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人事主管月度工作總結(jié)(5)

月工作總結(jié) 時(shí)間:2017-10-04 我要投稿
【lktongtai.com - 月工作總結(jié)】

  2. 試用期人員轉(zhuǎn)正無(wú)考核依據(jù)

  試用期人員轉(zhuǎn)正沒(méi)有一定的考核程序,憑部門主管評(píng)估,缺乏考核依據(jù),5月初針對(duì)不

  同性質(zhì)崗位建立轉(zhuǎn)正評(píng)估系統(tǒng)。

  3. 入職人員培訓(xùn)不到位

  加強(qiáng)新進(jìn)人員入職培訓(xùn),要求行政部進(jìn)行公共培訓(xùn),如:

  ① 公司簡(jiǎn)介(公司概況、發(fā)展歷史、規(guī)模、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、未來(lái)前景、公司組織說(shuō)明);

  ② 公司人事行政規(guī)章和福利及職業(yè)道德教育(作息、加班、打卡、請(qǐng)假、休假、考勤、薪酬福利、門衛(wèi)檢查、用餐、就寢、服飾、禮儀、獎(jiǎng)懲制度、辭職等手續(xù));

  ③ 參觀有關(guān)公司/工廠現(xiàn)場(chǎng)、熟悉周邊環(huán)境及各部門辦公室與工作場(chǎng)所;

  ④ 指引宿舍、食堂、飲水點(diǎn)、接待室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、存車處、洗手間等位置及注意事項(xiàng);

  ⑤ 企業(yè)文化宣導(dǎo)等。

  部門培訓(xùn)內(nèi)容:

  ① 參觀部門辦公室/車間現(xiàn)場(chǎng)與工作場(chǎng)所及表示歡迎并介紹同事;

  ② 本部門組織架構(gòu)與職能、人員編制與定位、部門主管及管理干部介紹;

  ③ 本部門規(guī)章制度、作業(yè)流程、操作規(guī)范、工藝技術(shù)要求與質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等;

  ④ 本崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作情況范圍及工作規(guī)程;

  ⑤ 了解每天的例行工作和非例行工作,強(qiáng)調(diào)時(shí)間與效率之重要性等。

  4. 欠缺工作總結(jié)與計(jì)劃

  部分人員認(rèn)為工作總結(jié)與計(jì)劃沒(méi)有必要或沒(méi)有什么可寫的,必須端正認(rèn)識(shí),不會(huì)總結(jié)

  與計(jì)劃者等于不會(huì)管理,沒(méi)有內(nèi)容可寫是因?yàn)槟闫綍r(shí)沒(méi)有做好工作記錄,沒(méi)有作事前準(zhǔn)備

  工作。5月份加強(qiáng)總結(jié)與計(jì)劃要求及培訓(xùn),并將其作為考核內(nèi)容之一。

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