資和消費情況。

　　社員與本合作社的所有產(chǎn)品交易，實行實名專戶記賬，作為按交易量進行盈余返還和產(chǎn)品分配的依據(jù)。

　　第二十五條財務(wù)年度終了時，由管委會按照本章程規(guī)定，組織編制本合作社財務(wù)年度盈余分配方案。

　　第二十六條本合作社資金來源包括以下幾項:

　　(一)社員出資；

　　(二)經(jīng)營收益；

　　(三)社會捐贈款；

　　(四)其他資金。

　　第二十七條為實現(xiàn)本合作社及全體社員的發(fā)展目標(biāo)需要增加出資時，經(jīng)社員大會討論通過，每個社員須按照社員大會決議的方式和金額補充資金。

　　第二十八條根據(jù)社員大會決議，本合作社從當(dāng)年盈余中提取百分之二十用于擴大再生產(chǎn)或風(fēng)險金。

　　第二十九條本合作社嚴格按照有關(guān)財務(wù)制度核定生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)過程中的成本費用。費用開支范圍主要包括:

　　(一)日常辦公費用和安全建設(shè)費用；

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營性支出；

　　(三)本合作社的具體項目操作管理人員和其他臨時勞工的工資報酬；

　　(四)社員的文化、娛樂支出；

　　(五)其他合理的支出。

　　第三十條扣除當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)成本，提取風(fēng)險金后的可分配盈余，經(jīng)社員大會決議，按社員出資比例分配。

　　第三十一條本合作社如遇虧損，經(jīng)社員大會討論通過，可用風(fēng)險金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補或者采取增加出資的辦法彌補。合作社如遇不可抗力的原因造成的經(jīng)營危機，立即召開社員大會，討論解決的辦法。

　　第五章解散清算終止

　　第三十二條本合作社有下列情形之一，經(jīng)社員大會決定予以解散:

　　(一)本合作社規(guī)定的營業(yè)期限屆滿后不再繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的；

　　(二)因不可抗力因素致使本合作社無法繼續(xù)經(jīng)營的；

　　(三)社員大會決議解散的。

　　第三十三條本合作社決定解散時，由社員大會在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)選出5人組成清算小組，對本合作社的資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)進行清理，并制定清償方案報社員大會審議通過。本合作社共有資產(chǎn)優(yōu)先支付清算費用后，按下列順序清償:

　　(一)所欠勞工工資報酬；

　　(二)所欠債務(wù)；

　　(三)歸還社員出資；

　　(四)按社員大會決議分配剩余財產(chǎn)。

　　第六章附則

　　第三十四條本章程由社員大會表決通過后生效。

　　第三十五條修改本章程，須經(jīng)管委會或者半數(shù)以上社員提出，社員大會討論通過后實施。

　　第三十六條本章程由本合作社管委會負責(zé)解釋。

　　第三十七條為不誤農(nóng)時，在本章程社員大會表決通過之日同時選舉產(chǎn)生第一屆管委會委員以便形成后繼的生產(chǎn)經(jīng)營構(gòu)架。

　　第三十八條無償提供土地使用權(quán)的張紅梅女士為本合作社永久名譽社長。

　　合作社章程 3

　　第一章總則

　　第一條為保障本社成員的合法權(quán)益，規(guī)范本社的組織和行為，明確本社及成員的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。

　　第二章名稱和住所

　　第二條本社名稱：XXX養(yǎng)殖專業(yè)合作社章程

　　本社住所：XXX村

　　第三條本社依法登記，取得法人資格，本社對由成員出資、公積金、國家財政補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的財產(chǎn)，享有占有、使用和處分的權(quán)利，并以上述財產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　本社成員以其帳戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔(dān)責(zé)任。

　　第三章業(yè)務(wù)范圍

　　第四條本社業(yè)務(wù)范圍：白絨山羊的繁殖、羊絨、羊肉加工、銷售及相關(guān)信息技術(shù)服務(wù)。

　　第四章成員資格及入社、退社和除名

　　第五條全體設(shè)立人為本社成員。具有民事行為能力的公民、以及從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體，能夠利用本社提供的服務(wù)、或?qū)Ρ旧缬枰灾С值模姓J并遵守本社章程，履行入社手續(xù)的，可以成為本社成員。

　　第六條本社的成員中， 5人均為農(nóng)民成員。

　　第七條成員要求退社的，應(yīng)當(dāng)在財務(wù)年度終了的三個月前向理事長或者理事會提出，退社成員的成員資格自財務(wù)年度終了時終止。

　　第八條成員退出本社須以書面形式提出，出具責(zé)任承擔(dān)字據(jù)，理事會討論通過后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第九條成員如有下列情況之一，經(jīng)理事會批評教育無效，由理事會決定予以除名，并辦理退社手續(xù)：

　　（一）不遵守本社章程和各項制度；

　　（二）不履行成員義務(wù)；

　　（三）其行為給本社名譽和利益帶來嚴重損害；

　　（四）違反國家法律、法規(guī)，被依法懲處的。

　　第五章成員的權(quán)利和義務(wù)

　　第十條本社成員享有下列權(quán)利：

　　（一）參加成員大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對本社實行民主管理；

　　（二）利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；

　　（三）分享財務(wù)年度盈余；

　　（四）查閱本社的章程、成員名冊、成員大會記錄、理事會會議決議、執(zhí)行監(jiān)事的決定、財務(wù)會計報告和會計賬簿；

　　（五）有權(quán)申請退出本社，在其資格終止前與本社已訂立的合同繼續(xù)履行。

　　第十一本社成員承擔(dān)下列義務(wù)：

　　（一）執(zhí)行成員大會和理事會的決議；

　　（二）依其認繳的出資額和出資方式繳納出資額；

　　（三）按照約定與本社進行交易；

　　（四）按照約定承擔(dān)虧損：

　　（五）維護本社利益，保護本社財產(chǎn)，愛護本社設(shè)施；

　　（六）承擔(dān)本社認為需要承擔(dān)的其它責(zé)任。

　　第六章組織機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、任期、議事規(guī)則

　　第十二條本社設(shè)立成員大會、理事會、執(zhí)行監(jiān)事等組織機構(gòu)。

　　第十三條成員大會是本社的權(quán)力機構(gòu)。成員大會由全體成員組成。

　　第十四條成員大會行使下列職權(quán)：

　　（一）修改本社章程；

　　（二）選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事、決定其報酬和支付方法。

　　（三）決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營中的其他重大事項；

　　（四）批準(zhǔn)年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案、虧損處理方案；

　　（五）對本社合并、分立、解散、清算作出決議；

　　（六）決定聘用經(jīng)營管理人員和本社技術(shù)人員的數(shù)量、任職資格和任期；

　　（七）聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告。

　　（八）需要成員大會審議決定的其它重大事項。

　　第十五條成員大會每年至少召開1次。首次大會由出資最多的成員召集，合作社成立后大會由理事長召集；理事長不履行或者不能履行職務(wù)的，由半數(shù)以上理事共同推舉一名理事召集。遇到下列情形之一時，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)召開臨時成員大會；

　　（一）百分之三十以上成員提議；

　　（二）執(zhí)行監(jiān)事提議；

　　（三）理事會認為有必要的。

　　第十六條成員大會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的成員出席方可召開。

　　第十七條成員大會表決實行一人一票方式。

　　第十八條成員因故不能到會，可書面委托其他成員代理，一個成員最多只能代理2名成員。成員大會選舉或者作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。成員個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。

　　第十九條召開成員大會前，理事會須提前5天向成員書面報告會議內(nèi)容，否則成員有權(quán)拒絕參加。

　　第二十條理事會是本社的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)日常工作，對成員大會負責(zé)。理事會由理事3人組成，理事由成員大會選舉產(chǎn)生，任期3年，可連選連任。

　　第二十一條理事會行使下列職權(quán)；

　　（一）組織召開成員大會，執(zhí)行成員大會決議；

　　（二）向成員大會提交需討論審議的章程、制度、工作計劃等有關(guān)事項；

　　（三）討論決定成員入社、退社、除名；

　　（四）討論決定對本社成員與職員的工資、獎勵和處分；

　　（五）根據(jù)本社發(fā)展需要為本社成員提供各項服務(wù)；

　　（六）管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)；

　　（七）履行章程和成員大會授予的其他職責(zé)。

　　第二十二條理事會負責(zé)經(jīng)營本社業(yè)務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全。如有瀆職失職、營私舞弊等造成損失的，應(yīng)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　理事會應(yīng)嚴格執(zhí)行各種報告制度，按期向成員大會報告本社生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)和內(nèi)部管理、財務(wù)管理等情況。

　　第二十三條理事會議每年召開2次。每次會議須有三分之二以上理事出席方能召開，參加理事會議的過半數(shù)理事同意方可形成決定。召開理事會議由理事長主持，應(yīng)邀請執(zhí)行監(jiān)事列席，必要時可邀請成員代表列席，列席者無表決權(quán)。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。

　　第二十四條本社設(shè)理事長1人，由成員大會選舉產(chǎn)生，理事長為本社的法定代表人。理事長行使下列職權(quán)：

　　（一）主持本社的日常工作、負責(zé)召開理事會會議；

　　（二）根據(jù)成員大會和理事會的決定，組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動；

　　（三）組織擬訂本社內(nèi)部業(yè)務(wù)機構(gòu)和各項制度；

　　（四）代表本社對外簽訂合同、協(xié)議和契約；

　　（五）根據(jù)成員大會的決定，聘請或者解聘本社、財務(wù)人員和其他管理人員；

　　（六）組織落實本社的各項任務(wù)；

　　（七）履行本社章程和理事會授予的其它職責(zé)。

　　第二十五條本社不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)執(zhí)行監(jiān)事一人，執(zhí)行監(jiān)事是本社的監(jiān)察機構(gòu)，代表全體成員監(jiān)督和檢查理事會的工作，對成員大會負責(zé)。執(zhí)行監(jiān)事由成員大會選舉產(chǎn)生，任期3年，可連選連任。

　　第二十六條執(zhí)行監(jiān)事行使下列職權(quán)：

　　（一）監(jiān)督理事會對社員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；

　　（二）監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)和財務(wù)收支及盈余分配情況；

　　（三）監(jiān)督成員履行義務(wù)情況；

　　（四）向成員大會提出工作報告；

　　（五）向理事會提出工作建議；

　　（六）提議臨時召開成員大會；

　　（七）履行成員大會授予的其它職責(zé)。

　　第二十七條本社理事長、理事和財務(wù)會計人員不得兼任監(jiān)事。

　　第二十八條成員大會、理事會、執(zhí)行監(jiān)事決定事項和執(zhí)行情況，應(yīng)采取適當(dāng)形式及時向本社成員報告。

　　第二十九條本社的理事長、理事和管理人員不得從事與本社有競爭或者有損本社利益的活動，不得有下列行為；

　　（一）侵占、挪用或者私分本社的財產(chǎn)；

　　（二）未經(jīng)成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

　　（三）接受他人與本社交易的傭金歸為己有，接受商業(yè)賄賂。

　　理事長、理事和管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸本社所有，給本社造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)個人賠償責(zé)任。

