客服總監(jiān)上半年工作總結范文

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的客服總監(jiān)上半年工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　xx年上半年我作為盈眾遠航汽車銷售服務有限公司的客服總監(jiān)，在全體部門員工的共同努力下，使得公司的業(yè)績有了長足的進步，成為公司服務方面的堅強后盾，客服總監(jiān)工作總結。

　　對我而言，在這個年紀，擔任客服總監(jiān)，感到很大的'壓力。因為我知道，顧客的滿意度是公司在競爭中生存發(fā)展的命脈。我深知責任重大，必會竭力以赴。因此我囑咐每一位客服的同事做好以下幾個方面

　　一、提升自身素質，樹立“四有”形象。

　　我這里所說的'“四有”形象是指:有知識、有涵養(yǎng)、有耐心、有熱情。素質的提升不是一朝一夕之功，需要環(huán)境的熏陶和長期的引導。所以，重點要做以下三點

　　第一，業(yè)務技能的訓練。我利用一切機會，讓員工獲得更好的培訓。盡可能讓他們具備的能量，在工作中游刃有余。

　　第二，嚴把素質教育。xx傳統(tǒng)文化雖然不再是我們學科考試的重點，但是我認為學習傳統(tǒng)文化對做人的修為是很有益處的。所以，我希望讓員工多接受傳統(tǒng)文化的教育，熏陶儒雅之風，能夠滲透諸如“老吾老以及人之老”的精髓。

　　第三，發(fā)揮個人優(yōu)勢，樹立職業(yè)化意識。每個人有不同的特長。在工作中善于發(fā)揮他們的特長，同時灌輸員工嚴于律己的意識。

　　二、注重員工的思想動態(tài)，調動員工的積極性。

　　三、注重平日的知識積累，富有激情。

　　客服是一個很鍛煉人的部門。他要求每一位員工每天都要充滿激情的去進行新一天的工作。同時，客服人員的工作也很枯燥，每天都是在重復同樣的工作。但每天都會有新的挑戰(zhàn)!

　　最后我要講的是，一個部門要有靈魂，而部門的靈魂就是本部門的文明素質。通過我們的努力，以優(yōu)質的服務給顧客帶來方便和享受，讓大家感覺到和諧和友善的服務。把顧客當作朋友，去幫助他們解決問題，處理問題，為客戶著想。從而最終獲得客戶的最大滿意度!

　　客服總監(jiān)上半年工作總結主要是對上半年的工作做一個簡單的回顧，對上半年的工作做一個簡單的梳理。對上半年工作的經驗做一個總結讓部門員工學習一下。

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