　　第三十條本社的理事長、理事不得兼任業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的其他農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事。執(zhí)行與本社有關(guān)公務(wù)的人員，不得擔(dān)任本社的理事長、理事、監(jiān)事或財務(wù)會計人員。

　　第七章成員的出資方式、出資額

　　第三十一條成員的姓名、認繳出資、出資方式、實繳出資及所占比例如下：

　　（一）XXX以貨幣出資，出資額為X萬元，占總數(shù)的X%；

　　（二）XXX以糧田出資，出資額為X萬元，占總數(shù)的'X%；

　　（三）XXX以貨幣出資，出資額為X萬元，占總數(shù)的 X%；

　　（四）XXX以貨幣出資，出資額為X萬元，占總數(shù)的X%；

　　（五）XXX以貨幣出資，出資額為X萬元，占總數(shù)的X%；入社社員共X戶，以貨幣、糧田等方式出資，出資額總計X萬元。

　　第八章財務(wù)管理和盈余分配、虧損處理

　　第三十二條本社應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)定，建立健全財務(wù)和會計制度。

　　第三十三條本社實行獨立核算，自負盈虧，社員利益共分享，風(fēng)險共擔(dān)。

　　第三十四條本社與成員的交易、及本社與非成員的交易，應(yīng)當(dāng)分別核算。

　　第三十五條本社在每一個財務(wù)年度終了時制作年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務(wù)會計報告。并經(jīng)執(zhí)行監(jiān)事審計。置備于辦公地點。供成員查閱。

　　第三十六條本社每年從盈余中提取10％公積金。公積金用于彌補虧損、擴大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資、每年提取的公積金按照成員出資比例量化為每個成員的份額。

　　第三十七條本社為每個成員設(shè)立成員賬戶，主要記載下列內(nèi)容：

　　（一）該成員的出資額；

　　（二）量化為該成員的公積金份額；

　　（三）該成員與本社的交易量。

　　第三十八條本社在彌補虧損、提取公積金后的當(dāng)年盈余，為本社的可分配盈余。可分配盈余按照下列規(guī)定返還或者分配給成員；具體分配辦法按照成員大會決議確定：

　　（一）按成員與本社的交易量（額）比例返還，返還總額不得低于可分配盈余的百分之六十；

　　（二）按前項規(guī)定返還后的剩余部分。以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產(chǎn)平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員。

　　第三十九條成員退社后，本社于該年度年終結(jié)算終了后退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，退社成員可參加盈余分配；如本社經(jīng)營虧損，退社成員應(yīng)分攤本社的虧損及債務(wù)。

　　第九章章程的修改程序

　　第四十條本社根據(jù)需要或涉及本社登記事項變更的可修改章程，修改后的章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改章程應(yīng)由代表總數(shù)三分之二以上的本社成員表決權(quán)決議通過方可生效。

　　第十章合并、分立、解散與清算、公告事項及發(fā)布方式

　　第四十一條本社合并，應(yīng)自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。合并各方的債權(quán)、債務(wù)應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)或者新設(shè)的組織承繼。

　　第四十二條本社分立，其財產(chǎn)應(yīng)做相應(yīng)分割，并應(yīng)當(dāng)自分立決議作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，分立前的債務(wù)由分立后的組織承擔(dān)連帶責(zé)任。但是分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達成書面協(xié)議另有約定除外。

　　第四十三條本社因下列原因解散：

　　（一）成員大會決議解散；

　　（二）因合并或者分立解散；

　　（三）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷；

　　（四）其它情形解散。

　　本社因第一款、第三款和第四款原因解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)十日內(nèi)由成員大會推舉成員組成清算組，開始解散清算。逾期不能組成清算組的，成員、債權(quán)人可以向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。

　　第四十四條清算組自成立之日接管本社，負責(zé)處理與清算有關(guān)未了結(jié)業(yè)務(wù)，清算財產(chǎn)和登記債權(quán)債務(wù)，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結(jié)束時辦理注銷登記。

　　第四十五條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知本社成員和債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告，如果在十日內(nèi)全部成員、債權(quán)人均已收到通知，清算組免除公告之義務(wù)。在債權(quán)人申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人清償。

　　第四十六條清算組負責(zé)制定包括清償本社員工的工資及社會保險費用，清償所欠稅款和其他各項債務(wù)，以及分配剩余財產(chǎn)在內(nèi)的清算方案，經(jīng)成員大會通過或者申請人民法院確認后實施。清算組發(fā)現(xiàn)本社的財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請破產(chǎn)。

　　第四十七條本社接受國家財政直接補助形成的財產(chǎn)，在解散、破產(chǎn)清算時，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員。

　　第四十八條清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，因故意或者重大過失給本社成員及債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十九條本社破產(chǎn)適用企業(yè)破產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定。但是，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償破產(chǎn)前與農(nóng)民成員已發(fā)生交易但尚未結(jié)清的款項。

　　第十一章附則

　　第五十條本章程有關(guān)條款若與國家頒布的法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)進行修改。

　　第五十一條本章程未盡事宜，由理事會負責(zé)修訂，也可以制定補充條文。經(jīng)成員大會討論通過實施。

　　第五十二條本章程由全體設(shè)立人表決通過并簽字、蓋章后生效。

　　第五十三條本章程由本社理事會負責(zé)解釋。

　　合作社章程 4

　　1、新購農(nóng)業(yè)機械，必須及時到監(jiān)理部門辦理入戶手續(xù)。

　　2、未按規(guī)定參加檢審或檢審不合格的農(nóng)業(yè)機械及駕駛操作人員，不準(zhǔn)使用或駕駛、操作機械。

　　3、農(nóng)業(yè)機械投入作業(yè)前，應(yīng)進行檢查、保養(yǎng)、緊固、調(diào)試，達到良好技術(shù)狀態(tài)，不準(zhǔn)駕駛、操作安全裝置不全或機件失靈的農(nóng)業(yè)機械。

　　4、不準(zhǔn)把農(nóng)業(yè)機械交給無證人員駕駛、操作，嚴禁年老體弱、不滿十六周歲的.人員駕駛、操作農(nóng)業(yè)機械。

　　5、不準(zhǔn)酒后駕駛、操作農(nóng)業(yè)機械。

　　6、嚴禁隨意改裝農(nóng)業(yè)機械或改變農(nóng)業(yè)機械結(jié)構(gòu)。

　　7、拖拉機通過村鎮(zhèn)要低速慢行，要防止行人和兒童追車、扒車。

　　合作社章程 5

　　為加強制度建設(shè)，建立健全企業(yè)規(guī)章制度管理體系，規(guī)范貴州貴山紅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱公司）制度的制定、修改、廢止、執(zhí)行、監(jiān)督、評估，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第一章制度管理機構(gòu)與職責(zé)

　　第一條公司董事長及股東是公司制度管理的統(tǒng)籌管理者，主要工作職責(zé)為：

　　（一）起草制度的管理體系、統(tǒng)籌編制與發(fā)布制度管理辦法、實施細則、制度清單，對公司當(dāng)下經(jīng)營模式和未來發(fā)展方向進行決策審批。

　　（二）監(jiān)督基地各項工作進展情況，根據(jù)基地存在的問題及隱患定期召開公司全體成員大會，制定相應(yīng)整改措施，定期進行效果評估。

　　（三）有權(quán)聘用、降職及罷免公司正式成員、臨聘人員和雇傭工人，人事紛爭需經(jīng)過公司董事長、股東及基地管理員進行會議討論通過，公司董事長有一票否決權(quán)。

　　第二條公司基地管理員是公司制度管理的具體實施者，受公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，主要工作職責(zé)為：

　　（一）聯(lián)系并篩選有責(zé)任心、有能力的工人開展基地各項日常工作，包括樹莓的栽培管理、采摘管理、衛(wèi)生清理、采后運輸?shù)取?/p>

　　（二）定期維護基地設(shè)施，保證基地各設(shè)備正常運行。

　　（三）采購基地所需用品。包括基地生活用品、生產(chǎn)配套設(shè)施及除草所用汽油，并做好消費記錄。采購用品型號可咨詢公司其他成員，采購環(huán)節(jié)可與技術(shù)人員協(xié)同處理。

　　（四）基地的取貨與送貨。包括快遞的收寄、生產(chǎn)資料的運輸，如遇特殊情況，可委托快遞公司、貨拉拉、附近村民及技術(shù)人員等進行處理。

　　（五）基地招待環(huán)節(jié)。針對來基地采摘的游客及考察領(lǐng)導(dǎo)做好招待工作，包括基地情況介紹、倒水、安排座椅、調(diào)制果汁、引領(lǐng)至采摘區(qū)、生火、麻將桌準(zhǔn)備等。招待環(huán)節(jié)可與董事長、公司股東、技術(shù)人員及雇傭工人協(xié)同配合，做到熱情、周到。

　　（六）基地收入與支出記錄。包括采果期間的收賬與記賬工作，基地生產(chǎn)材料的購買支出記錄、基地成員共有物品的購買支出記錄，定期整理匯報基地收支情況。該環(huán)節(jié)可與技術(shù)人員協(xié)同處理，做到準(zhǔn)確無誤。

　　（五）鮮果稱重與記錄。采摘期間對采摘后的果品及時稱重記錄，稱重前做好去皮，準(zhǔn)確記錄每位采果員采摘數(shù)量，做好工時統(tǒng)計。遇特殊情況，可委托技術(shù)人員協(xié)調(diào)處理。

　　（六）鮮果入庫與凍果裝箱。采果期間，將當(dāng)日分級后的鮮果放入冷庫冰凍，并于次日將凍果取出裝箱，每箱10kg，箱體做好果品等級標(biāo)記后及時放入冷庫貯藏。

　　（七）基地衛(wèi)生工作。每日早晚定期清理基地院落衛(wèi)生，可與雇傭工人協(xié)同處理。

　　第三條公司技術(shù)人員是公司規(guī)章制度的執(zhí)行者和監(jiān)督者，受公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，主要工作職責(zé)為：

　　（一）為基地的.栽培管理、采后保鮮及深加工處理提供技術(shù)服務(wù)。包括定植技術(shù)、修剪技術(shù)、水肥管理、病蟲害防治、覆膜技術(shù)、保鮮技術(shù)、酒水飲料加工技術(shù)等，相關(guān)技術(shù)人員不得向其他公司和社會團體泄露本公司核心技術(shù)內(nèi)容。

　　（二）公司技術(shù)人員需按時參加公司全體成員大會，匯報基地發(fā)展現(xiàn)狀及各自研究進展情況。工作中不得隱瞞基地存在的問題和隱患，勇于接受批評并進行自我批評。根據(jù)自身情況，制定工作安排表，按時、保質(zhì)保量完成上級安排的各項任務(wù)，特殊情況無法完成時，需向公司董事長說明。

　　（三）公司技術(shù)人員每日需巡園至少一次，掌握基地現(xiàn)狀。包括果實成熟度情況、果樹生長狀況、雜草危害情況、果樹水肥情況和病蟲害發(fā)生情況，并將巡園結(jié)果及時反饋給基地管理員。

　　（四）制定果樹物候期調(diào)查年歷、水肥管理年歷和病蟲害防治年歷等，明確基地各時期開展工作內(nèi)容。

　　（五）考察國內(nèi)外具有代表性的果樹種植基地，學(xué)習(xí)其豐富的種植經(jīng)驗，熟化公司基地種植技術(shù)，優(yōu)化公司種植管理模式。

　　第二章采摘管理制度流程

　　第一條果品采摘。根據(jù)果園果實成熟度和果實成熟數(shù)量，由基地管理員合理安排工人采摘，要求采果工人當(dāng)天走完全部果園，采摘中根據(jù)果品成熟度做好果品的初篩，將爛果單獨挑出至專用的盛放瓶中，采摘果品前務(wù)必清洗雙手，做好殺菌消毒工作，采摘后的鮮果盛放于鮮果籃中，鮮果籃置于紙箱或背簍中，通風(fēng)透氣，避免陽光直射。第二條果品分級。根據(jù)當(dāng)天采果人數(shù)，由基地管理員合理安排工人選果，每名選果工對應(yīng)兩到三名采果工人。選果工每隔一小時去果園收集采好的鮮果和爛果，區(qū)分不同采果員的果品盛放籃，由基地管理員或公司技術(shù)人員稱重。隨后將初篩后的鮮果進行細篩，根據(jù)基地需求分為A、B至少兩個等級，A果為果實飽滿、質(zhì)地較硬、色澤鮮艷的

　　果實，B果為果實破損或塌陷、質(zhì)地腳軟、過熟、色澤較深的果實。分級后的鮮果可先于室溫環(huán)境下存放三到四小時，以供游客參觀和購買，隨后放入冷庫保存。果品分級環(huán)節(jié)需當(dāng)天全部完成，避免果實遺留過夜。如下班前無法完成，由基地管理員和公司技術(shù)人員協(xié)助選果。第三條果品入庫。當(dāng)天選好的鮮果需于晚上八點前由基地管理員集中放入冷庫保存，冷庫溫度應(yīng)保持在零下十度至零下十八度之間。如冷庫無法制冷，需及時排查故障，爭取當(dāng)天做好維修工作。遇特殊情況，需要次日維修時，可將冷庫內(nèi)凍果搬至冷藏室中，調(diào)節(jié)冷藏室溫度至零下十度，并于次日維修冷庫，將凍果及時搬入冷庫。第四條凍果裝箱。每日清晨由基地管理員和選果員將凍果取出，放入凍果專用塑料袋中，稱重10kg后置于紙箱中，用膠帶封條，密封保存至冷庫中。

　　第三章制度的執(zhí)行、監(jiān)督與評估

　　第一條制度的執(zhí)行，包括執(zhí)行部署、培訓(xùn)、宣貫等，由公司制度的制定者負責(zé)。執(zhí)行過程中，各員工對制度條款認為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)提出意見或建議，并反饋給制度起草者。

　　第二條制度的簽發(fā)后，應(yīng)組織有關(guān)的人員對制度進行培訓(xùn)和宣貫，可采用單獨培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等方式，培訓(xùn)的內(nèi)容為與各崗位人員有關(guān)的專業(yè)的制度管理。

　　第三條制度發(fā)布后，監(jiān)控是執(zhí)行的關(guān)鍵，公司董事長、股東、基地管理員和公司技術(shù)人員應(yīng)采取多種措施和方法加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)控，保證制度得到良好的執(zhí)行。制度監(jiān)控主要關(guān)注效率、質(zhì)量、風(fēng)險控制三個方面。監(jiān)控方式有：各類檢查活動，如自查，流程穿越、各類專項檢查、客戶投訴處理、內(nèi)外部審計等。下游環(huán)節(jié)有責(zé)任對上游環(huán)節(jié)的輸出質(zhì)量與合規(guī)性進行監(jiān)督。

　　第四條對制度的后評估是改進完善制度的重要環(huán)節(jié)，通過對現(xiàn)有制度設(shè)計的合理性、運行效率的評估，挖掘改進空間，進入制度管理的新循環(huán)。制度執(zhí)行的評估由公司董事長、股東負責(zé)，包括定期評估與不定期評估。

　　第五條每年年底組織公司各職員對公司制度進行定期評估，形成年度評估報告，用于制度的優(yōu)化。

　　第四章制度的修改與廢止

　　第一條公司制度的修改和廢止由制度的制定者提議或由股東根據(jù)監(jiān)督、評估的結(jié)果提議，由制定者提出申請，說明修改廢止的依據(jù)和必要性，經(jīng)全體成員大會討論后，報請公司董事長決策審批。第二條制度部分條款被修改或者廢止的，必須公布新的制度。

　　合作社章程 6

　　xx合作社是在團縣委、鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)團委領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)合作社團支部共青團工作和團員青年思想政治教育，帶動周邊團員青年發(fā)家致富，指導(dǎo)團員開展工作，發(fā)展經(jīng)濟，負責(zé)合作社團的組織建設(shè)，思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。為更好地明確職責(zé)，提高工作效率，特制定本崗位責(zé)任制。

　　1、全面負責(zé)團支部工作，主持召開全體支部會和團支部擴大會，傳達黨的指示和上級團委決議，研究確定團支部的工作任務(wù)。

　　2、負責(zé)合作社共青團工作的計劃、檢查、總結(jié)工作。經(jīng)常向黨委反映情況，匯報并請示工作，及時向團組織布置工作，交流情況。

　　3、經(jīng)常幫助指導(dǎo)各小組開展工作，組織好團干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高團干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　4、開展調(diào)查研究，熟悉團情，掌握團員的工作和思想動態(tài)，有針對性地提出解決問題的辦法。

　　5、集中力量抓好每階段的中心工作，解決團員青年經(jīng)濟發(fā)展中遇到的困難。

　　6、抓好團支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，當(dāng)好“班長”，加強團支部內(nèi)部的團結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；關(guān)心團支部人員的`工作、生活，充分調(diào)動內(nèi)部人員的積極性。

　　7、按照團支部的工作職責(zé)，協(xié)助團支部書記處理日常工作。

　　8、了解各下屬支部組織建設(shè)情況，注意考察、選拔團干部，對團的活動、組織生活安排、團組織的加強、調(diào)整、充實等提出計劃和建設(shè)。

　　9、根據(jù)實際情況，具體負責(zé)各種活動的組織協(xié)調(diào)，組織健康有益的文體活動，活躍合作社生活，給青年發(fā)展經(jīng)濟出謀劃策。

　　10、配合合作社做好宣傳工作。

　　11、開展調(diào)查研究工作，及時掌握團員思想動態(tài)，解決新問題，探索新規(guī)律。

　　12、抓好分管的工作。

　　13、完成合作社領(lǐng)導(dǎo)和書記交辦的其他有關(guān)事宜。

　　14、負責(zé)團支部的組織工作，圍繞合作社中心工作對團的組織生活安排并提出計劃。

　　15、負責(zé)協(xié)調(diào)團支部的機構(gòu)設(shè)置、班子配備、干部隊伍建設(shè)。

　　16、研究制訂落實團內(nèi)生活和各項規(guī)章制度，做好團組織的工作考評，管理兼職團干部。

　　17、做好團籍管理和團員納新工作，做好團員民主評議、推優(yōu)入黨工作。

　　18、負責(zé)團費的收繳工作，年終作出團費收支報告。

　　19、具體辦理優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評選表彰工作。

　　20、完成正、副書記交辦的其他任務(wù)。

　　21、圍繞黨委的中心工作，宣傳黨的各項方針政策和上級團組織的有關(guān)決議精神，抓好經(jīng)常性的宣傳報道工作和思想政治教育工作。

　　22、參與研究團組織和合作社的發(fā)展戰(zhàn)略，探索新時期團的工作思路，配合合作社開展宣傳教育工作。

　　23、負責(zé)了解團員青年的思想動態(tài)，特別是團員青年在合作社重要政策出臺前后的思想動態(tài)，及時上報突發(fā)事件信息。

　　24、負責(zé)辦好團支部的工作簡報等。

　　25、做好先進典型的宣傳工作和團員心理健康教育工作。

　　26、完成正、副書記交辦的其他任務(wù)。

　　合作社章程 7

　　第一條為深入貫徹落實中央扶貧開發(fā)工作會議和全省脫貧攻堅大會精神，充分發(fā)揮扶貧攻堅造林專業(yè)合作社在帶動貧困農(nóng)戶參與林業(yè)生產(chǎn)、推進生態(tài)建設(shè)、實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧中的重要作用，按照山西省林業(yè)廳、山西省農(nóng)業(yè)廳、山西省扶貧開發(fā)辦公室、山西省工商行政管理局《關(guān)于扶持發(fā)展扶貧攻堅造林專業(yè)合作社的指導(dǎo)意見》(晉林改發(fā)〔20xx〕25號)、山西省林業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)<山西省林業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作規(guī)范>的通知》(晉林造發(fā)〔20xx〕49號)、山西省林業(yè)廳、山西省林業(yè)廳、山西省扶貧開發(fā)辦公室、山西省工商行政管理局《關(guān)于完善和規(guī)范扶貧攻堅造林專業(yè)合作社運行機制的意見》(晉林改發(fā)〔20xx〕51號)等文件精神及省、市安排部署，結(jié)合我縣扶貧攻堅造林專業(yè)合作社及林業(yè)發(fā)展實際，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于在我縣范圍內(nèi)成立的扶貧攻堅造林專業(yè)合作社。

　　第三條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社是指在扶貧期間合作社成員達20個以上，其中有勞動能力的建檔立卡貧困人口占成員總數(shù)60%以上，主要承擔(dān)造林綠化任務(wù)的林業(yè)專業(yè)合作社。

　　第四條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社數(shù)量、合作社成員人數(shù)原則上與造林任務(wù)量相匹配。

　　第五條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社的組建：

　　(一)鼓勵優(yōu)秀人才領(lǐng)辦。合作社領(lǐng)辦人必須具有牽頭能力、組織能力、管理能力、資金墊資能力和社會責(zé)任感。鼓勵具有一定出資、籌資能力，有綠化工程所需設(shè)備，能夠組織承擔(dān)造林綠化任務(wù)的民營企業(yè)法人、營造林綠化公司、林業(yè)大戶、技術(shù)人員、村干部等，依照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》及有關(guān)規(guī)定，發(fā)起、領(lǐng)辦扶貧攻堅造林專業(yè)合作社，以資金、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢帶動貧困農(nóng)戶參與造林綠化。

　　(二)支持貧困人口參與。積極支持本縣有勞動能力的建檔立卡貧困人口加入扶貧攻堅造林專業(yè)合作社，參與林業(yè)項目建設(shè)，獲取相應(yīng)的勞動收益和盈余分配。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社中有勞動能力的貧困人口成員比例不低于60%，每個貧困勞力自由選擇，但只可以加入一個扶貧攻堅造林專業(yè)合作社。

　　(三)合作社的規(guī)模。組建合作社時，入社成員的人數(shù)必須達20人以上，并以適度規(guī)模為宜。

　　(四)合作社出資額。合作社可根據(jù)吸收的貧困人口情況，確定出資額度，成員可以用貨幣出資，也可以用林業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的非貨幣財產(chǎn)作價出資。

　　(五)組建程序。

　　1、建立內(nèi)部組織與章程。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社發(fā)起人應(yīng)參照國家林業(yè)局印發(fā)的《林業(yè)專業(yè)合作社示范章程(示范文本)》(林改發(fā)〔20xx〕190號)，制定適合本社特點的章程，召開全體設(shè)立人參加的設(shè)立大會，通過本社章程，選舉產(chǎn)生理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動和自身發(fā)展變化及時修改完善章程，經(jīng)過社員大會表決通過后嚴格執(zhí)行。

　　2、入社貧困成員審核。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社領(lǐng)辦人須將所有入社成員登記造冊，詳細注明貧困人口與非貧困人口相關(guān)信息，匯總造表到縣扶貧部門進行入社貧困人口信息審核，取得縣扶貧部門出具的入社貧困人口審核許可。

　　3、登記注冊。取得縣扶貧部門出具的入社貧困人口審核許可后，合作社領(lǐng)辦人持審核許可材料、工商登記要求提供的其他材料，到縣工商行政管理部門依法登記注冊，申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照。

　　4、辦理造林綠化資質(zhì)。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、按要求完善相關(guān)材料后由縣林業(yè)主管部門指導(dǎo)幫助其向省級林業(yè)主管部門申領(lǐng)《山西省造林綠化工程施工資質(zhì)(扶貧專用)》證書。

　　第六條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社的培訓(xùn)：

　　(一)對扶貧攻堅造林專業(yè)合作社的培訓(xùn)由縣林業(yè)主管部門負責(zé)組織。培訓(xùn)方式以室內(nèi)培訓(xùn)和實地現(xiàn)場示范培訓(xùn)為主。

　　(二)縣林業(yè)主管部門每年至少組織一次室內(nèi)集中培訓(xùn)和一次實地現(xiàn)場示范培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要對象為合作社領(lǐng)辦人、項目經(jīng)理、技術(shù)人員及帶班人員。

　　(三)縣林業(yè)主管部門組織集中培訓(xùn)后，各合作社必須對入社成員進行培訓(xùn)，保證全員培訓(xùn)上崗。

　　(四)承擔(dān)縣級重點工程的合作社在開工前必須經(jīng)過縣林業(yè)主管部門林業(yè)管理人員的`實地現(xiàn)場示范培訓(xùn)。

　　(五)每一個扶貧攻堅造林專業(yè)合作社必須積極參加造林綠化和經(jīng)濟林提質(zhì)增效等其他涉林方面的管理及技術(shù)培訓(xùn)，主動邀請林業(yè)主管部門進行工程開工現(xiàn)場示范培訓(xùn)。

　　第七條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社的工程承攬：

　　(一)本縣年度造林綠化任務(wù)原則上由本縣注冊并取得造林綠化資質(zhì)的扶貧攻堅造林專業(yè)合作社承攬施工。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社也可以承攬我縣干果經(jīng)濟林提質(zhì)增效等其他林業(yè)項目勞務(wù)性施工作業(yè)。

　　(二)合作社承攬施工任務(wù)原則上服從屬地管理，一般以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))范圍承攬。對縣級重點示范工程，縣林業(yè)主管部門可以統(tǒng)籌、調(diào)配、優(yōu)選使用全縣范圍合作社。

　　(三)工程承攬全部采用議標(biāo)形式，詳見《五臺縣扶貧攻堅造林專業(yè)合作社實施造林綠化工程議標(biāo)辦法(試行)》(五政辦發(fā)[20xx]37號)。

　　第八條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社的施工管理：

　　(一)貧困人員管理。

　　1、合作社要加強對入社貧困人員的教育，積極引導(dǎo)入社貧困人員全員參加勞動。在承攬的工程施工中，必須保證參加造林綠化等勞動的貧困人員數(shù)量占入社成員數(shù)量的60%以上，保障貧困人員勞務(wù)收入。

　　2、在工程施工過程中，允許合作社臨時吸收合作社所在村、工程所在村及其他村非入社有勞動能力的建檔立卡貧困人員參加勞動，以覆蓋更多的貧困人口和保證工程進度。但臨時吸收的貧困人員須經(jīng)縣扶貧部門出具審核意見。

　　3、為保證貧困人員參加工程勞務(wù)，合作社須加強對貧困人員參加工程勞務(wù)的過程監(jiān)督，建立“日臺賬、旬匯總、月總匯”報告制度。合作社對每天參加勞務(wù)的人員(包括貧困人口、非貧困人口)信息建立臺賬記錄，每10天進行一次匯總，每月將匯總情況報送建設(shè)單位一份。

　　4、工程建設(shè)單位須加強對合作社參加工程勞務(wù)人員的動態(tài)管理，派出的跟班作業(yè)監(jiān)管人員要及時掌握參加勞務(wù)的人員總數(shù)，記入“施工作業(yè)管理臺賬”。

　　(二)工程質(zhì)量管理。

　　1、建立工程分級管理、分層責(zé)任落實制度。由縣林業(yè)主管部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、合作社三級管理，壓實責(zé)任。縣林業(yè)主管部門須派出包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))技術(shù)員對工程進行包片管理，負責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，并對每個村(工地)工程指派一名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部跟班作業(yè)管理，建立管理臺賬。合作社在施工過程中，必須有施工經(jīng)理，必須有技術(shù)人員跟班施工作業(yè)，負責(zé)技術(shù)把關(guān)，并建立、記錄好施工進度、質(zhì)量、人員等方面的管理臺賬。合作社領(lǐng)辦人要經(jīng)常深入工地，協(xié)調(diào)解決工程施工過程中出現(xiàn)的工程質(zhì)量、進度等方面的問題。

　　2、工程質(zhì)量必須符合《作業(yè)設(shè)計》要求，整地、苗木、栽植、澆水、管護等作業(yè)程序必須把關(guān)到位，不得隨意變更造林樹種、苗木標(biāo)準(zhǔn)、整地規(guī)格，保證工程質(zhì)量。

　　3、縣林業(yè)主管部門組織工程技術(shù)人員或有資質(zhì)的監(jiān)理公司，對建設(shè)項目進行全程監(jiān)督。

　　(三)工程進度管理。

　　1、造林專業(yè)合作社須嚴格按照《施工合同》要求落實工程進度，在保證工程質(zhì)量的同時保證工程進度。要做好施工前的人員、物資、苗木等準(zhǔn)備，推進工程有序?qū)嵤?/p>

　　2、對組織準(zhǔn)備不到位、工程施工進度滯后的合作社，建設(shè)單位要下發(fā)“工程進度催工通知書”要求加快進度，對進度嚴重滯緩、屢不整改、完不成工期任務(wù)的按《合同》約定處理.

　　(四)工程檔案管理。

　　造林專業(yè)合作社和項目建設(shè)單位都必須加強工程檔案管理，并要求裝訂歸檔、專人保管。工程檔案包括任務(wù)文件、投資計劃文件、議標(biāo)文件、項目合同、施工臺賬、驗收申請、驗收報告、項目施工計劃、監(jiān)理材料、總結(jié)報告等。

　　(五)施工安全管理。

　　合作社必須加強對入社成員的安全教育，發(fā)放安全教育手冊，制定安全生產(chǎn)管理制度，做好安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，樹立安全生產(chǎn)防范意識，確保安全生產(chǎn)無事故。在施工期間，合作社須給參加施工作業(yè)的成員辦理人身意外傷害保險等安全險項。

　　(六)工程檢查驗收。

　　工程檢查驗收在縣林業(yè)主管部門組織下，工程技術(shù)人員或有資質(zhì)的監(jiān)理公司，對整個工程建設(shè)項目進行全面驗收。

　　第九條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社的利益分配：

　　(一)扶貧攻堅造林專業(yè)合作社要按照《財政部關(guān)于印發(fā)農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度(試行)的通知》(財會〔20xx〕15號)進行會計核算，建立“成員賬戶”，準(zhǔn)確記載成員出資額、公積金量化份額以及與造林合作社交易量(額)等內(nèi)容，成員參加林業(yè)生產(chǎn)的天數(shù)和領(lǐng)取的勞動報酬一并計入成員賬戶;對合作社實施項目形成的資產(chǎn)和財政補助合作社建設(shè)形成的資產(chǎn)，必須平均量化到成員賬戶。可分配盈余中，60%以上必須按成員勞動力交易量(額)返還成員。

　　(二)承擔(dān)林業(yè)建設(shè)項目的合作社，無特殊情況應(yīng)保證入社成員中的貧困勞力常年勞務(wù)天數(shù)占總工程量的80%以上，確保入社貧困勞力年勞務(wù)收入達4000元以上，并保證按照造林畝投資總額的45%支付貧困勞力勞務(wù)費用，臨時吸收的貧困人員參加勞務(wù)的收入標(biāo)準(zhǔn)與入社貧困人員一致。

　　(三)扶貧攻堅造林專業(yè)合作社盈余返還成員部分以及勞務(wù)收入、補償費用均采取“福農(nóng)卡”(或一卡通)直付到人，經(jīng)入社社員簽字確認，由審計、財政、扶貧等部門全程監(jiān)管，接受廣大群眾監(jiān)督。

　　第十條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社的考核與退出：

　　(一)考核與獎勵。

　　1、對承擔(dān)造林綠化任務(wù)的合作社實行年度考核，考核內(nèi)容主要是完成任務(wù)的面積核實率、質(zhì)量合格率、入社貧困成員參加勞動率、貧困成員參加勞務(wù)收入、組織管理、參加培訓(xùn)、檔案管理等指標(biāo)，實行百分制量化考核。

　　2、按考核分值對全縣參與造林綠化工程施工的合作社進行從高到低排隊，實行“星級”合作社評選，排名前10名的推選為“五星級”合作社，優(yōu)先參加下年度造林工程施工。

　　3、在年度考核中，參與考核的合作社以及考核人員如有弄虛作假，將嚴肅問責(zé)，并予以處理。

　　(二)退出及動態(tài)管理。

　　1、對入社成員實行動態(tài)管理。合作社貧困勞力全年未參加承擔(dān)的造林綠化工程的，可根據(jù)合作社章程使其退社，經(jīng)合作社申請后，重新吸收相等數(shù)量的貧困勞力，成員退出與吸收要由合作社出具申請，縣林業(yè)主管部門與縣扶貧部門審核同意后，變更有關(guān)材料。

　　2、建立淘汰機制。承擔(dān)造林綠化項目的扶貧攻堅造林專業(yè)合作社在年度考核中，排名后五位的，記入不良誠信名單。對連續(xù)兩次工程建設(shè)考核在后五位的合作社，建議省級林業(yè)主管部門注消其《山西省造林綠化工程施工資質(zhì)(扶貧專用)》證書。

　　第十一條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社從事所有活動，必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

　　第十二條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社要自覺接受上級有關(guān)部門和縣監(jiān)委、審計、財政、林業(yè)、扶貧等部門的監(jiān)督檢查。

　　第十三條本辦法由縣林業(yè)局負責(zé)解釋。

　　第十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。

　　合作社章程 8

　　一、負責(zé)保管合作社財務(wù)專用章，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。

　　二、負責(zé)按會計法、農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度和國家有關(guān)政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。

　　三、負責(zé)編制合作社會計報表，包括資產(chǎn)負債表、財務(wù)狀況變動表、財務(wù)狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會計信息。

　　四、負責(zé)財務(wù)檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財務(wù)檔案的安全和完整。

　　五、負責(zé)定期核查賬表及賬目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。

　　六、負責(zé)擬定合作社成本控制標(biāo)準(zhǔn)，進行成本核算及合作社的其他財務(wù)工作。

　　七、負責(zé)為每個成員設(shè)立成員賬戶，準(zhǔn)確記錄該成員的出資額、量化為該成員的`公積金份額和該成員與本社的交易量額。

　　八、嚴格執(zhí)行財會制度，對不符合制度規(guī)定的開支有權(quán)拒絕入賬，嚴格公款私存、白條抵庫，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。因公借款或臨時經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應(yīng)在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目。有權(quán)反映財務(wù)開支中出現(xiàn)的問題。

　　九、根據(jù)合作社財務(wù)公開的要求，做好本社財務(wù)公開，及時填寫公開內(nèi)容。

　　合作社章程 9

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范本農(nóng)民專業(yè)合作社(以下簡稱合作社)的財務(wù)行為，促進合作社健康發(fā)展，根據(jù)<中華人民共和國會計法>和合作社章程，制定本制度。

　　第二條合作社財務(wù)管理工作要按照"民辦、民管、民受益"原則，堅持自主經(jīng)營、自我服務(wù)、民主管理辦社方針，真實、完整提供會計信息，加強經(jīng)濟核算，提高經(jīng)營效益，增加社員收入。

　　第三條合作社填制會計憑證、登計會計賬簿、管理會計檔案等要求，按照<中華人民共和國會計法>、<會計基礎(chǔ)工作規(guī)范>和<會計檔案管理辦法>的規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條合作社會計核算辦法按照<農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度>的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條合作社依法獨立享有經(jīng)濟、社會活動的自主權(quán)，其合法權(quán)益受法律保護，任何單位和個人都不準(zhǔn)侵占、平調(diào)、截留和私分合作社的財產(chǎn)。

　　第二章資產(chǎn)管理

　　第六條合作社的資產(chǎn)按流動性分為流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。

　　第七條流動資產(chǎn)，是指可以在1年或者超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)，主要包括現(xiàn)金、銀行存款、短期投資、應(yīng)收及預(yù)付款項等。

　　第八條合作社在銀行開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算賬戶，庫存現(xiàn)金的最高限額為2000元，用于日常零星支付和備用的需要。

　　第九條合作社建立現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記，準(zhǔn)確及時反映現(xiàn)金的收付、提存和結(jié)余情況。定期清點備用金和銀行對帳，做到賬款相符。

　　第十條根據(jù)<農(nóng)民專業(yè)合作社法>規(guī)定，合作社成員有權(quán)參與合作社盈余及財產(chǎn)分配，并以出資額和公積金份額為限對農(nóng)民專業(yè)合作社承擔(dān)責(zé)任。因此對合作社成員與非成員的'交易應(yīng)分別設(shè)置明細賬簿。成員賬戶應(yīng)主要包括三項內(nèi)容:一是記錄成員出資情況，二是記錄成員與合作社交易情況，三是記錄成員的公積金變化情況。

　　第十一條合作社的房屋、建筑物、機器、設(shè)備、工具、器具和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施等，凡使用年限在一年以上，單位價值在500元以上的列為固定資產(chǎn)。有些主要生產(chǎn)工具和設(shè)備，單位價值雖低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用年限在一年以上的，也列為固定資產(chǎn)。

　　第十二條合作社采用年限平均法進行固定資產(chǎn)折舊。固定資產(chǎn)折舊額=固定資產(chǎn)原值÷預(yù)計使用年限。

　　第十三條合作社建立固定資產(chǎn)登記、保管和使用制度，對固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況及時、準(zhǔn)確、如實登記，建立固定資產(chǎn)明細賬，每年年底進行一次清查盤點，做到帳物相符。

　　第十四條合作社固定資產(chǎn)需要處置時，原值在1000元以下由理事會決定，1000元(含1000元)以上由社員大會審議決定。

　　第十五條建立保管人員崗位責(zé)任制。存貨入庫時，保管員清點驗收入庫，填寫入庫單;出庫時，由保管員填寫出庫單，主管負責(zé)人批準(zhǔn)，領(lǐng)用人簽名蓋章，保管員根據(jù)批準(zhǔn)后的出庫單出庫。

　　第十六條合作社對存貨定期盤點核對，做到賬實相符，年末必須進行一次全面的盤點清查。盤虧、毀損和報廢的存貨，1000元以內(nèi)的，由理事會討論研究，并決定處理方式;高于1000元(含1000元)的，由理事會提交合作社社員代表會議討論，經(jīng)批準(zhǔn)后，按實際成本扣除應(yīng)由責(zé)任人或者保險公司賠償?shù)慕痤~和殘料價值后的余額，計入其他支出。盤虧、毀損和報廢的存貨必須于年底對社員大會上進行公布。

　　第十七條合作社接受捐贈、扶助的資產(chǎn)列入資本公積金，并分攤到成員賬戶上。

　　第十八條合作社不得以任何形式為任何單位和個人提供經(jīng)濟擔(dān)保。

　　第三章財會人員

　　第十九條合作社按照帳、錢、物相互獨立分管原則，配置專職會計員、出納員和財產(chǎn)物資保管員，凡涉及款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，由兩人或兩人以上分工辦理。

　　第二十條合作社會計核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，采用借貸記賬法。會計年度自公歷1月1日至12月31日止。會計核算以人民幣"元"為金額單位，"元"以下填至"分"。

　　第二十一條財務(wù)負責(zé)人具體領(lǐng)導(dǎo)合作社的財務(wù)工作，負責(zé)制訂各項內(nèi)部財務(wù)制度、編制財務(wù)收支計劃、對財務(wù)支出進行審核。對會計信息資料的真實、安全、完整負責(zé)。

　　第二十二條會計員負責(zé)按規(guī)定設(shè)置賬簿，開設(shè)賬戶，實行總分類和明細核算。正確運用會計科目，真實編制會計憑證，登記會計賬簿，按期編制會計報表。做好參謀作用，并依法實行會計監(jiān)督。收集、整理、裝訂和管理好會計檔案。

　　第二十三條出納員要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，做到序時登記，日結(jié)日清，保證現(xiàn)金的安全與完整，收入現(xiàn)金應(yīng)于當(dāng)日存入開戶銀行，不得"白條"抵庫現(xiàn)金，不得挪用和坐支現(xiàn)金。

　　第二十四條財產(chǎn)物資保管員負責(zé)合作社固定資產(chǎn)和存貨的日常管理及核算，根據(jù)會計憑證登記固定資產(chǎn)賬卡，定期進行盤點核對，做到賬、卡、物相符;根據(jù)出、入庫單進行存貨管理、盤點、核對。

　　第二十五條合作社財會人員調(diào)動或離職時，必須辦理交接手續(xù)，編制交接清單，移交人、接交人、監(jiān)交人簽字蓋章后存檔。在未辦清交接手續(xù)以前，財會人員不得離職。

　　第四章財務(wù)收支

　　第二十六條合作社開展生產(chǎn)經(jīng)營，依法取得營業(yè)收入時，必須使用統(tǒng)一規(guī)定的收款憑證，不準(zhǔn)以白條抵庫，不準(zhǔn)挪用，不準(zhǔn)公款私存、不準(zhǔn)設(shè)立"小金庫"。

　　第二十七條合作社開展生產(chǎn)經(jīng)營，需要支付費用時，必須取得合法的原始憑證。原始憑證必須具備六要素，即:原始憑證的名稱，日期，交易雙方單位名稱，經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容，數(shù)量、單價、金額，經(jīng)辦人員的簽名、蓋章。原始憑證若須帶附件的，必須具備。

　　第二十八條合作社財務(wù)支出執(zhí)行"一支筆審批"原則，實行分檔逐級審核，限額授權(quán)，由合作社理事長簽字審批。

　　第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營性開支。金額在1000元以下(不含1000元)的，由合作社理事長審批;金額在1000元以上3000元以下(不含3000

　　元)的，由合作社理事會集體研究決定后，由理事長審批;金額在3000元以上的，由社員會議表決通過后，由合作社理事長審批。

　　第三十條非生產(chǎn)經(jīng)營性開支。合作社應(yīng)本著勤儉節(jié)約和量入為出的原則，嚴格控制非生產(chǎn)經(jīng)營性開支，不得高于利潤的5%。凡金額在500元以下(不含500元)的，由合作社理事長審批;金額在500元以上2000元以下(不含2000元的，由合作社理事會集體研究決定后，由理事長審批;金額在2000元以上的，由社員會議表決通過后，由理事長審批。

　　第三十一條合作社財務(wù)支出按下列程序進行:

　　1、經(jīng)辦人出具合法的開支原始憑證，并注明事由、時間、經(jīng)辦人和證明人姓名。

　　2、出納員和會計員審核原始憑證的真實性、規(guī)范性和合法性。

　　3、合作社理事長根據(jù)審批權(quán)限負責(zé)審批。超出審批權(quán)限的，應(yīng)簽署審查意見后，由合作社理事會集體研究決定或社員代表會議通過。

　　4、對不規(guī)范原始憑證必須退回，按要求具備全部要素后，方可審批、支付。

　　第五章民主理財

　　第三十二條合作社建立民主理財制度，保證社員對合作社財務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　第三十三條合作社年初財務(wù)收支計劃和重大財務(wù)事項必須通過社員會議的形式，征得社員同意并記錄在案。

　　第三十四條合作社社員對財務(wù)有下列民主管理的權(quán)利:

　　(一)有權(quán)對所公布的財務(wù)賬目提出質(zhì)疑;

　　(二)有權(quán)委托監(jiān)事會查閱審核有關(guān)財務(wù)賬目;

　　合作社章程 10

　　一、辦社宗旨及原則

　　農(nóng)民專業(yè)合作社以社員為主要服務(wù)對象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、農(nóng)產(chǎn)品銷售、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)。以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。

　　農(nóng)民專業(yè)合作社堅持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。

　　二、社員入社管理

　　（一）入社手續(xù)

　　1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。

　　2、提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

　　3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應(yīng)做出答復(fù)。

　　4、本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。

　　（二）社員權(quán)利

　　1、參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

　　2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；

　　3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

　　4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；

　　5、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；

　　6、提議召開臨時社員（代表）大會；

　　7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；

　　8、社員共同議決的其他權(quán)利。

　　（三）社員義務(wù)

　　1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；

　　2、按照章程規(guī)定向本社出資；

　　3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

　　4、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)；

　　5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；

　　6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；

　　7、承擔(dān)本社的虧損；

　　8、社員共同議決的其他義務(wù)。

　　三、社員退社管理

　　1.社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。

　　2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《洪江市萬紫萬紅柑桔專業(yè)合作社退社申請表》。

　　3、退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。

　　4、社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。

　　5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

　　6、退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

　　四、合作社財會人員職責(zé)

　　合作社分別設(shè)會計、出納。其職責(zé)是：

　　㈠負責(zé)合作社的財務(wù)管理工作；

　　㈡核算經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；

　　㈢編制會計報表，正確反映合作社經(jīng)營成果；

　　㈣執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，清正廉潔，堅持原則；

　　㈤認真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。

　　三、貨幣資金管理制度

　　㈠現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。會計員負責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負責(zé)現(xiàn)金管理。

　　㈡實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。

　　㈢不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。

　　㈣銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。

　　㈤印鑒與支票實行分管制度，名負其責(zé)，相互制約。

　　五、收入管理制度

　　㈠合作社收入管理范圍

　　1、社員會費、社員股金；

　　2、利潤收入；

　　3、接受的捐贈款物；

　　4、政府和有關(guān)部門的扶持資金；

　　5、提取的公積金、公益金、風(fēng)險金等；

　　6、其他收入。

　　㈡收入管理規(guī)定

　　1、合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；

　　2、合作社的'所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；

　　3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報收入等。

　　六、支出管理制度

　　1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。

　　2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。

　　3、合作社的開支范圍

　　①日常辦公費；

　　②本社經(jīng)營性支出；

　　③科研、咨詢、培訓(xùn)、推介和宣傳教育等開支；

　　④聘用人員及管理人員的工資福利費用；

　　⑤其他符合財務(wù)制度規(guī)定的開支；

　　⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風(fēng)險基金；

　　⑦合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

　　七、檔案管理制度

　　1、明確專人負責(zé)合作社檔案管理工作，負責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。

　　2、合作社檔案包括：

　　①合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；

　　②合作社工作計劃、工作總結(jié)和重要活動記錄；

　　③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；

　　④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；

　　⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；

　　⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；

　　⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。

　　八、民主管理制度

　　1、合作社堅持民主理財?shù)脑瓌t，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務(wù)管理實施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點為：財務(wù)計劃、承包合同及其它經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。

　　2、合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。

　　3、合作社重大事項需經(jīng)過社員大會或社員代表會議討論決定。

　　合作社章程 11

　　這次財務(wù)工作檢查中發(fā)覺我院收入的現(xiàn)金直接支付給城鄉(xiāng)居民醫(yī)藥費補償，挫收挫支，使用現(xiàn)金量過大，沒有執(zhí)行現(xiàn)金管理條例。整改措施：

　　一、加強財務(wù)人員的思想教育，提高財務(wù)人員思想道德素養(yǎng)，加強財務(wù)人員的再教育，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)財務(wù)法規(guī)。

　　二、建立健全嚴格的.醫(yī)院內(nèi)部掌握制度，規(guī)范財務(wù)人員行為，完善確保財務(wù)管理更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

　　三、對這次檢查中發(fā)覺的問題，立整立改，不走過場，責(zé)任到人，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，確保現(xiàn)金平安。

　　四、會計工作管理是醫(yī)院管理的一個重要組成部分，有效地開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范活動，不僅可以提高會計工作水平，而且使醫(yī)院管理得到加強，經(jīng)濟效益得到提高。

　　五、樂觀實行措施，調(diào)動廣闊財務(wù)人員樂觀性，激發(fā)財務(wù)人員愛崗敬業(yè)的樂觀性，建立一個常常性考核制度，在會計基礎(chǔ)規(guī)范中進行整改，進一步提高財務(wù)工作水平和質(zhì)量。

　　合作社章程 12

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范我區(qū)農(nóng)村村級(行政村，下同)集體資金資產(chǎn)資源經(jīng)營管理，加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展，壯大村級集體經(jīng)濟實力，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》和《中共中央國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)步推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的意見》等法律和政策性文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的村民合作社，是指行政村依法設(shè)立的全體村民參加的集體所有、合作經(jīng)營、民主管理、服務(wù)社員的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織。

　　村民合作社的名稱統(tǒng)一為：廣西壯族自治區(qū)××縣(市、區(qū))××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))××村村民合作社。

　　第三條村民合作社在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和村民委員會的支持下，依法管理村級集體資金資產(chǎn)資源，按照村民合作社章程自主組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第四條村民合作社承擔(dān)村級集體所有和使用的資金資產(chǎn)資源經(jīng)營管理職能，實現(xiàn)保值增值。

　　村民合作社依法履行下列職責(zé)：

　　(一)經(jīng)營管理村級集體所有和使用的資源性資產(chǎn)、經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)，組織村級集體資產(chǎn)的發(fā)包、租賃等;

　　(二)經(jīng)營管理政府劃撥給本村集體的資產(chǎn)、財政補助資金以及公民、法人和其他組織捐贈的資產(chǎn)和資金;

　　(三)提供社員必要的生產(chǎn)生活服務(wù);

　　(四)建立健全符合市場經(jīng)濟要求的村級集體資產(chǎn)經(jīng)營管理運行制度;

　　(五)其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

　　第五條村民合作社應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和政策及村民合作社章程，尊重和維護村民合作社及其社員的合法權(quán)益。

　　第二章設(shè)立和終止

　　第六條設(shè)立村民合作社應(yīng)當(dāng)召開設(shè)立大會。設(shè)立大會由村黨支部委員會(黨委、黨總支委員會)和村民委員會(以下統(tǒng)稱村“兩委”)組織召開，應(yīng)當(dāng)有本村十八周歲以上具有選舉權(quán)的村民過半數(shù)(含委托)或全體農(nóng)戶三分之二以上戶的代表(含委托)參加，所作決定事項需經(jīng)到會人員(含委托)過半數(shù)通過。

　　第七條設(shè)立村民合作社應(yīng)當(dāng)制定章程，并經(jīng)設(shè)立大會通過。

　　第八條村民合作社設(shè)立后，應(yīng)當(dāng)及時報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府備案，并依法辦理相關(guān)手續(xù)，以便開展經(jīng)營管理活動。

　　第九條村民合作社合并、分立、終止的，應(yīng)當(dāng)召開村民合作社社員大會表決通過，并報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府備案，辦理相關(guān)變更、注銷等手續(xù)。

　　第三章社員

　　第十條戶籍在本村，且符合村民合作社章程規(guī)定的農(nóng)村居民，依法一般為本村村民合作社社員。

　　村民合作社社員資格應(yīng)當(dāng)進行公示，公示無異議或異議不成立的，編制社員名冊。

　　第十一條社員依法享有下列權(quán)利：

　　(一)十八周歲以上的社員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

　　(二)享有對村民合作社集體資產(chǎn)承包經(jīng)營的權(quán)利;

　　(三)享受村民合作社提供的生產(chǎn)生活服務(wù)、收益分配和集體福利;

　　(四)監(jiān)督村民合作社經(jīng)營管理活動，提出意見和建議;

　　(五)村民合作社章程規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十二條社員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)遵守法律法規(guī)規(guī)章和政策及本社章程規(guī)定;

　　(二)執(zhí)行村民合作社社員大會或社員代表大會及其執(zhí)行機構(gòu)的決議;

　　(三)維護村民合作社的合法權(quán)益;

　　(四)村民合作社章程規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第四章組織機構(gòu)

　　第十三條村民合作社設(shè)置村民合作社社員大會(以下簡稱社員大會)、村民合作社管理委員會(以下簡稱社管會)、村民合作社監(jiān)督委員會(以下簡稱社監(jiān)會)。

　　社員大會是村民合作社的權(quán)力機構(gòu)，由本社十八周歲以上的社員組成，依照本辦法和村民合作社章程行使職權(quán)。村民合作社可以設(shè)社員代表大會，社員代表大會經(jīng)社員大會授權(quán)行使職權(quán)。

　　社管會是社員大會的執(zhí)行機構(gòu)，對社員大會負責(zé)，具體負責(zé)村民合作社日常工作。社管會設(shè)社長、副社長、委員，社長可由村黨支部委員會(黨委、黨總支委員會)書記或村民委員會主任兼任。

　　社監(jiān)會是社員大會的監(jiān)督機構(gòu)，對社員大會負責(zé)。社監(jiān)會設(shè)監(jiān)事長、副監(jiān)事長、監(jiān)事。

　　第十四條社管會、社監(jiān)會的組成人員，由社員大會或社員代表大會選舉產(chǎn)生。

　　村“兩委”成員可以與社管會成員交叉任職，但不得與社監(jiān)會成員交叉任職。村務(wù)監(jiān)督委員會成員可與社監(jiān)會成員交叉任職，但不得與社管會成員交叉任職。

　　社管會、社監(jiān)會成員和財務(wù)人員實行回避制度。

　　村民合作社工作人員由社管會選聘。

　　第十五條社員大會或社員代表大會每年至少召開一次，聽取審查社管會、社監(jiān)會工作報告，討論決定村民合作社經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營重大事項，選舉、罷免社管會和社監(jiān)會成員等。

　　第十六條村民合作社五分之一以上有選舉權(quán)的社員或三分之二以上的社員代表聯(lián)名，可以要求罷免不稱職的社管會、社監(jiān)會成員。社管會或社監(jiān)會應(yīng)當(dāng)在收到罷免議案30日內(nèi)召開社員大會或社員代表大會進行表決，逾期不召開的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府幫助組織召開。

　　第五章經(jīng)營管理

　　第十七條村民合作社應(yīng)當(dāng)積極開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，采取自辦企業(yè)、入股企業(yè)、物業(yè)租賃等經(jīng)營方式，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

　　村民合作社收入來源主要包括：

　　(一)村級集體所有的土地、森林、山嶺、水面等資源開發(fā)收入;

　　(二)村級集體所有的辦公用房、門店、廠房、倉庫、校舍、停車場等資產(chǎn)經(jīng)營性收入;

　　(三)村級集體發(fā)展特色種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑旅游等產(chǎn)業(yè)收入;

　　(四)村級集體提供各類生產(chǎn)生活服務(wù)所取得的服務(wù)性收入;

　　(五)村級集體獲得的財政補助資金、接受他人捐贈的財產(chǎn)入股或參股分紅收入。

　　第十八條村民合作社應(yīng)當(dāng)確保村級集體資產(chǎn)保值增值，不得將村級集體所有的土地、森林、山嶺、荒地、水面、灘涂等資源型資產(chǎn)和用于公共服務(wù)的教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等方面的非經(jīng)營性資產(chǎn)變賣或用于經(jīng)營性抵押等，但法律規(guī)定可以抵押的除外。

　　第十九條村民合作社的收入主要用于以下項目：

　　(一)村民合作社生產(chǎn)經(jīng)營成本(含經(jīng)營管理人員報酬);

　　(二)村民合作社發(fā)展積累資金;

　　(三)村級公共事務(wù)和公益事業(yè)所需的資金;

　　(四)社員的利益分成;

　　(五)其他應(yīng)當(dāng)開支的項目。

　　具體分配辦法按照村民合作社章程規(guī)定或經(jīng)社員大會決議確定。

　　第二十條村民合作社應(yīng)當(dāng)實行民主理財和“村財鄉(xiāng)管”。村民合作社可以委托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))會計代理機構(gòu)代理會計業(yè)務(wù)，但不得改變其資產(chǎn)所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)和監(jiān)督權(quán)。村民合作社應(yīng)當(dāng)按村民合作社章程規(guī)定，定期向社員公布財務(wù)狀況。

　　第六章指導(dǎo)監(jiān)督

　　第二十一條全區(qū)各級人民政府應(yīng)當(dāng)鼓勵和支持村民合作社發(fā)展，在資金、用地、交通、供水、供電等方面制定具體措施予以扶持，并為其提供必要的.公共服務(wù)。

　　全區(qū)各級人民政府應(yīng)當(dāng)按照依法、自愿、民主、公正的原則，鼓勵和支持有條件的村民合作社進行股份制改革。

　　鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府負責(zé)做好村民合作社設(shè)立、選舉、運行、終止的具體指導(dǎo)和服務(wù)工作。

　　第二十二條全區(qū)各級各相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)做好村民合作社的扶持和服務(wù)工作。

　　第二十三條村“兩委”應(yīng)當(dāng)支持村民合作社依法獨立開展經(jīng)濟活動，保障村民合作社及其社員的合法權(quán)益。

　　第二十四條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村“兩委”依法對村民合作社財務(wù)進行監(jiān)督。

　　第七章法律責(zé)任

　　第二十五條侵占、挪用、截留、私分或以其他方式侵犯村民合作社的合法財產(chǎn)，非法干預(yù)村民合作社的生產(chǎn)經(jīng)營活動，強迫村民合作社接受有償服務(wù)，造成村民合作社經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第二十六條任何單位和個人違反規(guī)定向村民合作社或村民合作社違反規(guī)定向社員收費、集資、罰款、攤派的，由縣級以上農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理部門依法查處。

　　第二十七條村民合作社工作人員及會計委托代理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊，以及有其他損害村民合作社及其社員合法權(quán)益行為的，由縣級以上人民政府主管部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府會同財政、監(jiān)察等有關(guān)部門依法查處;造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第二十八條對檢舉揭發(fā)侵害村民合作社及其社員權(quán)益行為的人員進行打擊報復(fù)的，由縣級以上監(jiān)察部門依法查處;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第八章附則

　　第二十九條本辦法由農(nóng)業(yè)廳負責(zé)解釋。

　　第三十條本辦法自印發(fā)之日起施行。

　　合作社章程 13

　　農(nóng)機合作社管理制度旨在規(guī)范農(nóng)業(yè)機械設(shè)備的.使用、維護和管理，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，保障合作社成員的利益，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

　　內(nèi)容概述：

　　1.合作社組織架構(gòu)與職責(zé)

　　2.農(nóng)機設(shè)備購置與分配

　　3.農(nóng)機使用與保養(yǎng)規(guī)定

　　4.安全操作規(guī)程

　　5.事故處理與責(zé)任追究

　　6.培訓(xùn)與技能提升

　　7.維修與配件管理

　　8.財務(wù)與審計制度

　　9.農(nóng)機服務(wù)與績效評估

　　合作社章程 14

　　為適應(yīng)農(nóng)業(yè)共營制新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系建設(shè)的需要，保護成員合法權(quán)益，增加成員收入，促進本社發(fā)展，依照本社章程對分配利益做如下規(guī)定：

　　一、本著社員自愿入社、自愿退社的原則，每個年末向全體成員公布全年財務(wù)收支情況。

　　二、社員要遵守本社的章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員代表大會和理事會的決議。

　　三、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的`業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展。

　　四、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)；待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護本社形象和利益，要履約守信，不貪小利。

　　五、本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當(dāng)事人負責(zé)賠償。

　　六、本社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”。定期將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點；定期向社員代表大會匯報上年度財務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財務(wù)預(yù)算方案。

　　合作社章程 15

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范養(yǎng)殖專業(yè)合作社的管理，提高養(yǎng)殖效益和經(jīng)濟效益，保障合作社成員的合法權(quán)益，制定本管理制度。

　　第二條養(yǎng)殖專業(yè)合作社是指由養(yǎng)殖業(yè)務(wù)有一定經(jīng)驗和技能的自然人組成的合作社。

　　第三條養(yǎng)殖專業(yè)合作社的宗旨是充分利用合作社成員的優(yōu)勢，共同開展養(yǎng)殖業(yè)務(wù)，實現(xiàn)資源共享、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享。

　　第四條養(yǎng)殖專業(yè)合作社堅持與國家法律法規(guī)相協(xié)調(diào)，并遵循市場經(jīng)濟原則，依法經(jīng)營，誠信守法。

　　第五條養(yǎng)殖專業(yè)合作社實行民主管理，重視會員的意見和決策，尊重合作社成員的平等權(quán)益。

　　第六條養(yǎng)殖專業(yè)合作社的管理人員應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，維護合作社的利益和成員的合法權(quán)益。

　　第二章合作社的組織形式和成員資格

　　第七條養(yǎng)殖專業(yè)合作社的組織形式可以選擇有限責(zé)任公司、農(nóng)民專業(yè)合作社、合伙企業(yè)等形式。

　　第八條養(yǎng)殖專業(yè)合作社的成員資格必須符合以下條件：

　　1. 具備養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的經(jīng)驗和技能；

　　2. 自愿加入合作社，并認同合作社的宗旨和理念；

　　3. 守法經(jīng)營，具備良好的信譽；

　　4. 遵守合作社的章程和管理制度；

　　5. 具備合作社經(jīng)營所需的資金和資源。

　　第九條加入養(yǎng)殖專業(yè)合作社的成員需要向合作社提出申請，并填寫詳細的個人信息和養(yǎng)殖業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

　　第十條合作社對于加入成員的審核應(yīng)當(dāng)進行全面、公正、公開的評估，認真保護合作社和成員的`利益。

　　第三章合作社的權(quán)益和義務(wù)

　　第十一條養(yǎng)殖專業(yè)合作社成員享有以下權(quán)益：

　　1. 有平等參與合作社管理和決策的權(quán)利；

　　2. 有平等分享合作社經(jīng)營所得的權(quán)利；

　　3. 有對合作社的監(jiān)督和投訴的權(quán)利；

　　4. 有接受和提供合作社技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利；

　　5. 有充分了解合作社經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況的權(quán)利；

　　6. 有參與合作社分紅和納稅的權(quán)利；

　　7. 有平等享受合作社服務(wù)的權(quán)利。

　　第十二條養(yǎng)殖專業(yè)合作社成員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　　1. 必須遵守合作社的章程和管理制度；

　　2. 必須按照合作社的規(guī)定認真開展養(yǎng)殖業(yè)務(wù)；

　　3. 必須按時繳納合作社的會費并參與合作社經(jīng)營所需的資金投入；

　　4. 必須保護合作社的利益，共同承擔(dān)合作社的風(fēng)險和責(zé)任；

　　5. 必須支持和配合合作社的監(jiān)督和管理工作；

　　6. 必須遵守養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保經(jīng)營合法、安全。

　　第四章合作社的經(jīng)營管理

　　第十三條養(yǎng)殖專業(yè)合作社應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場需求和成員的實際情況，確定合作社經(jīng)營的養(yǎng)殖品種、規(guī)模和區(qū)域。

　　第十四條養(yǎng)殖專業(yè)合作社應(yīng)當(dāng)建立和完善養(yǎng)殖環(huán)境和設(shè)施，確保養(yǎng)殖的安全和高效。

　　第十五條養(yǎng)殖專業(yè)合作社應(yīng)當(dāng)建立和完善養(yǎng)殖技術(shù)和管理體系，提升養(yǎng)殖的技術(shù)水平和經(jīng)營效益。

　　第十六條養(yǎng)殖專業(yè)合作社應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況制定合理的養(yǎng)殖計劃，合理安排養(yǎng)殖資金和資源的使用。

　　第十七條養(yǎng)殖專業(yè)合作社應(yīng)當(dāng)建立完善的財務(wù)管理制度，確保經(jīng)營收支的合理和透明。

　　第十八條養(yǎng)殖專業(yè)合作社應(yīng)當(dāng)及時準(zhǔn)確地向成員提供經(jīng)營情況和財務(wù)狀況的信息。

　　第十九條養(yǎng)殖專業(yè)合作社應(yīng)當(dāng)與相關(guān)部門和機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，共同推動養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。

　　第五章合作社的分紅和退出

　　第二十條養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)營收益的分配應(yīng)當(dāng)根據(jù)成員的投入和貢獻進行合理分配。

　　第二十一條養(yǎng)殖專業(yè)合作社的分紅可以以現(xiàn)金形式或者以股權(quán)形式進行。

　　第二十二條養(yǎng)殖專業(yè)合作社成員有權(quán)根據(jù)合作社章程和管理制度，在合適的時機退出合作社。

　　第六章合作社的監(jiān)督

　　第二十三條養(yǎng)殖專業(yè)合作社應(yīng)當(dāng)成立監(jiān)事會或者監(jiān)事小組，對合作社的經(jīng)營和管理進行監(jiān)督。

　　第二十四條養(yǎng)殖專業(yè)合作社的成員有權(quán)參加監(jiān)事會或者監(jiān)事小組的選舉和議事，監(jiān)督合作社的運營。

　　第二十五條養(yǎng)殖專業(yè)合作社應(yīng)當(dāng)接受合作社聯(lián)合社或者相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。

　　第七章附則

　　第二十六條養(yǎng)殖專業(yè)合作社章程的修改應(yīng)當(dāng)按照合作社章程的規(guī)定進行。

　　第二十七條養(yǎng)殖專業(yè)合作社的解散應(yīng)當(dāng)按照合作社章程的規(guī)定進行，并及時通知合作社成員。

　　第二十八條合作社的爭議解決應(yīng)當(dāng)按照合作社章程的規(guī)定進行，并遵循公平、公正的原則。

　　第二十九條本管理制度自頒布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸養(yǎng)殖專業(yè)合作社所有。

　　合作社章程 16

　　農(nóng)民專業(yè)合作社要按照合作社法的規(guī)定，規(guī)范運營。規(guī)范運營可以從登記注冊，辦公室布局，社員管理，決策規(guī)范，業(yè)務(wù)規(guī)范，榮譽添加等幾個方面努力改進，目標(biāo)是按照示范社的要求規(guī)范發(fā)展。

　　(一)登記注冊

　　按照農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例登記注冊，是合作社規(guī)范運營的第一步。合作社首先要取得營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、稅務(wù)登記三個法定注冊登記證件。一般是到工商局取得營業(yè)執(zhí)照，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局取得組織機構(gòu)代碼證，國稅局和地稅局取得稅務(wù)登記證。

　　(二)辦公室布局

　　辦公室的`布局一方面是政府檢查的重點，另一方面也是發(fā)展社員的門面。規(guī)范的合作社布局一般包括室內(nèi)和室外兩部分。室外部分：門頭上要懸掛合作社全稱橫排，大門兩側(cè)門框邊上掛合作社牌子、分站牌子等其他牌子，門上一般要貼上“入社自愿、退社自由”字樣，窗上要貼合作社的口號和服務(wù)，比如“服務(wù)三農(nóng)”“民主管理”“造福社員”等。室內(nèi)部分主要是在營業(yè)窗口設(shè)計上，要避免裝修成銀行的樣子，不要有大的封閉玻璃墻。一般要體現(xiàn)親民性。在墻上要掛上合作社章程、各項管理制度、中央的政策文件節(jié)選、合作社宗旨和理念、領(lǐng)導(dǎo)人照片等。

　　(三)社員管理

　　合作社日常工作的重點之一就是管理社員。凡入社農(nóng)戶，都要填寫入社申請表，復(fù)印本人戶口本復(fù)印件或身份證復(fù)印件留底，發(fā)放社員證。在日常的交易過程中，要建立合作社成員賬戶，在成員賬戶和社員證同時記錄交易信息，作為年底分紅以及申報國家補貼的依據(jù)。社員退社要提前申請，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后辦理退社手續(xù)，以合適的形式退還社員股金以及公積金。總之，無論是入社、交易、分紅、退社都要有流程有底案。

　　(四)決策規(guī)范

　　合作社要嚴格按照章程規(guī)定，制定和執(zhí)行決策事項。社員大會由全體社員參加，一年至少召開一次，主要用來修訂章程、分紅、選舉理事會成員和監(jiān)事會成員，制定來年發(fā)展計劃以及增資擴股等重要事項。社員大會表決要經(jīng)過三分之二多數(shù)通過，每個社員簽字生效，要留有會議記錄。理事會一般由3到5人組成，負責(zé)日常事務(wù)的決策和執(zhí)行，召開理事會決策要由二分之一多數(shù)通過，并留有會議記錄。監(jiān)事會會議每季度召開一次，主要是審查合作社財務(wù)安全、投資安全等方面的事務(wù)，并形成會議紀(jì)要。

　　(五)業(yè)務(wù)規(guī)范

　　業(yè)務(wù)規(guī)范主要是日常開展業(yè)務(wù)中，管理流程要完善，各部門都要制定自己的管理辦法，完善業(yè)務(wù)手續(xù)，規(guī)避弄虛作假和鋪張浪費。特別是財務(wù)管理方面要謹慎安全，財務(wù)賬目要按照農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理要求來做賬。聘請專業(yè)會計人員或者會計師事務(wù)所代為記賬。

　　(六)榮譽添加

　　在申報國家項目補貼方面，規(guī)范性主要體現(xiàn)在是否獲得了一些社會榮譽，比如是否是示范社，是否獲得過產(chǎn)品獎牌，是否受到政府表彰等。合作社要在積極參與各種榮譽比賽，為自己增光添彩。

　　合作社章程 17

　　第一條：認真貫徹執(zhí)行《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》及國家有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)政策。

　　第二條：切實加強合作社的財務(wù)管理工作，規(guī)范合作社的財務(wù)行為，保護全體成員的合法權(quán)益和合作社資產(chǎn)安全及完整。

　　第三條：按照財務(wù)會計工作準(zhǔn)則，及時編制財務(wù)計劃，準(zhǔn)確開展財務(wù)核算，全面反映財務(wù)狀況，完整保存財務(wù)資料。

　　第四條：嚴格執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)，堅持勤儉持家、厲行節(jié)約、合理使用資金的原則，積極參與合作社經(jīng)營管理，為提高本社經(jīng)濟效益提供服務(wù)。會計工作職責(zé)

　　第五條：按照《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》，編制和執(zhí)行預(yù)決算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

　　第六條：對合作社生產(chǎn)成本和相關(guān)費用進行預(yù)測、計劃、控制、核算、分析考核，督促本社內(nèi)設(shè)機構(gòu)降低消耗、節(jié)約費用、提高運行效率和經(jīng)濟效益。

　　第七條：建立健全經(jīng)濟核算制度，及時開展記賬、復(fù)帳和暴報賬工作，做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚、資料齊全。按照規(guī)定妥善保管會計憑證、會計賬簿和伙計報表。

　　第八條：定期檢查分析合作社財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向理事會或理事長報告情況，并提出合理化建議，及時向理事會和全體成員公開財務(wù)收支狀況。出納工作職責(zé)

　　第九條:認真貫徹落實現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納這種帳據(jù)，嚴格審查現(xiàn)金和銀行存款，不得坐收坐支，不得白條底庫。

　　第十條：嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，日常零星開支所需備用金限額為1000元，超過部分必須及時存入銀行，嚴禁公款私存。

　　第十一條：建立支票管理制度，健全支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)理事會長簽字后，方可生效。

　　第十二條：配合會計做好各種賬務(wù)處理，配合銀行做好對賬、報賬工作。完成理事會長或財經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。現(xiàn)金及存款管理

　　第十三條：嚴格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，不準(zhǔn)白條抵庫，不準(zhǔn)坐支挪用，不準(zhǔn)公款私存，庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過規(guī)定限額。

　　第十四條：建立現(xiàn)金出納崗位職責(zé)責(zé)任制，實行帳、款分別管理，出納員不登記會記記錄，負責(zé)辦理庫存現(xiàn)金的.收、支和保管工作。

　　第十五條：加強對銀行存款的管理，支票、存折和印鑒應(yīng)分別妥善保管，定期核對賬目。

　　第十六條：嚴格開支審批手續(xù)，對手續(xù)不完備的開支，不得付款，對不合理的開支，出納員有全拒付。

　　第十七條：現(xiàn)金日記賬必須使用國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)帳頁和正規(guī)的票據(jù)，按《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》規(guī)定，設(shè)立規(guī)范的賬目。資產(chǎn)及物資管理

　　第十八條:固定資產(chǎn)屬全體成員所有，由合作社統(tǒng)一管理使用。按規(guī)定建立固定資產(chǎn)臺賬，妥善保管，保證固定資產(chǎn)的安全與完整。

　　第十九條：建立健全固定資產(chǎn)折舊制度，定期對固定資產(chǎn)進行盤點清算，做到帳實相符。固定資產(chǎn)的出租、變賣和報廢，應(yīng)經(jīng)由社員大會或社員代表大會討論通過，方可執(zhí)行。

　　第二十條：定期清查和核各種應(yīng)收款項，對外單位和本社成員欠款，應(yīng)采取措施加以摧收。對壞賬、呆賬的核銷應(yīng)由理事會、監(jiān)事會核準(zhǔn)，經(jīng)社員大會或社員代表大會討論通過后，方可核銷。

　　第二十一條：合作社統(tǒng)一收購成員產(chǎn)品、開展其中銷售，必須分戶建立產(chǎn)品物資登記臺賬，詳實記錄品名、數(shù)量、等級、價格、金額和收購時間，及時兌付收購資金。

　　第二十二條：大型固定資產(chǎn)構(gòu)建，大量生產(chǎn)資料的采購，應(yīng)由理事會提出構(gòu)建和采購計劃，經(jīng)社員大會或社員代表會議討論通過，實行招投標(biāo)，提高招標(biāo)競標(biāo)的透明度。民主管理與監(jiān)督

　　第二十三條：堅持民主理財和財務(wù)公開原則，保障本合作社全體成員的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　第二十四條:合作社監(jiān)事會具體負責(zé)民主理財和財務(wù)公開工作，定期對本社財務(wù)狀況進行審查，對違反財經(jīng)法紀(jì)行為進行有效監(jiān)督。

　　第二十五條：按照農(nóng)業(yè)部、檢查部《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)工開暫行規(guī)定》的程序、內(nèi)容、形式和方法，及時做好財務(wù)公開。會計檔案管理

　　第二十六條：凡是本合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料均應(yīng)歸檔。

　　第二十七條：會計憑證應(yīng)按月、按編號順序，每月裝訂成冊，并標(biāo)明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計及有關(guān)人員簽名蓋章后，歸檔保存。

　　第二十八條:會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案的，須經(jīng)理事長批準(zhǔn)。

　　附則

　　第二十九條：本制度由理事會負責(zé)解釋。

　　第三十條：本制度由監(jiān)事會負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　合作社章程 18

　　一、為了規(guī)范合作社財務(wù)行為，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社法》和《農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)會計制度》的規(guī)定，結(jié)合合作社實際，制定本制度。

　　二、理事會負責(zé)合作社的財務(wù)管理工作。

　　三、合作社資金來源包括成員出資、每個會計年度從盈余中提取的公積金和公益金、未安排盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。

　　四、任何單位和個人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。

　　五、合作社財務(wù)管理堅持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)省”的原則，各項支出必需用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動以及日常管理等相關(guān)事項。

　　六、合作社費用支出由理事長負責(zé)審批，一般經(jīng)費開支在x元以內(nèi)，由理事長直接審批；xx—xx元，經(jīng)理事會集體審核后，由理事長審批；xxx元以上及重大項目建設(shè)、投資，由社員（代表）大會爭論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。辦理各項支出，要取得合法的'原始憑證，憑證必需有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。

　　七、合作社年度收益安排挨次依次是：

　　（1）彌補上年度虧損：

　　（2）計提積累，包括提取公積金、公益金、風(fēng)險金。提取比例按章程規(guī)定；

　　（3）向社員進行盈余返還；

　　（4）向投資者分利。

　　八、合作社設(shè)會計和出納各一名，會計負責(zé)建立總賬和明細分類賬，作好財務(wù)收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

　　九、合作社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人供應(yīng)擔(dān)保。

　　十、合作社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”，每季度將財務(wù)收支狀況張榜公布于辦公地點。每年1月底前向社員（代表）大會匯報上年度財務(wù)決算狀況、盈余安排方案和本年度財務(wù)預(yù)算方案。

　　十一、合作社購銷產(chǎn)品的價格確定，做到公開、公正、公正，實行透亮化管理。購銷價格的確定及變更要經(jīng)理事會通過。購銷價格確定后，要將購銷價目表（假如有變化，緣由要注明）張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。

　　十二、合作社要建立社員賬戶，具體記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受捐贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。

　　十三、合作社財務(wù)要接受執(zhí)行監(jiān)事（監(jiān)事會）的監(jiān)督指導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的審計監(jiān)督。

　　十四、本制度從xx年xx月xx日起執(zhí)行。

　　合作社章程 19

　　第一條、為了規(guī)范理事會的行為，促進合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。

　　第二條、理事會是合作社的執(zhí)行機構(gòu)，對社員大會負責(zé)。

　　第三條、理事會由 xx 名理事組成，設(shè)理事長 xx 名，理事 xx 名。理事會社員由社員大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任，因工作變動，理事會成員資格自動取消，所缺理事會成員需由社員或社員代表大會重新選舉產(chǎn)生。

　　第四條、理事會是合作社的管理機構(gòu)，理事會職責(zé)：

　　組織召開社員大會并報告工作，執(zhí)行社員大會決議；制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員大會審議；制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員大會審議；組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全；接受、答復(fù)、處理監(jiān)事會提出的`有關(guān)質(zhì)詢和建議；決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；決定聘任或者解聘本社財務(wù)會計人員、專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)人員的聘請或解聘須報請監(jiān)事會批準(zhǔn)執(zhí)行；履行社員大會授予的其他職權(quán) 。

　　第五條、理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。監(jiān)事長和監(jiān)事列席理事會會議，理事會會議可以邀請部分社員代表列席，列席者無表決權(quán)。

　　第六條、理事會接到監(jiān)事會質(zhì)詢或建議的書面通知后，必須在十個工作日內(nèi)做出答復(fù)。

　　第七條、理事會社員必須經(jīng)常深入社員中，調(diào)查研究，了解運作中存在的問題，并及時督促解決；理事會要虛心聽取社員的意見和建議，自覺

　　接受社員及監(jiān)事會監(jiān)督。

　　第八條、理事長是本社的法定代表人，理事長主要職責(zé)：主持社員大會，召集并主持理事會會議；簽署本社社員出資證明；簽署聘任或者解聘本社財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；組織實施社員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；代表本社簽訂合同等；履行社員大會授予的其他職權(quán)。

　　第九條、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

　　第十條、本制度已經(jīng)社員代表大會表決通過。

【合作社章程】相關(guān)文章：

合作社章程04-16